बीमा में लैंगिक अंतर: वित्तीय शक्ति के बावजूद महिलाएं अभी भी कम सुरक्षित क्यों?

आदित्य बिड़ला सन लाइफ इंश्योरेंस (ABSLI) ने जीवन बीमा कवरेज में एक निरंतर लैंगिक असमानता का खुलासा किया है, भले ही महिलाएं वित्तीय निर्णय लेने में तेजी से आगे बढ़ रही हैं। 31 मार्च, 2025 तक, ABSLI के पॉलिसीधारकों में केवल 28% महिलाएं हैं, जो पुरुषों के 71% की तुलना में काफी कम है, जो एक महत्वपूर्ण सुरक्षा अंतर (protection gap) का संकेत देता है।
बीमाकर्ता ने नोट किया कि 91% महिला पॉलिसीधारक कामकाजी पेशेवर हैं, जबकि 7% गृहिणियां हैं। वित्तीय अनुशासन के मामले में, महिला पॉलिसीधारक बेहतर हैं, औसतन ₹1,28,000 का वार्षिक प्रीमियम भुगतान करती हैं, जो पुरुषों द्वारा भुगतान किए गए ₹1,08,000 से लगभग 18% अधिक है। हालांकि, महिलाओं के लिए औसत बेस सम एश्योर्ड ₹17.2 लाख है, जबकि पुरुषों के लिए यह ₹19.77 लाख है। इस अंतर के कारण महिलाओं को तुलनात्मक रूप से कम दीर्घकालिक वित्तीय सुरक्षा मिलती है।
ABSLI इस अंतर का मुख्य कारण महिलाओं द्वारा चुनी जाने वाली पॉलिसियों के प्रकारों को बताता है। 80% से अधिक नीतियां पारंपरिक या यूलिप (ULIP) बचत-उन्मुख योजनाएं हैं। इनमें से 93% पॉलिसियां लिमिटेड पे (Limited Pay) संरचना का पालन करती हैं, जो करियर ब्रेक, मातृत्व संबंधी विचारों और तरलता (liquidity) और अल्पावधि वित्तीय लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करने जैसे कारकों से प्रभावित हो सकती हैं।
महिलाएं बीमा राइडर्स को भी चुनिंदा रूप से अपनाती हैं, जो अतिरिक्त लाभ प्रदान करते हैं। 'एक्सीडेंटल डेथ बेनिफिट प्लस' (Accidental Death Benefit Plus) राइडर महिला पॉलिसीधारकों में 81% के साथ उच्चतम दर पर है। क्रिटिकल इलनेस (Critical Illness) राइडर्स के लिए दरें 21% (व्यापक), और विशिष्ट क्रिटिकल इलनेस राइडर्स 7% हैं, जबकि वेवर ऑफ प्रीमियम ऑन क्रिटिकल इलनेस (Waiver of Premium on Critical Illness) 6% है। प्रमुख जोखिमों के बारे में जागरूकता स्पष्ट है, लेकिन व्यापक सुरक्षा-उन्मुख राइडर्स को अपनाना सीमित है।
उद्योग के नेताओं का सुझाव है कि इस लिंग भेद को पाटने के लिए एक बहु-आयामी दृष्टिकोण की आवश्यकता है। लक्षित जागरूकता अभियान, सरल डिजिटल प्रक्रियाएं, और महिलाओं की बदलती भूमिकाओं और वित्तीय आकांक्षाओं को बेहतर ढंग से संबोधित करने वाले उत्पादों का विकास महत्वपूर्ण है।
कमलेश राव, एमडी और सीईओ, ABSLI ने कंपनी की प्रतिबद्धता पर जोर दिया: "हमारी जिम्मेदारी है कि हम सुरक्षा को समावेशी और सुलभ बनाएं। महिलाएं घरेलू वित्तीय निर्णयों का एक केंद्रीय हिस्सा हैं, और यह सुनिश्चित करना कि वे पर्याप्त रूप से बीमित हों, परिवारों और भारत के लिए एक मजबूत, अधिक सुरक्षित भविष्य के निर्माण की कुंजी है।"
आगे बढ़ते हुए, ABSLI वित्तीय साक्षरता बढ़ाने, सुरक्षा-केंद्रित पेशकशों को अनुकूलित करने और राइडर्स और टर्म प्लान पर स्पष्ट मार्गदर्शन प्रदान करके महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करेगा।