कुमार मंगलम बिड़ला ने नेतृत्व को 'पोषण' बताया, आदित्य बिड़ला समूह की उपभोक्ता क्षेत्र में विकास सफलता पर जोर दिया

आदित्य बिड़ला समूह के चेयरमैन कुमार मंगलम बिड़ला ने नेतृत्व के बारे में एक सूक्ष्म दृष्टिकोण व्यक्त किया है, जिसमें आदेश के बजाय पोषण और सशक्तिकरण पर जोर दिया गया है। उनका मानना है कि प्रभावी नेता अपनी टीमों को महत्वाकांक्षी लक्ष्यों की ओर प्रेरित करते हैं, जुनून पैदा करते हैं और भविष्य के नेताओं का निर्माण करते हैं। बिड़ला ने कहा, "नेतृत्व वह व्यक्ति है जिसके पास एक लक्ष्य है और वह टीम को उसके इर्द-गिर्द इकट्ठा करने - हर किसी में लक्ष्य तक पहुंचने के लिए जुनून पैदा करने, और ऐसा करने के लिए आवश्यक दिशा-निर्देश (गार्डरेल्स) प्रदान करने में सक्षम और इच्छुक है।" उन्होंने संसाधनों के प्रावधान और उच्च मनोबल बनाए रखने के महत्व को भी नोट किया, यह दावा करते हुए कि आत्मविश्वासी नेता अधिक नेताओं का निर्माण करते हैं। यह दर्शन आदित्य बिड़ला समूह के दूरसंचार, वित्तीय सेवाओं और विशेष रूप से पेंट और आभूषण जैसी उपभोक्ता-सामना वाली श्रेणियों सहित विविध क्षेत्रों में रणनीतिक विस्तार को रेखांकित करता है। बिड़ला ने इन उपभोक्ता बाजारों में समूह के हालिया प्रयासों से संतुष्टि व्यक्त की, पेंट और खुदरा आभूषण दोनों उपक्रमों के लिए "बहुत अच्छी दिवाली" की रिपोर्ट करते हुए, जिन्होंने "लक्ष्यों से कहीं बेहतर" प्रदर्शन किया है। उन्होंने इस सफलता का श्रेय सावधानीपूर्वक तैयारी, उद्योग के जीतने वाले प्रमुख कारकों की स्पष्ट समझ, ग्राहकों की गहरी अंतर्दृष्टि और सटीक निष्पादन को दिया। समूह 'ट्रस्टीशिप वे' (संरक्षकता) प्रबंधन के तहत काम करता है, खुद को सभी हितधारकों के लिए संरक्षक के रूप में देखता है, एक ऐसा सिद्धांत जो पीढ़ियों से आत्मसात किया गया है। प्रभाव: यह खबर भारत के सबसे बड़े समूहों में से एक की नेतृत्व क्षमता और रणनीतिक दिशा में अंतर्दृष्टि प्रदान करती है। अध्यक्ष का दर्शन और उपभोक्ता बाजारों में समूह का सफल विस्तार मजबूत प्रबंधन क्षमता और उसके उपक्रमों के लिए विकास की संभावनाओं का सुझाव देता है। यह समूह की समग्र संभावनाओं और उपभोक्ता तथा औद्योगिक क्षेत्रों में इसके विशिष्ट व्यवसायों की ओर निवेशक की भावना को सकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकता है।