भारत की पहली प्रोफेशनल एग्जीक्यूटिव सर्च फर्म ABC Consultants के संस्थापक बिश अग्रवाल का 88 साल की उम्र में निधन हो गया है। उन्होंने 1969 में इस कंपनी की शुरुआत की थी और नेतृत्व की भूमिकाओं को भरने के तरीके को पूरी तरह बदल दिया।
भारतीय कॉर्पोरेट जगत के स्तंभ बिश अग्रवाल का निधन
भारतीय कॉर्पोरेट जगत के एक दिग्गज, बिश अग्रवाल, जिनका 88 वर्ष की आयु में निधन हो गया, उन्हें भारत के एग्जीक्यूटिव सर्च उद्योग का 'शिल्पकार' माना जाता था। उन्होंने 1969 में कोलकाता में एसोसिएटेड बिजनेस कंसल्टेंट्स, जिसे ABC Consultants के नाम से जाना जाता है, की स्थापना की। उस समय जब भारतीय व्यवसाय नेतृत्व की नियुक्तियों के लिए लगभग पूरी तरह से पारिवारिक संबंधों और अनौपचारिक नेटवर्कों पर निर्भर थे, अग्रवाल ने मानव संसाधन और भर्ती के क्षेत्र में एक पेशेवर दृष्टिकोण पेश किया।
प्रोफेशनल हायरिंग की लीक से हटकर सोच
मेटलर्जी में डिग्री और MBA की डिग्री के साथ, अग्रवाल ने पारंपरिक कॉर्पोरेट भूमिका के बजाय एक व्यवसाय बनाने का फैसला किया। लाइसेंस-परमिट राज के उस दौर में, उनका मुख्य मिशन यह दिखाना था कि भारतीय पेशेवरों में बड़े समूहों और बहुराष्ट्रीय निगमों का नेतृत्व करने की प्रतिभा और क्षमता है। उन्होंने टाटा और बिड़ला जैसे प्रमुख व्यावसायिक घरानों के साथ मिलकर उनके शीर्ष प्रबंधन में 'इंडियनाइजेशन' लाने में मदद की। अकादमिक योग्यता से परे नेतृत्व क्षमता की पहचान करने की उनकी क्षमता उनकी पेशेवर पहचान बन गई।
भारतीय रिक्रूटमेंट सेक्टर पर प्रभाव
जब भारत ने 1991 में आर्थिक उदारीकरण की यात्रा शुरू की, तो शीर्ष स्तरीय पेशेवर नेतृत्व की मांग काफी बढ़ गई। भारतीय बाजार में प्रवेश करने वाली बहुराष्ट्रीय फर्मों ने कंट्री हेड और वरिष्ठ अधिकारियों को खोजने के लिए ABC Consultants का रुख किया। इस बदलाव को देखते हुए, अग्रवाल और उनकी बेटी, सोनल अग्रवाल, ने C-suite नियुक्तियों पर पूरी तरह से ध्यान केंद्रित करने वाली एक विशेष प्रैक्टिस, Accord, लॉन्च की।
अपने स्वयं के सफल फर्म के निर्माण से परे, अग्रवाल का प्रभाव उनके द्वारा बनाए गए पेशेवर इकोसिस्टम में देखा जा सकता है। कई उद्यमियों के विपरीत जो प्रतिस्पर्धा को खतरा मान सकते हैं, अग्रवाल ने प्रतिभा को प्रशिक्षित करने और पोषित करने के दर्शन का पालन किया। ABC Consultants में अपना करियर शुरू करने वाले कई पेशेवरों ने बाद में अपनी भर्ती और सर्च फर्म शुरू करने के लिए काम किया। उद्यमिता के इस चक्र ने एग्जीक्यूटिव सर्च को एक आला गतिविधि से भारत में आज एक मान्यता प्राप्त और अत्यधिक मूल्यवान पेशेवर क्षेत्र बनाने में मदद की।
2020 में, अग्रवाल को एसोसिएशन ऑफ एग्जीक्यूटिव सर्च एंड लीडरशिप कंसल्टेंट्स (AESC) से इस पेशे में उनके योगदान के लिए ग्लोबल लाइफटाइम अचीवमेंट अवार्ड मिला। अग्रवाल के निधन से फर्म के लिए एक युग का अंत हो गया है, लेकिन भर्ती उद्योग की संरचना जिसे उन्होंने संस्थागत रूप दिया, वह भारत में कॉर्पोरेट टैलेंट अधिग्रहण के लिए रीढ़ की हड्डी के रूप में काम करना जारी रखती है। निवेशक और बाजार पर्यवेक्षक एग्जीक्यूटिव सर्च सेक्टर को आर्थिक गतिविधि के एक महत्वपूर्ण संकेतक के रूप में पहचानते हैं, क्योंकि यह दर्शाता है कि कंपनियां व्यावसायिक विकास योजनाओं से मेल खाने के लिए अपनी नेतृत्व टीमों को कैसे बढ़ा रही हैं।