बायोकॉन की एग्जीक्यूटिव चेयरपर्सन किरण मजूमदार-शॉ ने वेंचर कैपिटल इंडस्ट्री में महिलाओं के लिए मौजूद सिस्टमैटिक पक्षपातों की कड़ी आलोचना की है। उनका मानना है कि "ओल्ड बॉयज क्लब" की मानसिकता भारत में महिलाओं को पूंजी तक समान पहुंच बनाने में बाधा डाल रही है।
महिला उद्यमियों के लिए पूंजी जुटाने में मुश्किल
बायोकॉन (Biocon) की एग्जीक्यूटिव चेयरपर्सन किरण मजूमदार-शॉ ने भारत में महिला उद्यमियों के लिए पूंजी जुटाने में आने वाली लगातार दिक्कतों पर ध्यान आकर्षित किया है। 'फ्यूचर फीमेल फॉरवर्ड' इवेंट में बोलते हुए, उन्होंने जोर देकर कहा कि भले ही महिलाओं के नेतृत्व वाले इनोवेटिव स्टार्टअप्स बढ़ रहे हैं, लेकिन महिला फाउंडर्स को अभी भी विश्वसनीयता की कमी का सामना करना पड़ता है। शॉ के अनुसार, यह चुनौती अक्सर वित्तीय संस्थानों और वेंचर कैपिटल फर्मों के भीतर गहरे बैठे पूर्वाग्रहों से उपजी है, जो ऐतिहासिक पैटर्न के कारण पुरुष-नेतृत्व वाले वेंचर्स को प्राथमिकता देते हैं।
वेंचर कैपिटल इंडस्ट्री की चुनौतियाँ
शॉ द्वारा उठाई गई एक मुख्य चिंता निवेश फर्मों के भीतर विविधता की कमी है। उन्होंने वेंचर कैपिटल सेक्टर को "ओल्ड बॉयज क्लब" द्वारा संचालित बताया। इस संरचना का मतलब अक्सर यह होता है कि निवेश टीमों के पास एक संतुलित दृष्टिकोण की कमी होती है, जिससे उन कंपनियों को फंड करने की प्रवृत्ति होती है जो उन्होंने अतीत में बैक की हुई कंपनियों के समान होती हैं। निर्णय लेने की यह एकरूपता महिलाओं को उनके व्यवसाय के विचारों की योग्यता या क्षमता की परवाह किए बिना, फंडिंग हासिल करना कठिन बना सकती है।
बायोकॉन का आंतरिक दृष्टिकोण
व्यापक उद्योग की बाधाओं पर चर्चा करते हुए, शॉ ने प्रतिभा पर ध्यान केंद्रित करके क्या संभव है, इसका एक उदाहरण के रूप में बायोकॉन की आंतरिक प्रगति पर प्रकाश डाला। उन्होंने बताया कि कंपनी के रिसर्च वर्कफोर्स में 50% महिलाएं हैं। उन्होंने स्पष्ट किया कि यह आंकड़ा औपचारिक कोटा के बजाय योग्यता-आधारित दृष्टिकोण के माध्यम से हासिल किया गया था। हालाँकि, उन्होंने स्वीकार किया कि निर्माण और शॉप-फ्लोर भूमिकाओं में समान संतुलन हासिल करना अभी भी एक चुनौती बनी हुई है। हालाँकि कानूनी बदलावों से अब महिलाओं के लिए रात की शिफ्ट की अनुमति है, लेकिन कंपनियों को इस बदलाव का समर्थन करने के लिए अभी भी महत्वपूर्ण परिचालन और सुरक्षा लॉजिस्टिक्स का प्रबंधन करना होगा।
उद्यमी लचीलेपन की आवश्यकता
बायोकॉन को एक छोटे स्टार्टअप से एक वैश्विक बायोफार्मास्युटिकल प्लेयर बनाने के अपने अनुभव को दर्शाते हुए, शॉ ने साझा किया कि उन्हें शुरुआती चरणों में बार-बार अस्वीकृति का सामना करना पड़ा। उन्होंने महिला उद्यमियों से लचीला बने रहने का आग्रह किया, और इस स्टीरियोटाइप को चुनौती दी कि महिलाएं स्वाभाविक रूप से पुरुषों की तुलना में अधिक जोखिम से बचने वाली होती हैं। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि महत्वाकांक्षा और सोचे-समझे जोखिम लेने की क्षमता लिंग-विशिष्ट गुण नहीं हैं। निवेशकों के लिए, ये अवलोकन इस सवाल को जन्म देते हैं कि क्या वर्तमान वेंचर कैपिटल मॉडल फंडिंग में इन सांस्कृतिक बाधाओं को दूर करने में विफल होकर उच्च-संभावित अवसरों से चूक रहा है।
विशेषज्ञों और अधिवक्ताओं द्वारा संकेतित उद्योग के लिए अगला कदम यह निगरानी करना होगा कि क्या निवेश फर्म अधिक विविध आवाजों को शामिल करने के लिए अपनी भर्ती और निर्णय लेने की प्रक्रियाओं को सक्रिय रूप से बदलते हैं, जिससे आने वाले वर्षों में एक व्यापक श्रेणी की कंपनियों को समर्थन मिल सकता है।