भारत के जॉब मार्केट में उछाल: बेरोजगारी 5.2% पर आई, महिलाओं की भागीदारी नए शिखर पर!

नवीनतम पीरियोडिक लेबर फोर्स सर्वे के आंकड़े जुलाई-सितंबर तिमाही के लिए भारत के रोजगार परिदृश्य में एक सकारात्मक रुझान दर्शाते हैं। कुल बेरोजगारी दर अप्रैल-जून तिमाही के 5.4% से घटकर 5.2% हो गई है। एक महत्वपूर्ण बात महिला श्रम बल भागीदारी में वृद्धि है, जो पिछली तिमाही में 33.4% से बढ़कर 33.7% हो गई, जिसका मुख्य कारण ग्रामीण क्षेत्र हैं। कुल श्रम बल भागीदारी दर में मामूली वृद्धि देखी गई, जो 55.1% पर है।

क्षेत्रीय रुझान ग्रामीण क्षेत्रों में बेरोजगारी में 4.8% से 4.4% तक की गिरावट दिखाते हैं, जिसमें पुरुष और महिला दोनों दरों में कमी आई है। इसके विपरीत, शहरी बेरोजगारी में मामूली वृद्धि हुई, पुरुषों के लिए दर 6.1% से 6.2% और महिलाओं के लिए 8.9% से 9% हो गई।

सर्वेक्षण में रोजगार के प्रकारों में भी बदलाव देखे गए। ग्रामीण क्षेत्रों में स्वरोजगारित व्यक्तियों की संख्या 60.7% से बढ़कर 62.8% हो गई। शहरी क्षेत्रों में, नियमित वेतन या वेतनभोगी रोजगार में 49.4% से 49.8% तक की मामूली वृद्धि देखी गई।

क्षेत्रवार, कृषि ग्रामीण क्षेत्रों में प्रमुख बनी हुई है, जो 53.5% से बढ़कर 57.7% रोजगार का हिस्सा है, जिसका मुख्य कारण मौसमी कार्य हैं। तृतीयक क्षेत्र शहरी क्षेत्रों में अग्रणी बना हुआ है, जिसमें 62% श्रमिक शामिल हैं।

प्रभाव यह खबर भारतीय अर्थव्यवस्था के लिए सकारात्मक है, जो एक मजबूत होते रोजगार बाजार और कार्यबल में महिलाओं के बढ़ते समावेश का संकेत देती है। इससे उपभोक्ता खर्च और समग्र आर्थिक विकास बढ़ सकता है, जो निवेशक भावना को सकारात्मक रूप से प्रभावित करेगा। रेटिंग: 7/10

कठिन शब्दों की व्याख्या: बेरोजगारी दर: कुल श्रम बल का वह प्रतिशत जो बेरोजगार है लेकिन सक्रिय रूप से रोजगार की तलाश कर रहा है। श्रम बल भागीदारी दर: कार्य-आयु (आमतौर पर 15 वर्ष और उससे अधिक) की आबादी का वह प्रतिशत जो या तो नियोजित है या सक्रिय रूप से काम की तलाश कर रहा है। तृतीयक क्षेत्र: अर्थव्यवस्था का वह क्षेत्र जो मूर्त वस्तुओं के बजाय सेवाएं प्रदान करता है। उदाहरणों में खुदरा, स्वास्थ्य सेवा, शिक्षा और वित्त शामिल हैं। स्वरोजगार व्यक्ति: ऐसे व्यक्ति जो किसी और के लिए कर्मचारी के रूप में काम करने के बजाय, अपने स्वयं के व्यवसाय, पेशे या व्यापार में लाभ या वेतन के लिए काम करते हैं। नियमित वेतन या वेतनभोगी रोजगार: रोजगार जहां व्यक्तियों को स्थायी या संविदा आधार पर नियुक्त किया जाता है, जिन्हें निश्चित वेतन या मजदूरी मिलती है।