बेंगलुरु की एक ऑटो-रिक्शा ड्राइवर, Jancy BV, महिलाओं को मुफ्त ड्राइविंग प्रशिक्षण देकर उन्हें सशक्त बना रही हैं। अपनी इस पहल की शुरुआत के बाद से, उन्होंने लगभग 50 महिलाओं को स्वतंत्र काम खोजने के लिए आवश्यक कौशल हासिल करने में मदद की है। उनकी वित्तीय कठिनाइयों से लेकर मेंटरशिप तक की यात्रा, शहरी परिवहन और गिग इकोनॉमी में महिलाओं की बढ़ती भूमिका को उजागर करती है।
बेंगलुरु की एक ऑटो-रिक्शा ड्राइवर, Jancy BV, ने अपनी एक चुनौतीपूर्ण व्यक्तिगत यात्रा को एक सामुदायिक पहल में बदल दिया है, जहाँ वे दूसरी महिलाओं को ड्राइविंग सिखा रही हैं। उनकी कहानी शहरी परिवहन और गिग इकोनॉमी क्षेत्रों में महिलाओं के वित्तीय स्वतंत्रता की तलाश में प्रवेश करने के व्यापक बदलाव को दर्शाती है।
Jancy के ड्राइवर बनने की कहानी
Jancy का ड्राइवर बनने का सफर आर्थिक जरूरत से पैदा हुआ था। कम उम्र में पिता की मृत्यु के बाद, उन्होंने शुरुआत में सिलाई करके अपना भरण-पोषण किया। हालांकि, उनके परिवार के ऑटो-रिक्शा व्यवसाय पर COVID-19 महामारी के वित्तीय प्रभाव ने एक निर्णायक मोड़ ला दिया। भारी वित्तीय दबाव और वाहन ऋण चुकाने की आवश्यकता का सामना करते हुए, उन्होंने अपने पति विनोद के प्रोत्साहन से ड्राइविंग सीखने का फैसला किया।
पुरुष-प्रधान क्षेत्र में उनका प्रवेश तत्काल नहीं था, लेकिन उन्होंने सफलतापूर्वक एक वाणिज्यिक ड्राइविंग लाइसेंस प्राप्त किया और शहर में परिचालन शुरू किया। इस अनुभव ने अंततः उन्हें Uber से जुड़ने के लिए प्रेरित किया, जिससे उन्हें अपने परिवार का भरण-पोषण करने के लिए लचीलापन और आय मिली।
50 महिलाओं को मिली नई राह
2021 में, Jancy ने देखा कि क्षेत्रीय परिवहन कार्यालयों में मिलने वाली कई महिलाएं काम करने के लिए उत्सुक थीं, लेकिन उनके पास उचित प्रशिक्षण या मार्गदर्शन की कमी थी। इस अवलोकन ने उन्हें अन्य महिलाओं को ड्राइविंग सिखाने के लिए एक जमीनी स्तर की पहल शुरू करने के लिए प्रेरित किया। आज तक, उन्होंने लगभग 50 महिलाओं को सफलतापूर्वक प्रशिक्षित किया है, जिनका लक्ष्य उन्हें कम-वेतन वाली भूमिकाओं से हटाकर ऐसे व्यवसायों में ले जाना है जो उनकी कमाई पर अधिक नियंत्रण प्रदान करते हैं।
यह पहल शहरी भारत में महिलाओं के लिए कौशल-आधारित स्वतंत्रता के बढ़ते महत्व को उजागर करती है। जैसे-जैसे गिग प्लेटफॉर्म अधिक सुलभ होते जा रहे हैं, महिलाएं राइड-हेलिंग और लास्ट-माइल डिलीवरी जैसे क्षेत्रों में प्रवेश करने के तरीके तलाश रही हैं। जबकि यह नए आय के अवसर पैदा करता है, मुख्य चुनौती महिलाओं के लिए विशेष रूप से तैयार किए गए औपचारिक प्रशिक्षण सुविधाओं की कमी बनी हुई है। Jancy का प्रयास इस अंतर को संबोधित करता है, जो व्यावहारिक कौशल पर ध्यान केंद्रित करता है जो सीधे कमाई की क्षमता में तब्दील होते हैं।
शहरी रोजगार की बदलती प्रकृति की निगरानी करने वालों के लिए, ध्यान इस बात पर केंद्रित है कि ऐसी व्यक्तिगत नेतृत्व वाली पहलें व्यापक कौशल विकास कार्यक्रमों को कैसे पूरक बना सकती हैं। इस मॉडल की सफलता लचीले काम की तलाश करने वाली महिलाओं की निरंतर मांग और सुरक्षा और वाहन पहुंच के लिए संसाधनों की उपलब्धता पर निर्भर करती है। जैसे-जैसे Jancy अपना काम जारी रखती हैं, मुख्य ट्रैक करने योग्य तत्व इन प्रशिक्षित महिलाओं की शहर के परिवहन नेटवर्क के भीतर पूर्णकालिक या अंशकालिक ड्राइविंग भूमिकाओं में सफलतापूर्वक संक्रमण करने की क्षमता होगी।