Deloitte South Asia: रोमल शेट्टी को मिली दूसरी पारी, 2027 से संभालेंगे CEO का पद

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AuthorMehul Desai|Published at:
Deloitte South Asia: रोमल शेट्टी को मिली दूसरी पारी, 2027 से संभालेंगे CEO का पद

Deloitte ने रोमल शेट्टी को दक्षिण एशिया के CEO के तौर पर अगले चार साल के लिए फिर से नियुक्त किया है। उनका दूसरा कार्यकाल 2027 से शुरू होगा। शेट्टी के नेतृत्व में, कंपनी 2028 तक भारत में सबसे बड़ी प्रोफेशनल सर्विसेज फर्म बनने का लक्ष्य रखती है।

Detailed Coverage

Deloitte ने आधिकारिक तौर पर पुष्टि की है कि रोमल शेट्टी फर्म के दक्षिण एशिया ऑपरेशन्स के CEO के रूप में अपने दूसरे चार-वर्षीय कार्यकाल को जारी रखेंगे। उनका नया कार्यकाल फर्म के पार्टनर्स द्वारा की गई चयन प्रक्रिया के बाद 1 अप्रैल, 2027 से शुरू होने वाला है। यह निरंतरता भारत में प्रोफेशनल सर्विसेज सेक्टर के लिए एक महत्वपूर्ण कदम है, क्योंकि फर्म 2028 तक इस उद्योग में देश की सबसे बड़ी खिलाड़ी बनने के अपने लक्ष्य की ओर काम कर रही है।

अप्रैल 2023 में पदभार संभालने के बाद से, शेट्टी ने तेजी से विस्तार की अवधि का नेतृत्व किया है। उनके मार्गदर्शन में, Deloitte इंडिया ग्लोबल Deloitte नेटवर्क के भीतर छठी सबसे बड़ी सदस्य फर्म के रूप में उभरी है। इसके अलावा, फर्म की कंसल्टिंग प्रैक्टिस में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है, जो अब वैश्विक स्तर पर Deloitte के भीतर तीसरी सबसे बड़ी बन गई है, जो केवल अमेरिका और यूनाइटेड किंगडम के बाद आती है।

आगे बढ़ते हुए, फर्म की रणनीति 'बिजनेस ऑफ टुमॉरो' पर केंद्रित रहेगी। इसमें आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, प्लेटफॉर्म-आधारित इनोवेशन और मैनेज्ड सर्विसेज के प्रति निरंतर प्रतिबद्धता शामिल है। इस विस्तार का एक प्रमुख हिस्सा 'प्रोजेक्ट भारत' पहल है, जिसका उद्देश्य टियर-2 और टियर-3 शहरों में कंपनी की उपस्थिति बढ़ाना है। यह कदम भारतीय कंसल्टिंग और आईटी सर्विसेज सेक्टर में व्यापक रुझानों के अनुरूप है, जहां कंपनियां प्रतिभा के नए पूल तक पहुंचने और क्षेत्रीय ग्राहकों के बढ़ते आधार की सेवा के लिए प्रमुख महानगरीय केंद्रों से परे देख रही हैं।

शेट्टी इस भूमिका में लगभग तीन दशक का अनुभव लाते हैं, जिनका पेशेवर बैकग्राउंड 40 से अधिक देशों में फैला हुआ है। CEO बनने से पहले, उन्होंने Deloitte इंडिया की कंसल्टिंग डिवीजन को बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। रिकॉर्ड बताते हैं कि इस विशेष प्रैक्टिस के लिए कर्मचारियों की संख्या पांच साल की अवधि में लगभग 2,000 से बढ़कर 10,000 से अधिक हो गई, जिससे यह फर्म के अंतरराष्ट्रीय ऑपरेशन्स के भीतर सबसे तेजी से बढ़ने वाली इकाइयों में से एक बन गई।

भारतीय बाजार के लिए, एक प्रमुख प्रोफेशनल सर्विसेज फर्म के शीर्ष पर स्थिरता को अक्सर डिजिटल क्षमताओं और बुनियादी ढांचे में निरंतर निवेश के संकेत के रूप में देखा जाता है। जैसे-जैसे कंपनी अपने बिजनेस मॉडल को नया आकार देना जारी रखती है, हितधारकों के लिए मुख्य निगरानी योग्य बिंदु AI-संचालित सेवा पेशकशों का निष्पादन और छोटे शहरी केंद्रों में इसके भौगोलिक विस्तार की वास्तविक गति होगी। इन पहलों की सफलता का आकलन संभवतः भारत में सलाहकार और कंसल्टिंग सेवाओं के लिए तेजी से प्रतिस्पर्धी परिदृश्य की पृष्ठभूमि में किया जाएगा।

Disclaimer: This article is published for informational purposes only. This is not a buy sell recommendation.