आय के बीच तालमेल बिठाने में दिक्कत
नौकरी बदलने वाले लोगों के लिए आय के अलग-अलग स्रोतों को एक साथ न लाना ही टैक्स संबंधी समस्याओं की जड़ है। जब कोई व्यक्ति एक कंपनी छोड़कर दूसरी कंपनी में जाता है, तो टैक्स कटौती (TDS) की गणना अक्सर फिर से शुरू हो जाती है, जिससे कुल TDS में कमी आ जाती है। यह सिर्फ कागजी गलती नहीं, बल्कि टैक्स अधिकारियों को आय की रिपोर्टिंग में एक बड़ी चूक है। चूँकि हर नियोक्ता आपके पिछले वित्तीय इतिहास के बारे में अलग-अलग जानकारी रखता है, इसलिए इस अंतर को पाटने की ज़िम्मेदारी पूरी तरह से टैक्सपेयर की होती है।
फॉर्म 26AS का डेटा
आजकल के टैक्स नियमों का पालन एनुअल इंफॉर्मेशन स्टेटमेंट (AIS) और फॉर्म 26AS की सटीकता पर निर्भर करता है। ये डिजिटल रिकॉर्ड इनकम टैक्स डिपार्टमेंट के लिए 'सत्य का स्रोत' हैं, जो ब्याज आय से लेकर शेयर ट्रेडिंग तक सब कुछ दर्ज करते हैं। जब कोई टैक्सपेयर इन स्टेटमेंट्स में दर्ज आंकड़ों से अलग इनकम टैक्स रिटर्न फाइल करता है, तो रिटर्न तुरंत जांच के दायरे में आ जाता है। सबसे आम गड़बड़ी पिछले नियोक्ता से मिले TDS क्रेडिट का हिसाब न रखना है, जिससे टैक्स देनदारी बढ़ जाती है और एक ही आय पर दो बार टैक्स लगने का खतरा पैदा हो जाता है।
डबल क्लेम का ख़तरा
नौकरी बदलते समय एक और बड़ा खतरा है स्टैंडर्ड डिडक्शन (Standard Deduction) या सेक्शन 80C के तहत मिलने वाली छूट का बार-बार दावा करना। कई पेरोल सिस्टम इन कटौतियों को ऑटोमेटिक करते हैं, ऐसे में अगर कोई कर्मचारी साल के बीच में नौकरी बदलता है, तो वह अनजाने में इन छूटों का लाभ दो बार उठा सकता है। जब इनकम टैक्स डिपार्टमेंट आपके पैन (PAN) के ज़रिए क्रॉस-वेरिफिकेशन करता है, तो ये गड़बड़ियां सामने आ जाती हैं। इससे बकाया टैक्स की मांग के साथ-साथ ब्याज और जुर्माने का नोटिस भी आ सकता है।
पहले से जानकारी देकर जोखिम कम करें
टैक्सपेयर अपने वर्तमान नियोक्ता को फॉर्म 12B (Form 12B) जमा करके इन जोखिमों को कम कर सकते हैं। यह दस्तावेज़ पिछली कमाई और टैक्स भुगतानों की आधिकारिक घोषणा के रूप में काम करता है, जिससे पेरोल विभाग को बाकी साल के लिए TDS को एडजस्ट करने में मदद मिलती है। सैलरी के अलावा, लोगों को यह भी सुनिश्चित करना चाहिए कि बचत खातों से मिलने वाला ब्याज और इक्विटी पोर्टफोलियो से मिले डिविडेंड (Dividend) का हिसाब इनकम टैक्स डिपार्टमेंट की जानकारी के अनुसार हो। ऑटोमेटेड, डेटा-संचालित टैक्स असेसमेंट के इस दौर में, सिर्फ नियोक्ता द्वारा दिए गए दस्तावेज़ों पर निर्भर रहना गलती साबित हो सकता है।
