Whalesbook
आंद्रेसेन होरोविट्ज़ (a16z) ने अपने टैलेंट x ऑपर्च्युनिटी (TxO) प्रोग्राम को रोकने का फैसला किया है, जो 2020 में शुरू की गई एक महत्वपूर्ण पहल थी। TxO का मुख्य उद्देश्य उन प्रतिभाशाली संस्थापकों का समर्थन करना था, जिन्हें पारंपरिक वेंचर कैपिटल नेटवर्क तक पहुँचने में कठिनाई होती है, विशेष रूप से महिला और अल्पसंख्यक उद्यमियों पर ध्यान केंद्रित करते हुए, जिन्हें ऐतिहासिक रूप से वेंचर फंडिंग का बहुत कम हिस्सा मिलता है। इस कार्यक्रम में प्रतिभागियों को एक डोनर-एडवाइज्ड फंड के माध्यम से $175,000 का निवेश, 16 सप्ताह का प्रशिक्षण पाठ्यक्रम और तकनीकी उद्योग के नेटवर्कों तक पहुँच प्रदान की जाती थी। इसने 60 से अधिक कंपनियों को सफलतापूर्वक समर्थन दिया। लॉन्च के समय इस पहल की संरचना को लेकर आलोचना हुई थी, क्योंकि यह पारंपरिक निवेश के बजाय एक गैर-लाभकारी या धर्मार्थ दान जैसा लगता था। इसके बावजूद, कई भाग लेने वाले संस्थापकों को यह समर्थन अमूल्य लगा।
इस रोक की घोषणा कोफी अम्पाडु, जिन्होंने TxO का नेतृत्व किया था, के एक ईमेल के माध्यम से आई, जिसमें प्रतिभागियों को सूचित किया गया कि कार्यक्रम को परिष्कृत किया जाएगा और a16z की व्यापक प्रारंभिक-चरण निवेश और कंपनी-निर्माण रणनीति में एकीकृत किया जाएगा। यह विकास ऐसे समय में हो रहा है जब कई प्रमुख तकनीकी कंपनियाँ विविधता, इक्विटी और समावेशन (DEI) के प्रति अपनी प्रतिबद्धताओं का पुनर्मूल्यांकन कर रही हैं या उन्हें कम कर रही हैं, आंशिक रूप से कानूनी और राजनीतिक दबावों से प्रभावित होकर।
प्रभाव:
TxO कार्यक्रम का रुकना एक प्रमुख वेंचर कैपिटल फर्म के भीतर अल्पसंख्यक संस्थापकों के लिए समर्पित समर्थन में संभावित कमी का संकेत देता है। यह स्टार्टअप पारिस्थितिकी तंत्र में विविधता पाइपलाइन को प्रभावित कर सकता है और उभरते आर्थिक और राजनीतिक परिदृश्यों के बीच तकनीकी उद्योग में DEI की प्रतिबद्धता पर व्यापक सवाल खड़े करता है। आंद्रेसेन होरोविट्ज़, एक अत्यधिक प्रभावशाली फर्म होने के नाते, यह निर्णय एक मिसाल कायम कर सकता है या वेंचर कैपिटल में एक बड़े रुझान को दर्शा सकता है।