केंद्र सरकार ने राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) के तहत सरकारी स्वायत्त निकायों (Central Autonomous Bodies) के कर्मचारियों के लिए एक बड़ा फैसला लिया है। अब ये कर्मचारी अपने NPS टियर 1 खातों में **75%** तक इक्विटी में निवेश करने का विकल्प चुन सकते हैं।
NPS में इक्विटी निवेश के नए विकल्प
वित्त मंत्रालय के व्यय विभाग (Department of Expenditure) ने एक नया निर्देश जारी किया है। इसके तहत, सरकारी स्वायत्त निकायों के कर्मचारियों को अब राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) में अधिक आक्रामक निवेश विकल्प चुनने की अनुमति होगी। पहले यह सुविधा मुख्य रूप से केंद्र सरकार के कर्मचारियों तक सीमित थी, लेकिन अब यह देश भर के स्वायत्त निकायों के कर्मचारियों के लिए भी तुरंत प्रभावी हो गई है।
LC-75-High और Aggressive Life Cycle Fund का एक्सेस
इस नई नीति के तहत, स्वायत्त निकायों के कर्मचारी अब LC-75-High फंड का चयन कर सकते हैं, जिसमें इक्विटी आवंटन 75% तक की अनुमति है। इसके अलावा, वे Aggressive Life Cycle Fund का भी लाभ उठा सकते हैं, जिसमें इक्विटी एक्सपोजर 50% तक हो सकता है। इन विकल्पों का उद्देश्य ग्राहकों को उनके रिटायरमेंट पोर्टफोलियो पर अधिक नियंत्रण देना है। इससे वे शेयर बाजार में अपना एक्सपोजर बढ़ा सकते हैं, जिसमें ऐतिहासिक रूप से लंबी अवधि में शुद्ध ऋण या सरकारी बॉन्ड-केंद्रित पोर्टफोलियो की तुलना में अधिक विकास की क्षमता देखी गई है।
यह बदलाव सरकारी कर्मचारियों की विभिन्न श्रेणियों के बीच लंबे समय से चली आ रही समानता की मांग को पूरा करता है। केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए उपलब्ध निवेश विकल्पों की नकल करके, सरकार इन स्वायत्त निकायों के लिए पेंशन ढांचे को आधुनिक बनाना चाहती है, ताकि उनके कार्यबल के लिए रिटायरमेंट प्लानिंग प्रतिस्पर्धी और लचीली बनी रहे।
प्रशासनिक एकीकरण और कार्यान्वयन
इन परिवर्तनों को लागू करने के लिए, व्यय विभाग ने सभी संबंधित प्रशासनिक मंत्रालयों और विभागों को निर्देश दिया है कि वे अपने नियंत्रण वाले स्वायत्त निकायों को इन अपडेट्स के बारे में सूचित करें। सेंट्रल रिकॉर्ड कीपिंग एजेंसी (CRA) द्वारा प्रबंधित तकनीकी बैकएंड को इन विकल्पों को दर्शाने के लिए अपडेट किया जाएगा, जिससे कर्मचारी मौजूदा NPS पोर्टल के माध्यम से अपने निवेश पैटर्न को संशोधित कर सकेंगे।
निवेशकों और कर्मचारियों के लिए, यह बदलाव एसेट एलोकेशन के प्रबंधन के महत्व पर जोर देता है। जबकि उच्च इक्विटी एक्सपोजर संभावित रूप से अधिक दीर्घकालिक धन निर्माण का कारण बन सकता है, यह रिटायरमेंट कॉर्पस को बाजार की बढ़ी हुई अस्थिरता के अधीन भी करता है। इन नई योजनाओं को चुनने वाले ग्राहकों को रिटायरमेंट तक बचे वर्षों और शेयर बाजार में उतार-चढ़ाव के प्रति अपनी व्यक्तिगत सहजता पर विचार करना चाहिए।
ग्राहकों के लिए अगला कदम यह होगा कि वे इन नए फंड विकल्पों की अधिसूचना के लिए अपने व्यक्तिगत NPS खातों की निगरानी करें। कर्मचारी अपने मौजूदा एसेट मिक्स को भी ट्रैक कर सकते हैं और यह तय कर सकते हैं कि LC-75-High या Aggressive Life Cycle फंड में परिवर्तित होना उनकी व्यक्तिगत वित्तीय रिटायरमेंट रणनीति के अनुरूप है या नहीं।