वैश्विक प्रतिभा का रुख बदल रहा है: लाखों भारतीयों के घर लौटने की चाहत के साथ भारत के लिए चमकने का मौका!
Economy
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Updated on 14th November 2025, 12:43 AM
Author
Akshat Lakshkar | Whalesbook News Team
Crux:
दुनिया भर में आव्रजन (immigration) कठिन होने के कारण, कई भारतीय अब विदेश में पढ़ाई या काम के बाद घर लौटने या वहीं रुकने पर विचार कर रहे हैं। यह भारत के लिए एक महत्वपूर्ण प्रतिभा पूल (talent pool) हासिल करने का एक अनूठा अवसर प्रस्तुत करता है। हालांकि, देश को अपने जीवन की गुणवत्ता, पेशेवर पारिस्थितिकी तंत्र (professional ecosystem), व्यवसाय करने में आसानी (ease of doing business), और अनुसंधान प्रोत्साहन (research incentives) में सुधार करना होगा ताकि इस 'ब्रेन गेन' (brain gain) का वास्तव में लाभ उठाया जा सके और इसकी आर्थिक शक्ति को बढ़ावा मिले।
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Detailed Coverage:
वैश्विक आप्रवासन नीतियां सख्त हो रही हैं, जिससे विदेश में शिक्षा या करियर बनाने वाले कई भारतीय अपने विकल्पों पर पुनर्विचार कर रहे हैं। इस बदलाव का मतलब है कि कुशल पेशेवरों (skilled professionals) और शोधकर्ताओं (researchers) का एक बड़ा प्रवाह भारत लौट सकता है या यहीं रहने का फैसला कर सकता है। लेख का तर्क है कि यह 'प्रतिभा का एक पीढ़ी-दर-पीढ़ी अवसर' (once-in-a-generation windfall of talent) हो सकता है। इसका लाभ उठाने के लिए, भारत को महत्वपूर्ण सुधारों की आवश्यकता है। वर्तमान चुनौतियों में व्यवसायों के लिए जटिल नियम (complex regulations), असफलता को दंडित करने वाला माहौल (environment that punishes failure), और सार्वजनिक अनुसंधान संस्थानों (public research institutions) में अप्रतिस्पर्धी वेतनमान (uncompetitive salary scales) शामिल हैं। इसके अलावा, प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए न केवल पेशेवर अवसर बल्कि उच्च गुणवत्ता वाले जीवन की भी आवश्यकता है, जिसमें स्वच्छ हवा, विश्वसनीय सड़कें और कुशल सार्वजनिक परिवहन जैसे अच्छे शहरी बुनियादी ढांचे (urban infrastructure) शामिल हों। प्रभाव: यह खबर भारतीय शेयर बाजार (Indian stock market) को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित कर सकती है, क्योंकि यह नवाचार (innovation), उद्यमिता (entrepreneurship), और एक मजबूत घरेलू प्रतिभा पूल (domestic talent pool) को बढ़ावा देगी, जिससे दीर्घकालिक आर्थिक विकास (long-term economic growth) होगा और नए बाजार नेताओं (market leaders) के निर्माण की संभावना बढ़ेगी। यह कुशल श्रम (skilled labor) और अनुसंधान एवं विकास (R&D) पर निर्भर क्षेत्रों को बढ़ावा दे सकता है। रेटिंग: 8/10। कठिन शब्द: रिवर्स माइग्रेशन (Reverse Migration): विदेश में समय बिताने के बाद मूल देश लौटने वाले लोगों का आवागमन। प्रोफेशनल इकोसिस्टम (Professional Ecosystem): व्यवसायों, संस्थानों और बुनियादी ढांचे का नेटवर्क जो पेशेवर विकास और नवाचार का समर्थन करता है। व्यवसाय करने में आसानी (Ease of Doing Business): एक रैंकिंग जो अर्थव्यवस्थाओं के नियामक वातावरण को मापती है और बताती है कि व्यवसाय शुरू करना और संचालित करना कितना अनुकूल है। माइंडसेट शिफ्ट (Mindset Shift): दृष्टिकोण, विश्वास और विचारों में एक मौलिक परिवर्तन। मिशन-मोड गवर्नेंस (Mission-mode Governance): विशिष्ट समस्याओं को तात्कालिकता और समर्पित संसाधनों के साथ हल करने के लिए एक केंद्रित, परिणाम-उन्मुख दृष्टिकोण।
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