बीमा कंपनियां आगामी बजट में कर छूट, एन्युटी समानता की मांग कर रही हैं

बीमाकर्ता बढ़ी हुई कर प्रोत्साहन की तलाश में

बीमाकर्ता आगामी बजट में कर सुधारों की वकालत करते हुए एक एकीकृत मोर्चा प्रस्तुत कर रहे हैं। मुख्य मांगों में जीवन और स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम के लिए आयकर छूट की सीमा बढ़ाना शामिल है। वे अन्य पेंशन साधनों के अनुरूप बीमा एन्युटी पर कर कैसे लगाया जाता है, इसमें समानता भी चाहते हैं। इसे सेवानिवृत्ति उत्पादों में दीर्घकालिक बचत को बढ़ावा देने और निवारक देखभाल को व्यापक रूप से अपनाने के लिए महत्वपूर्ण माना जा रहा है।

दीर्घकालिक बचत और सुरक्षा को बढ़ावा देना

बजाज लाइफ इंश्योरेंस के एमडी और सीईओ तरुण चुघ ने बताया कि हाल के नीतिगत निर्णयों ने क्षेत्र को मजबूत किया है। उन्होंने विशेष रूप से एन्युटी भुगतानों पर केवल रिटर्न पर कर लगाने का आह्वान किया, जो अन्य पेंशन उत्पादों के समान है, ताकि व्यक्ति कर अंतर के बजाय उपयुक्तता के आधार पर सेवानिवृत्ति समाधान चुन सकें। एजिस फेडरल लाइफ इंश्योरेंस के एमडी और सीईओ जे. गोम्स ने इस बात को दोहराया, और दीर्घकालिक बचत को प्रोत्साहित करने के लिए धारा 80सी की सीमा को संशोधित करने या जीवन बीमा प्रीमियम और एन्युटी योगदान के लिए एक अलग कटौती श्रेणी का सुझाव दिया।

सुरक्षा अंतराल और चिकित्सा मुद्रास्फीति को संबोधित करना

जेनेराली सेंट्रल लाइफ इंश्योरेंस के एमडी और सीईओ आलोक रुंगटा ने बताया कि जीवन बीमा और सेवानिवृत्ति उत्पादों के लिए वर्तमान कर रियायत की सीमाएं पुरानी हो गई हैं, जो बढ़ती आय और विकसित होती जरूरतों को ध्यान में नहीं रखती हैं। उनका मानना ​​है कि कटौती का विस्तार उच्च-मूल्य वाली पॉलिसियों की मांग को काफी बढ़ावा देगा, जिससे भारत के महत्वपूर्ण सुरक्षा अंतराल को दूर किया जा सकेगा। स्वास्थ्य बीमा के लिए, मणिपालसिग्ना हेल्थ इंश्योरेंस के सीएफओ श्रीकांत कंदिकोडा ने बजट में आउट पेशेंट विभाग सेवाओं और निवारक जांच के लिए बढ़ी हुई कर लाभ शुरू करने का आग्रह किया। उन्होंने कहा कि यह 11.5% -14% की अनुमानित चिकित्सा मुद्रास्फीति के बीच दीर्घकालिक उपचार लागत को काफी कम कर सकता है।