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8वीं केंद्रीय वेतन आयोग के सदस्यों की नियुक्ति, सिफारिशें 18 महीने में अपेक्षित

Economy

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28th October 2025, 8:17 PM

8वीं केंद्रीय वेतन आयोग के सदस्यों की नियुक्ति, सिफारिशें 18 महीने में अपेक्षित

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Short Description :

केंद्रीय मंत्रिमंडल ने आठवीं केंद्रीय वेतन आयोग के लिए संदर्भ की शर्तों को अंतिम रूप दे दिया है और तीन सदस्यों की नियुक्ति की है। पूर्व सुप्रीम कोर्ट न्यायाधीश न्यायमूर्ति रंजना प्रकाश देसाई की अध्यक्षता में, आयोग के पास अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करने के लिए 18 महीने का समय है। यह पैनल लगभग 50 लाख केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और 69 लाख पेंशनभोगियों के वेतन और पेंशन की समीक्षा करेगा, जिनकी संभावित कार्यान्वयन जनवरी 2026 से होगा। मुख्य कार्यों में अप्रतिष्ठित पेंशन देनदारियों का आकलन और राज्यों पर वित्तीय प्रभाव शामिल है।

Detailed Coverage :

भारतीय सरकार आठवीं केंद्रीय वेतन आयोग के साथ आगे बढ़ गई है, इसके सदस्यों की नियुक्ति करके और इसके दायरे को परिभाषित करके। आयोग का काम देश के 50 लाख कर्मचारियों और 69 लाख पेंशनभोगियों के लिए वेतन संरचना और पेंशन लाभों की समीक्षा करना है। न्यायमूर्ति रंजना प्रकाश देसाई, जो एक पूर्व सुप्रीम कोर्ट न्यायाधीश हैं, इस महत्वपूर्ण निकाय का नेतृत्व करेंगी, जिनकी सहायता IIM-बैंगलोर के प्रोफेसर पुलक घोष और पेट्रोलियम सचिव पंकज जैन सदस्य-सचिव के रूप में करेंगे।

आयोग से अपेक्षा की जाती है कि वह 18 महीने के भीतर अपनी व्यापक सिफारिशें प्रस्तुत करे। जबकि संशोधित वेतन और पेंशन 2026 जनवरी से प्रभावी होंगे, इसे अंतरिम रिपोर्टों के आधार पर समायोजित किया जा सकता है। इसके जनादेश का एक महत्वपूर्ण पहलू अप्रतिष्ठित, गैर-अंशदायी पेंशन योजनाओं के वित्तीय निहितार्थों का विश्लेषण करना है, जो सरकार के लिए एक दीर्घकालिक वित्तीय प्रतिबद्धता है।

प्रभाव: यह विकास भारतीय अर्थव्यवस्था के लिए महत्वपूर्ण है। लाखों केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन और पेंशन में संभावित वृद्धि से उपभोक्ता खर्च बढ़ सकता है, जिससे वस्तुओं और सेवाओं की मांग बढ़ सकती है। हालांकि, यह सरकारी व्यय में भी एक महत्वपूर्ण वृद्धि का प्रतिनिधित्व करता है, जिसके वित्तीय निहितार्थ हो सकते हैं, जिसमें संभावित मुद्रास्फीति दबाव भी शामिल है। वित्तीय विवेक और राज्यों पर वित्तीय प्रभाव पर आयोग का विचार एक संतुलित दृष्टिकोण का सुझाव देता है, लेकिन समग्र प्रभाव अर्थव्यवस्था के लिए एक महत्वपूर्ण प्रोत्साहन हो सकता है, हालांकि लागत और मुद्रास्फीति को नियंत्रित करने के लिए सावधानीपूर्वक प्रबंधन की आवश्यकता होगी।

परिभाषाएँ: गैर-अंशदायी पेंशन योजनाएँ: ये पेंशन योजनाएँ हैं जिनमें नियोक्ता पेंशन लाभों को वित्तपोषित करने की पूरी लागत वहन करता है, और कर्मचारी अपने वेतन से योगदान नहीं करते हैं। अप्रतिष्ठित देनदारियाँ: ये भविष्य के भुगतानों, जैसे पेंशन, के लिए वित्तीय दायित्व हैं, जिनके लिए अभी तक धन अलग नहीं रखा गया है। सरकार इन राशियों का भुगतान करने के लिए बाध्य है, लेकिन अभी तक उन्हें कवर करने के लिए आवश्यक संपत्ति जमा नहीं की है। वित्तीय विवेक: सरकारी वित्त के प्रबंधन के लिए एक सतर्क और जिम्मेदार दृष्टिकोण, यह सुनिश्चित करना कि खर्च टिकाऊ हो और ऋण स्तर नियंत्रण में रहे।