Economy
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Updated on 13th November 2025, 5:07 PM
Reviewed By
Simar Singh | Whalesbook News Team
ट्रंप प्रशासन H-1B वीज़ा के लिए एक बड़ी नीतिगत बदलाव की योजना बना रहा है, जिसका मॉडल "अमेरिकियों को प्रशिक्षित करो और घर जाओ" होगा। इसका उद्देश्य विदेशी कर्मचारियों के लिए स्थायी निवास और नागरिकता का मार्ग समाप्त करना है, जो MAGA बेस के दबाव से प्रेरित है, जो वर्तमान नीतियों को बड़ी टेक कंपनियों के पक्ष में और अमेरिकी श्रमिकों के लिए नुकसानदायक मानते हैं।
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ट्रंप प्रशासन H-1B वीज़ा कार्यक्रम में एक बड़े बदलाव का संकेत दे रहा है, जिसका नया नारा है: "अमेरिकियों को प्रशिक्षित करो और घर जाओ"। यह नीतिगत बदलाव, MAGA बेस के तीव्र राजनीतिक दबाव से प्रेरित है, जिसका लक्ष्य विदेशी कर्मचारियों को स्थायी निवास और अमेरिकी नागरिकता दिलाने में H-1B वीज़ा की भूमिका को प्रभावी ढंग से समाप्त करना है। बेस्सेंट जैसे शीर्ष अधिकारियों ने कहा है कि महत्वपूर्ण कौशल वाले विदेशी कर्मचारियों को तीन से सात साल तक अमेरिकी श्रमिकों को प्रशिक्षित करने के लिए लाया जाएगा, जिसके बाद उनसे प्रस्थान की उम्मीद की जाएगी। यह लॉरा इंग्राहम और स्टीव बैनन जैसे रूढ़िवादी हस्तियों की आलोचना के बाद हो रहा है, जिन्होंने अमेरिका में प्रतिभा की कमी के किसी भी सुझाव की MAGA आंदोलन और बड़ी टेक कंपनियों के लिए विश्वासघात बताया था। गृह सुरक्षा सचिव क्रिस्टी नोएम ने भी इसी बात को दोहराया, कि H-1B वीज़ा केवल अल्पकालिक कौशल हस्तांतरण के लिए होंगे, दीर्घकालिक प्रवास के लिए नहीं। वर्तमान प्रणाली के तहत, H-1B वीज़ा पेशेवरों को छह साल तक रहने की अनुमति देते हैं, जिसमें कई लोगों के लिए स्थायी निवास (ग्रीन कार्ड) का मार्ग भी शामिल है, जिनमें कई टेक दिग्गज भी शामिल हैं जिन्होंने अमेरिकी अर्थव्यवस्था में अरबों का योगदान दिया है। हालांकि, MAGA आंदोलन लंबे समय से इन वीज़ा के खिलाफ अभियान चला रहा है, यह तर्क देते हुए कि वे अमेरिकी श्रमिकों को विस्थापित करते हैं। प्रशासन पर यह भी रिपोर्ट है कि वह सख्त वीज़ा आवेदन प्रक्रियाओं पर दोगुना जोर दे रहा है, जिसमें राज्य विभाग द्वारा स्वास्थ्य स्थितियों के बारे में सूचनाएं शामिल हैं जो कल्याणकारी कार्यक्रमों के उपयोग की ओर ले जा सकती हैं। प्रभाव: इस नीति परिवर्तन का वैश्विक तकनीकी प्रतिभा परिदृश्य पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ सकता है, जिससे अमेरिका में विशेष भूमिकाओं के लिए प्रतिभा की कमी हो सकती है और लाखों विदेशी पेशेवरों, विशेषकर भारत से, के करियर पथ प्रभावित हो सकते हैं। भारतीय आईटी सेवा क्षेत्र के लिए, इसका मतलब प्रतिभा के लिए बढ़ी हुई प्रतिस्पर्धा या वैश्विक भर्ती रणनीतियों में बदलाव हो सकता है।