क्या भारत सरकार 'रिलैक्स मोड' में फंसी है? नीति पक्षाघात का डर और आर्थिक जोखिम दे रहे खतरे की घंटी!

लेख का मत है कि वर्तमान मोदी सरकार, अपने तीसरे कार्यकाल में पदभार ग्रहण करने के 18 महीने बाद, "रिलैक्स मोड" और नीतिगत निष्क्रियता की ओर एक महत्वपूर्ण झुकाव प्रदर्शित कर रही है। यह कथित मंदी चिंता का कारण बन रही है, प्रेक्षकों ने प्रभावशाली सुधारों की कमी देखी है और सरकार "tread water" करने में संतुष्ट लगती है। विभिन्न संभावित कारणों पर चर्चा की गई है, जिनमें सामान्य सरकारी थकान, प्रमुख नीतिगत घोषणाओं से पहले रणनीतिक विराम, या वैश्विक आर्थिक अनिश्चितताओं और घरेलू राजनीतिक गतिशीलता की प्रतिक्रियाएँ शामिल हैं। लेखक ने पिछली यूपीए सरकार के पतन से एक समानता खींची है, जो "रिलैक्स मोड" में चली गई थी और बाद में एक महत्वपूर्ण चुनावी हार का शिकार हुई थी। मुख्य मुद्दा जो उजागर किया गया है वह है निजी क्षेत्र की कारखानों में निवेश करने की अनिच्छा, एक महत्वपूर्ण चुनौती जिसके लिए सरकारी हस्तक्षेप की आवश्यकता है। लेख स्पष्ट रूप से श्रम बाजार को मुक्त करने के लिए तत्काल कार्रवाई की वकालत करता है, पुराने श्रम कानूनों को सुधारकर, भूमि अधिग्रहण प्रक्रियाओं को सरल बनाकर, और नौकरशाही को अधिक कुशल बनाने के लिए सुधार करके। **प्रभाव** यह खबर आर्थिक सुधारों की गति के बारे में अनिश्चितता पैदा करके निवेशक भावना और बाजार के प्रदर्शन को प्रभावित कर सकती है। महत्वपूर्ण नीतिगत बदलावों को लागू करने में देरी, विशेष रूप से वे जिनका उद्देश्य निजी क्षेत्र के निवेश को बढ़ावा देना है, आर्थिक विकास में मंदी ला सकती हैं और संभावित रूप से शेयर बाजार के मूल्यांकन को दबा सकती हैं। रेटिंग: 6/10। **परिभाषाएँ** * **रिलैक्स मोड**: एक चरण जहाँ कोई सरकार या प्रशासन नीति-निर्माण और सुधार कार्यान्वयन की गति को कम कर देता है, अक्सर प्रमुख कार्यों के पूरा होने की धारणा या रणनीतिक कारणों से, जिससे ठहराव हो सकता है। * **नीति पक्षाघात**: एक ऐसी स्थिति जहाँ कोई सरकार प्रभावी ढंग से निर्णय लेने या आवश्यक नीतियों को लागू करने में असमर्थ होती है, जिससे प्रगति बाधित होती है और अनिश्चितता पैदा होती है। * **निजी क्षेत्र निवेश**: निजी कंपनियों द्वारा अपने परिचालन का विस्तार करने के लिए किया गया पूंजीगत व्यय, जो रोजगार सृजन और आर्थिक विकास का एक प्रमुख चालक है। * **श्रम कानून**: रोजगार की शर्तों, भर्ती और बर्खास्तगी को नियंत्रित करने वाले नियम, जो यदि पुराने या कठोर हों, तो कंपनियों को अपने कार्यबल का विस्तार करने से हतोत्साहित कर सकते हैं। * **भूमि अधिग्रहण**: सार्वजनिक परियोजनाओं के लिए सरकार द्वारा निजी भूमि का अधिग्रहण करने की कानूनी प्रक्रिया; अवसंरचना विकास के लिए इसे सरल बनाना महत्वपूर्ण है। * **नौकरशाही**: सरकारी अधिकारियों और विभागों की प्रशासनिक प्रणाली; सुधारों का उद्देश्य दक्षता बढ़ाना और लालफीताशाही को कम करना है।