वेतन, पेंशन समीक्षा के लिए 8वें केंद्रीय वेतन आयोग की शर्तों को सरकार ने दी मंजूरी

केंद्रीय सरकार ने 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (CPC) के लिए संदर्भ की शर्तों (ToR) को आधिकारिक तौर पर मंजूरी दे दी है, जिससे केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के पारिश्रमिक की एक महत्वपूर्ण समीक्षा का मार्ग प्रशस्त हुआ है। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने घोषणा की कि ToR, जो केंद्रीय मंत्रालयों और राज्य सरकारों के साथ परामर्श के बाद विकसित किए गए थे, को मंजूरी मिल गई है।\n\n8वां CPC लगभग 50 लाख सेवारत कर्मचारियों और 65 लाख सेवानिवृत्त लोगों के लिए वेतनमान, भत्ते और पेंशन लाभों की जांच करेगा और संशोधन की सिफारिश करेगा। आयोग से 18 महीने के भीतर अपनी सिफारिशें अंतिम रूप देने की उम्मीद है। हालांकि विशिष्ट वेतन मापदंडों का अभी खुलासा नहीं किया गया है, पिछली रिपोर्टों ने मूल वेतन समायोजन के लिए लगभग 1.8x के संभावित फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) का सुझाव दिया था।\n\nआयोग एक तदर्थ निकाय के रूप में कार्य करेगा जिसमें एक अध्यक्ष, एक अंशकालिक सदस्य और एक सदस्य-सचिव शामिल होंगे। यह तैयार होने पर अंतरिम रिपोर्ट प्रस्तुत करने के लिए सशक्त है। अपनी रिपोर्ट तैयार करते समय, CPC आर्थिक वातावरण, राजकोषीय विवेक (Fiscal Prudence), संसाधनों की उपलब्धता, गैर-योगदान वाले पेंशन (Non-contributory Pension) के बोझ और सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों और निजी क्षेत्र में वेतन संरचनाओं पर विचार करेगा।\n\nप्रभाव\nयह विकास सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए महत्वपूर्ण है क्योंकि इससे उनकी आय और सेवानिवृत्ति लाभों में काफी वृद्धि हो सकती है। यह, बदले में, पूरे भारत में उपभोक्ता खर्च को बढ़ावा दे सकता है, जो अप्रत्यक्ष रूप से विवेकाधीन खर्च पर निर्भर क्षेत्रों को प्रभावित करेगा। सरकारी राजकोषीय स्वास्थ्य किसी भी संशोधित वेतनमानों के पैमाने और कार्यान्वयन का एक प्रमुख निर्धारक होगा।\nImpact Rating: 7/10\n\nपरिभाषाएं:\nCentral Pay Commission (CPC): भारत सरकार द्वारा समय-समय पर केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के वेतन ढांचे, भत्ते और लाभों में बदलाव की समीक्षा और सिफारिश करने के लिए गठित एक आयोग।\nTerms of Reference (ToR): किसी समिति या आयोग को उसकी जांच और रिपोर्ट का मार्गदर्शन करने के लिए दिए गए विशिष्ट उद्देश्य, दायरा और जनादेश।\nFitment Factor: एक गुणक जिसका उपयोग सरकारी कर्मचारियों के मूल वेतन को समायोजित करने के लिए किया जाता है जब उनके वेतनमानों को वेतन आयोग द्वारा संशोधित किया जाता है।\nFiscal Prudence: सरकारी वित्त का जिम्मेदारी से प्रबंधन करने का अभ्यास, जिसका लक्ष्य दीर्घकालिक आर्थिक स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए खर्च और उधार को नियंत्रित करना है।\nNon-contributory Pension: एक पेंशन योजना जो पूरी तरह से नियोक्ता द्वारा वित्त पोषित होती है, जहां कर्मचारी अपनी पेंशन के लिए कोई योगदान नहीं करते हैं।\nJoint Consultative Machinery (JCM): सेवा शर्तों और अन्य प्रासंगिक मामलों के संबंध में सरकार और उसके कर्मचारी संघों के बीच बातचीत और परामर्श के लिए एक औपचारिक मंच।