जिंदल स्टील ने गौतम मल्होत्रा को नया मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) नियुक्त किया

जिंदल स्टील ने गौतम मल्होत्रा को आधिकारिक तौर पर मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) और प्रमुख प्रबंधकीय कार्मिक (Key Managerial Personnel) के रूप में नियुक्त किया है, जो तत्काल प्रभाव से लागू है। यह निर्णय कंपनी के निदेशक मंडल (board) द्वारा औपचारिक रूप दिया गया। श्री मल्होत्रा मई 2024 से जिंदल स्टील का एक अभिन्न अंग रहे हैं, जिन्होंने खनन, उत्पादन, मानव संसाधन, लॉजिस्टिक्स, प्रौद्योगिकी, कृत्रिम बुद्धिमत्ता (artificial intelligence) को अपनाना, और बिक्री जैसे प्रमुख परिचालन क्षेत्रों में काम किया है। उनका कार्यकाल कंपनी की वाणिज्यिक मूल्य श्रृंखला (commercial value chain) को बढ़ाने पर केंद्रित रहा है, विशेष रूप से बिक्री सृजन (sales generation), बाजार रणनीति (market strategy), लॉजिस्टिक्स सहायता (logistics support) और मानव संसाधन विकास (HR development) में।

मल्होत्रा के पास मैनचेस्टर बिजनेस स्कूल, मैनचेस्टर विश्वविद्यालय, यूके से एमबीए (MBA) की डिग्री है और उन्हें 19 वर्षों से अधिक का व्यापक अनुभव है। उनकी विशेषज्ञता संचालन, आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन (supply chain management), बिक्री, विपणन, रणनीति, वित्त और विलय और अधिग्रहण (Mergers & Acquisitions - M&A) तक फैली हुई है। निदेशक मंडल द्वारा उन्हें सीईओ के पद पर पदोन्नत करने का निर्णय कंपनी के भविष्य के विकास के लिए उनके नेतृत्व और दृष्टिकोण में विश्वास दर्शाता है।

प्रभाव (Impact): इस नेतृत्व परिवर्तन से निवेशक की भावना (investor sentiment) और बाजार की धारणा (market perception) पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ सकता है। एक नया सीईओ अक्सर नई रणनीतियाँ और परिचालन सुधार लाता है, जिससे शेयर की कीमतों में उतार-चढ़ाव हो सकता है। निवेशक मल्होत्रा के नेतृत्व में व्यावसायिक रणनीति, विस्तार योजनाओं और वित्तीय प्रदर्शन (financial performance) में किसी भी बदलाव पर बारीकी से नज़र रखेंगे। सुचारू परिवर्तन (smooth transition) और भविष्य के लक्ष्यों की स्पष्ट अभिव्यक्ति (clear articulation of future goals) निवेशक विश्वास बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण होगी।