UN Women की रिपोर्ट: फंडिंग में कटौती से 10 लाख महिलाओं पर असर

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AuthorSaanvi Reddy|Published at:
UN Women की रिपोर्ट: फंडिंग में कटौती से 10 लाख महिलाओं पर असर

UN Women की एक नई रिपोर्ट चेतावनी देती है कि संकटग्रस्त इलाकों में 10 लाख से ज़्यादा महिलाएं और लड़कियाँ गंभीर फंडिंग की कमी के कारण ज़रूरी सहायता खो चुकी हैं। लगभग 40% सर्वे की गई महिला-नेतृत्व वाली संस्थाएं बंद होने के कगार पर हैं, जबकि 2025 की शुरुआत से सेवाओं की मांग में भारी उछाल आया है।

गंभीर फंडिंग संकट!

दुनिया भर के संघर्ष प्रभावित क्षेत्रों में महिलाओं और लड़कियों को दी जाने वाली ज़रूरी मानवीय सहायता की स्थिरता खतरे में पड़ गई है। UN Women की एक ताज़ा रिपोर्ट के अनुसार, जिसने 52 देशों में 855 संगठनों का सर्वे किया, वित्तीय सहायता वापस लेने से कम से कम 10 लाख लोगों को जीवन रक्षक सहायता नहीं मिल पा रही है। यह स्थिति तब पैदा हुई है जब सहायता की ज़रूरत अपने चरम पर है, और 12 करोड़ महिलाओं और लड़कियों को सुरक्षा की आवश्यकता है।

संचालन जोखिम और संभावित बंदी

जमीनी स्तर पर महिला-नेतृत्व वाले संगठनों पर वित्तीय दबाव लगातार बढ़ता जा रहा है। रिपोर्ट के आंकड़ों से पता चलता है कि इनमें से 84% समूहों ने जनवरी 2025 के बाद से सेवाओं की मांग में वृद्धि का अनुभव किया है, फिर भी उनके पास इन ज़रूरतों को पूरा करने के लिए संसाधन नहीं हैं। संकट इस बिंदु पर पहुँच गया है कि इनमें से 88% संगठन रिपोर्ट करते हैं कि वे अपने समुदायों की वर्तमान ज़रूरतों को पूरा करने में असमर्थ हैं। इन कार्यक्रमों की दीर्घकालिक निरंतरता के लिए शायद सबसे चिंताजनक बात यह है कि सर्वे किए गए हर पांच में से दो संगठन उम्मीद करते हैं कि वे अगले साल के भीतर अपने संचालन को अस्थायी या स्थायी रूप से बंद कर सकते हैं।

सेवा वितरण और सुरक्षा पर असर

फंडिंग में कमी से आवश्यक सेवाओं में एक मापने योग्य कमी आ रही है। सर्वे किए गए संगठनों में से लगभग आधे को प्रतीक्षा सूची लागू करनी पड़ी है या ज़रूरतमंद लोगों को मना करना पड़ा है। इसका प्रभाव विशेष रूप से दूरदराज और उच्च जोखिम वाले संघर्ष क्षेत्रों में गंभीर है, जहाँ दो-तिहाई संगठनों को सेवाओं में पूरी तरह से कटौती करनी पड़ी है। जैसे-जैसे ये सुरक्षित स्थान और सहायता प्रणाली गायब हो रही हैं, संगठन अपने सेवा वाले समुदायों में लिंग-आधारित हिंसा में 86% वृद्धि की रिपोर्ट कर रहे हैं।

कर्मचारी दबाव और स्थिरता

फंडिंग की कमी के अंतर को पाटने के लिए, कर्मचारी सदस्य तेजी से अवैतनिक काम पर निर्भर हो रहे हैं। रिपोर्ट से पता चलता है कि 65% संगठन वर्तमान में ऐसे कर्मचारियों के साथ काम कर रहे हैं जिन्हें कोई मुआवज़ा नहीं मिल रहा है। इस प्रथा के कारण व्यापक रूप से बर्नआउट हुआ है, जिसमें 48% संगठनों ने इसे एक प्रमुख चुनौती बताया है। इसके अलावा, मानवीय कार्यकर्ताओं और प्रभावित आबादी दोनों की मानसिक स्वास्थ्य स्थितियां बिगड़ रही हैं, जिसमें 88% उत्तरदाताओं ने समग्र कल्याण में गिरावट देखी है। निवेशक और अंतर्राष्ट्रीय हितधारक संभवतः इस बात की निगरानी करेंगे कि ये फंडिंग गैप इन अस्थिर क्षेत्रों में व्यापक स्थिरता और विकास लक्ष्यों को कैसे प्रभावित करते हैं, क्योंकि अंतर्राष्ट्रीय दाताओं की प्राथमिकताएं लगातार बदल रही हैं।

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