भारत की युवा शक्ति: लाखों प्रशिक्षित, अपार आर्थिक विकास की क्षमता!

Economy

|

Updated on 13 Nov 2025, 08:19 am

भारत के पास 15-29 वर्ष की आयु के 371 मिलियन युवाओं की एक महत्वपूर्ण जनसांख्यिकीय बढ़त है। हालाँकि, एक उल्लेखनीय चुनौती NEET दर है, जो 2022-23 में 25.6% थी, जिसमें एक स्पष्ट लैंगिक असमानता देखी गई, जहाँ लगभग 8% युवा पुरुषों की तुलना में 44% से अधिक युवा महिलाएँ इस श्रेणी में थीं। उत्साहजनक रूप से, हाल के वर्षों में दोनों लिंगों के लिए NEET दरें घट रही हैं, और अधिक महिलाएँ श्रम बल में प्रवेश कर रही हैं। लैंगिक अंतर का आंशिक कारण महिलाओं की घरेलू जिम्मेदारियों में व्यस्तता है, जबकि पुरुष अधिक सक्रिय रूप से नौकरियाँ तलाश रहे हैं। इस युवा जनसांख्यिकी को उत्पादक श्रम बल में एकीकृत करना एक प्रमुख विकास चालक के रूप में देखा जा रहा है, जिससे निवेश आकर्षित होने और आय स्तर बढ़ने की उम्मीद है। सरकार इसे प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (PMKVY) जैसी बड़े पैमाने की कौशल पहलों के माध्यम से सक्रिय रूप से संबोधित कर रही है, जिसने 16 मिलियन से अधिक युवाओं को प्रशिक्षित किया है, और ग्रामीण युवाओं के लिए दीन दयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल्य योजना (DDU GKY)। सार्वजनिक-निजी भागीदारी के माध्यम से औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थानों (ITI) को मजबूत करना भी औपचारिक व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए महत्वपूर्ण है। इसके अलावा, नई रोजगार संवर्धन योजना (ELI) - प्रधानमंत्री विकसित भारत रोज़गार योजना (PM-VBRY) का लक्ष्य एक लाख करोड़ रुपये के परिव्यय के साथ 30 मिलियन से अधिक नौकरियों का समर्थन करके रोजगार सृजन को बढ़ावा देना है। व्यापक वृहद आर्थिक सुधार, जिसमें व्यवसाय करने में आसानी (EoDB) और उत्पादन-लिंक्ड प्रोत्साहन (PLI) योजनाएं शामिल हैं, भी युवा समावेश और रोजगार सृजन का समर्थन करती हैं। प्रभाव: बेहतर रोजगार क्षमता और रोजगार सृजन से आर्थिक उत्पादकता बढ़ेगी, उपभोक्ता खर्च में वृद्धि होगी, और घरेलू व विदेशी निवेश आकर्षित होगा। इससे कॉर्पोरेट राजस्व और लाभप्रदता बढ़ सकती है, जो निवेशक भावना को सकारात्मक रूप से प्रभावित करेगा और संभावित रूप से शेयर बाजार के प्रदर्शन को गति देगा। बेहतर कौशल अंतरराष्ट्रीय श्रम गतिशीलता के लिए भी रास्ते खोलते हैं, जो आर्थिक लाभ में और योगदान देता है। रेटिंग: 8/10।