HRTech दिग्गज GetWork ने अपने AI डिवीजन को 'Flashfox AI' नाम से एक स्वतंत्र कंपनी बना दिया है। मार्च 2026 से कंपनी के रेवेन्यू में **67%** का उछाल आया है, जिससे उत्साहित होकर कंपनी अब अंतरराष्ट्रीय विस्तार की तैयारी कर रही है।
कारोबार का पुनर्गठन (Restructuring)
भारतीय HRTech कंपनी GetWork ने अपने बिजनेस मॉडल में बड़ा बदलाव किया है। कंपनी ने अपने AI-आधारित रिक्रूटमेंट डिवीजन को अब 'Flashfox AI' के रूप में एक नई पहचान दी है। कंपनी का एनुअल रिकरिंग रेवेन्यू (ARR) अब $5 मिलियन के स्तर पर पहुंच गया है, जो मार्च 2026 के मुकाबले 67% की भारी बढ़ोतरी को दर्शाता है।
दिलचस्प बात यह है कि कंपनी का रेवेन्यू मिक्स पूरी तरह बदल चुका है। दो साल पहले AI प्रोडक्ट्स की हिस्सेदारी कुल कमाई में केवल 10% थी, जो अब बढ़कर 52% हो गई है। कंपनी का मुख्य फोकस अब अपने 'Hiring Brain' प्लेटफॉर्म को और धार देने पर है, जो रिक्रूटमेंट प्रोसेस को ऑटोमेट करता है।
अंतरराष्ट्रीय विस्तार की रणनीति
विस्तार की इस मुहिम को आगे बढ़ाने के लिए कंपनी ने Mercer | Mettl के पूर्व अधिकारी तरुण गिरधर को Flashfox AI का चीफ बिजनेस ऑफिसर नियुक्त किया है। कंपनी की योजना यूएई (UAE), सिंगापुर और फिलीपींस जैसे बाजारों में अपने पैर पसारने की है। वर्तमान में GetWork बैंकिंग, आईटी और स्टार्टअप सेक्टर के 400 नियोक्ताओं को सेवाएं दे रही है और अगले 24 महीनों में 500 एंटरप्राइज क्लाइंट्स को जोड़ने का लक्ष्य रखा गया है। कंपनी का दावा है कि उनका प्लेटफॉर्म हायरिंग में लगने वाले समय को 40% तक कम कर सकता है।
चुनौतियां और जोखिम
हालांकि, यह राह आसान नहीं होगी। नई एंटिटी को अंतरराष्ट्रीय बाजारों में कड़ी प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ेगा। HRTech सेक्टर में 'एंटरप्राइज डेट' और बड़े कॉरपोरेट क्लाइंट्स के पुराने सिस्टम के साथ AI को इंटीग्रेट करना एक बड़ी तकनीकी चुनौती है। इसके अलावा, हायरिंग में AI का इस्तेमाल एल्गोरिदम बायस (Algorithmic Bias) का जोखिम भी साथ लाता है। फिलहाल कंपनी 'ह्यूमन-इन-द-लूप' सुरक्षा उपायों पर भरोसा जता रही है, लेकिन ग्लोबल डेटा कंप्लायंस मानकों को पूरा करना आगे की राह तय करेगा।