अमेरिकी सरकार ने H-1B और L-1 वीज़ा के नवीनीकरण (Renewal) पर भी फीस लगाने का प्रस्ताव दिया है। इससे विदेशी कर्मचारियों पर निर्भर बड़ी कंपनियों के लिए सालाना लागत **$157.3 मिलियन** तक बढ़ सकती है। चूंकि इन वीज़ा पर सबसे ज़्यादा भारतीय नागरिक हैं, इसलिए प्रमुख IT कंपनियों की परिचालन लागत (Operational Costs) बढ़ने की आशंका है।
अमेरिकी वीज़ा फीस में बढ़ोतरी का प्रस्ताव
अमेरिकी सरकार अपनी वीज़ा फीस संरचना का विस्तार करने की योजना बना रही है, जिसका सीधा असर बड़ी टेक्नोलॉजी कंपनियों के लिए व्यापार की लागतों पर पड़ सकता है। डिपार्टमेंट ऑफ होमलैंड सिक्योरिटी (DHS) ने H-1B और L-1 वीज़ा के नवीनीकरण (Renewals) पर विशेष फीस लागू करने का प्रस्ताव दिया है, जो पहले केवल शुरुआती आवेदनों के लिए ही ज़रूरी थी। इस प्रस्ताव का उद्देश्य बायोमेट्रिक ट्रैकिंग सिस्टम के लिए सालाना लगभग $157.3 मिलियन जुटाना है।
टेक कंपनियों पर असर
यह नीति विशेष रूप से उन कंपनियों को लक्षित करती है जहाँ 50 या उससे अधिक अमेरिकी-आधारित कर्मचारियों में से कम से कम आधे कर्मचारी H-1B या L-1 वीज़ा पर हैं। ये कंपनियाँ पहले से ही नए वीज़ा आवेदनों के लिए महत्वपूर्ण लागतें वहन करती हैं, जो कभी-कभी $4,000 प्रति आवेदन तक पहुँच सकती हैं। नवीनीकरण पर भी ये फीस लागू होने से, विदेशी कर्मचारियों को लंबे समय तक बनाए रखने वाली फर्मों पर वित्तीय बोझ बढ़ जाएगा। यह प्रतिभा प्रबंधन (Talent Management) के लिए एक आवर्ती लागत (Recurring Cost) जोड़ता है, खासकर उन कंपनियों के लिए जो अपने अमेरिकी ऑपरेशंस को सपोर्ट करने के लिए विदेशों से कुशल पेशेवरों के निरंतर प्रवाह पर निर्भर करती हैं।
भारतीय IT कंपनियों पर ज़्यादा असर क्यों?
अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा (USCIS) के 2025 वित्तीय वर्ष के आंकड़ों के अनुसार, H-1B वीज़ा धारकों में सबसे बड़ा समूह भारतीय पेशेवरों का है, जो सभी H-1B एक्सटेंशन का 77% से अधिक है। चूंकि भारतीय IT सर्विस कंपनियाँ आमतौर पर लंबे समय के क्लाइंट प्रोजेक्ट्स को संभालने के लिए H-1B स्टेटस पर कर्मचारियों की एक बड़ी संख्या रखती हैं, वे नवीनीकरण लागत में बदलाव से असमान रूप से प्रभावित होंगी। टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) जैसी फर्मों के साथ-साथ अमेज़न (Amazon), माइक्रोसॉफ्ट (Microsoft), और मेटा (Meta) जैसे प्रमुख वैश्विक टेक प्लेयर्स उन कंपनियों में शामिल हैं, जिनके कर्मचारी-संबंधित कुल खर्चों में वृद्धि देखी जा सकती है, यदि यह प्रस्ताव अंतिम रूप लेता है।
प्रस्ताव का संदर्भ
DHS का दावा है कि यह विस्तार कांग्रेस के पिछले इरादे के अनुरूप है और देश के बायोमेट्रिक एंट्री-एग्जिट इंफ्रास्ट्रक्चर का समर्थन करने के लिए आवश्यक है। यह प्रणाली फेशियल रिकग्निशन तकनीक का उपयोग करके अमेरिका में प्रवेश करने और बाहर निकलने वाले व्यक्तियों को ट्रैक करने के लिए डिज़ाइन की गई है। हालाँकि यह प्रस्ताव पहले भी पेश किया जा चुका है - जिसमें 2020 का एक प्रयास भी शामिल है जो अदालती कार्रवाई के कारण अटक गया था - इसका पुनरुद्धार विदेशी श्रम के लिए वित्तीय और नियामक आवश्यकताओं को बढ़ाने पर निरंतर ध्यान केंद्रित करने का संकेत देता है।
निवेशकों के लिए मुख्य निगरानी बिंदु यह होगा कि IT सर्विस कंपनियों के ऑपरेटिंग मार्जिन पर इन संभावित लागत वृद्धि का क्या असर पड़ता है। भले ही प्रति कर्मचारी प्रभाव प्रबंधनीय लग सकता है, लेकिन बड़ी भारतीय IT फर्मों के लिए हायरिंग और रिटेंशन का पैमाना कुल अतिरिक्त लागतों को महत्वपूर्ण बना सकता है। निवेशक DHS से इस नियम को अंतिम रूप देने के संबंध में भविष्य के अपडेट के साथ-साथ प्रमुख IT सेवा प्रदाताओं से उनकी लागतों को प्रबंधित करने की योजना के बारे में किसी भी आधिकारिक प्रतिक्रिया पर नज़र रख सकते हैं।