एडेलवाइस म्यूचुअल फंड की MD & CEO, राधिका गुप्ता, निवेशकों को सलाह दे रही हैं कि वे ₹40 करोड़ जैसे बड़े और मनगढ़ंत रिटायरमेंट लक्ष्यों का पीछा करना बंद करें। इंडिया टुडे वुमन समिट 2026 में, उन्होंने लगातार बचत को प्रोत्साहित करने के लिए '10-30-50' फ्रेमवर्क पेश किया। यह दृष्टिकोण सामान्य बेंचमार्क के बजाय व्यक्तिगत जीवनशैली, स्थान और महंगाई-समायोजित खर्चों के आधार पर व्यक्तिगत योजना को प्राथमिकता देता है, जो अक्सर नए निवेशकों को हतोत्साहित कर सकते हैं।
एडेलवाइस म्यूचुअल फंड की मैनेजिंग डायरेक्टर और सीईओ, राधिका गुप्ता, भारतीय निवेशकों से आग्रह कर रही हैं कि वे अपने रिटायरमेंट की योजना बनाने के तरीके पर पुनर्विचार करें। इंडिया टुडे वुमन समिट 2026 में बोलते हुए, उन्होंने इस बात पर प्रकाश डाला कि उद्योग-व्यापी फोकस, जैसे कि ₹40 करोड़ के बड़े रिटायरमेंट लक्ष्यों पर, अक्सर फायदेमंद से ज्यादा नुकसान कर सकता है। गुप्ता ने तर्क दिया कि ये बड़े, डराने वाले आंकड़े संभावित निवेशकों में डर पैदा कर सकते हैं, जिससे वे अपनी निवेश यात्रा में देरी या पूरी तरह से बचना शुरू कर सकते हैं।
एक-आकार-सभी-के-लिए-फिट होने वाले नंबर का पीछा करने के बजाय, गुप्ता सुझाव देती हैं कि व्यक्तियों को व्यक्तिगत गणना पर ध्यान देना चाहिए। उन्होंने जोर देकर कहा कि रिटायरमेंट की जरूरतें हर व्यक्ति के लिए अद्वितीय होती हैं और कई चर पर निर्भर करती हैं, जिनमें वर्तमान आयु, निवास का शहर, भुगतान-मुक्त घर जैसी मौजूदा संपत्ति और भविष्य की जीवनशैली की उम्मीदें शामिल हैं। उदाहरण के लिए, दिल्ली में किसी व्यक्ति की तुलना में मुंबई जैसे शहर में रहने वाले रिटायर व्यक्ति की वित्तीय आवश्यकताएं अलग हो सकती हैं, जो उनकी आवास स्थिति और पारिवारिक सहायता प्रणालियों पर निर्भर करती हैं। उन्होंने व्यक्तियों, विशेष रूप से 40 और 50 के दशक में, से गैर-अर्जन परिदृश्य में अपने आवश्यक मासिक खर्चों का अनुमान लगाने और भविष्य की महंगाई के लिए इन्हें समायोजित करने की सलाह दी।
रिटायरमेंट प्लानिंग को अधिक सुलभ और कम डराने वाला बनाने के लिए, गुप्ता ने '10-30-50' फ्रेमवर्क पेश किया। यह रणनीति धन-निर्माण के लिए एक चरणबद्ध दृष्टिकोण को प्रोत्साहित करती है: 20 के दशक में कर-पश्चात आय का 10% निवेश करना, 30 के दशक में इसे बढ़ाकर 30% करना, और 40 के दशक में 50% तक ले जाना। इस फ्रेमवर्क का मुख्य उद्देश्य नियमित, अनुशासित निवेश की आदत को बढ़ावा देना है। छोटी शुरुआत करके और आय बढ़ने के साथ-साथ इसे बढ़ाकर, निवेशक एक ऐसे कॉर्पस का निर्माण कर सकते हैं जो किसी मनगढ़ंत, बाजार-संचालित हेडलाइन नंबर का लक्ष्य रखने के बजाय उनकी विशिष्ट वास्तविकता के अनुरूप हो।
निवेशकों के लिए, इस दृष्टिकोण से मुख्य सीख 'मुझे कुल कितना चाहिए' से 'मुझे अपनी जीवनशैली बनाए रखने के लिए क्या चाहिए' में बदलाव है। वित्तीय योजना एक दीर्घकालिक प्रक्रिया है, और सफलता अक्सर निरंतरता, अनुशासन और समय के साथ महंगाई के क्षयकारी प्रभाव को ध्यान में रखने पर निर्भर करती है। सबसे महत्वपूर्ण कदम, सलाह के अनुसार, रिटायरमेंट फंड का पूर्ण आकार नहीं है, बल्कि जल्दी निवेश की आदत शुरू करने और लक्ष्य राशि की परवाह किए बिना इसे बनाए रखने की प्रतिबद्धता है। किसी भी रिटायरमेंट रणनीति के लिए वार्षिक रूप से प्रगति की निगरानी करना और जीवन परिवर्तनों के लिए समायोजन करना आवश्यक रहता है।