Whalesbook Logo

Whalesbook

  • Home
  • About Us
  • Contact Us
  • News

रक्षा कर्मचारी महासंघ ने नियमों के संदर्भ में 8वें वेतन आयोग के 'प्रभावी तिथि' पर चिंता जताई

Economy

|

Updated on 06 Nov 2025, 08:10 am

Whalesbook Logo

Reviewed By

Abhay Singh | Whalesbook News Team

Short Description:

ऑल इंडिया डिफेंस एम्प्लॉइज फेडरेशन (AIDEF) ने वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण को पत्र लिखकर चिंता व्यक्त की है कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों की 'प्रभावी तिथि' हाल ही में अधिसूचित नियमों के संदर्भ (ToR) से गायब है। AIDEF को डर है कि इस चूक का मतलब है कि सरकार एकतरफा कार्यान्वयन तिथि तय कर सकती है, जो हर 10 साल में वेतन पैनल की सिफारिशों को लागू करने की ऐतिहासिक प्रथा से अलग है, जो आमतौर पर 1 जनवरी से होती है।
रक्षा कर्मचारी महासंघ ने नियमों के संदर्भ में 8वें वेतन आयोग के 'प्रभावी तिथि' पर चिंता जताई

▶

Detailed Coverage:

ऑल इंडिया डिफेंस एम्प्लॉइज फेडरेशन (AIDEF) ने 8वें वेतन आयोग के लिए जारी किए गए नियमों के संदर्भ (ToR) के संबंध में एक महत्वपूर्ण चिंता जताई है। वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण को लिखे पत्र में, AIDEF ने इस बात पर प्रकाश डाला कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों के 'प्रभावी तिथि' का ToR में कोई विशिष्ट उल्लेख नहीं है। यह 7वें वेतन आयोग के ToR से एक उल्लेखनीय विचलन है, जिसमें कार्यान्वयन तिथि (1 जनवरी, 2016) स्पष्ट रूप से बताई गई थी। फेडरेशन को डर है कि इस चूक से सरकार एकतरफा कार्यान्वयन तिथि तय कर सकती है, जिससे हर 10 साल में केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन और पेंशन को संशोधित करने की लंबे समय से चली आ रही प्रथा बाधित हो सकती है। पिछले वेतन आयोगों को ऐतिहासिक रूप से हर दसवें वर्ष की 1 जनवरी से लागू किया गया है, जिसमें चौथे सीपीसी (1986), पांचवें सीपीसी (1996), छठे सीपीसी (2006), और सातवें सीपीसी (2016) शामिल हैं। AIDEF का तर्क है कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों को भी 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी लागू किया जाना चाहिए, और इस अनुरोध को ToR में शामिल करने की मांग की है। फेडरेशन ने ToR को 7वें वेतन आयोग के प्रारूप के अनुरूप फिर से तैयार करने की भी मांग की है, ताकि स्पष्टता सुनिश्चित हो और हितधारकों की अपेक्षाओं को प्रतिबिंबित किया जा सके। प्रभाव (Impact) यह खबर सरकारी व्यय और मुद्रास्फीति की अपेक्षाओं को प्रभावित करके अप्रत्यक्ष रूप से भारतीय अर्थव्यवस्था को प्रभावित कर सकती है। एक स्पष्ट कार्यान्वयन तिथि और संशोधित वेतनमान आबादी के एक बड़े वर्ग की खर्च करने की शक्ति को प्रभावित कर सकते हैं, जिससे उपभोक्ता वस्तुओं और सेवाओं की मांग बढ़ सकती है। हालांकि, इससे सरकार पर राजकोषीय बोझ भी बढ़ जाता है। प्रभाव रेटिंग: 6/10। कठिन शब्दावली (Difficult Terms) नियमों का संदर्भ (ToR): विशिष्ट निर्देश या दिशानिर्देश जो किसी समिति या आयोग के दायरे, उद्देश्यों और शक्तियों को परिभाषित करते हैं। वेतन आयोग: सरकार द्वारा समय-समय पर गठित एक निकाय जो अपने कर्मचारियों की वेतन संरचना की समीक्षा करता है और संशोधनों की सिफारिश करता है। परिलब्धियाँ: कर्मचारी द्वारा प्राप्त सभी प्रकार के भुगतान और लाभ, जिनमें वेतन, भत्ते और परquisites शामिल हैं। w.e.f.: 'प्रभावी तिथि से' का संक्षिप्त रूप, जो उस तिथि को इंगित करता है जिससे कोई विशेष नियम या निर्णय लागू होता है।


Personal Finance Sector

स्मार्ट-बीटा फंड्स: पैसिव एफिशिएंसी और एक्टिव स्ट्रेटेजी का मिश्रण, परफॉरमेंस मार्केट फैक्टर पर निर्भर

स्मार्ट-बीटा फंड्स: पैसिव एफिशिएंसी और एक्टिव स्ट्रेटेजी का मिश्रण, परफॉरमेंस मार्केट फैक्टर पर निर्भर

स्मार्ट-बीटा फंड्स: पैसिव एफिशिएंसी और एक्टिव स्ट्रेटेजी का मिश्रण, परफॉरमेंस मार्केट फैक्टर पर निर्भर

स्मार्ट-बीटा फंड्स: पैसिव एफिशिएंसी और एक्टिव स्ट्रेटेजी का मिश्रण, परफॉरमेंस मार्केट फैक्टर पर निर्भर


Mutual Funds Sector

दस साल में निफ्टी 50 से बेहतर प्रदर्शन करने वाले पांच म्यूचुअल फंड, निवेशकों के लिए उच्च धन सृजन की पेशकश

दस साल में निफ्टी 50 से बेहतर प्रदर्शन करने वाले पांच म्यूचुअल फंड, निवेशकों के लिए उच्च धन सृजन की पेशकश

दस साल में निफ्टी 50 से बेहतर प्रदर्शन करने वाले पांच म्यूचुअल फंड, निवेशकों के लिए उच्च धन सृजन की पेशकश

दस साल में निफ्टी 50 से बेहतर प्रदर्शन करने वाले पांच म्यूचुअल फंड, निवेशकों के लिए उच्च धन सृजन की पेशकश