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विशेषज्ञ बता रहे हैं कि स्ट्रक्चर्ड स्टाफिंग मॉडल गिग और कैजुअल वर्कफोर्स की तुलना में काफी बेहतर हैं। जो कंपनियाँ फॉर्मल, कॉन्ट्रैक्ट-आधारित स्टाफिंग अपनाती हैं, उनका टर्नओवर 40% तक कम होता है, जिससे प्रतिस्थापन लागत कम करके सालाना लाखों की बचत होती है। स्पष्ट भूमिकाओं और बेहतर जुड़ाव के कारण उत्पादकता 15-25% तक बढ़ सकती है, जिससे समय के साथ कुल श्रम लागत भी कम हो जाती है।