अमेज़न भारत में 1,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों की छंटनी की योजना बना रहा है

अमेज़न कथित तौर पर लागत कम करने और दक्षता में सुधार लाने के उद्देश्य से एक व्यापक वैश्विक छंटनी (retrenchment) रणनीति के हिस्से के रूप में भारत में 800 से 1,000 कॉर्पोरेट नौकरियों में कटौती करने की योजना बना रहा है। इन छंटनियों से वित्त, विपणन, मानव संसाधन और प्रौद्योगिकी जैसे विभिन्न विभागों के कर्मचारियों के प्रभावित होने की उम्मीद है, और प्रभावित भूमिकाओं का एक महत्वपूर्ण हिस्सा अमेज़न के वैश्विक प्रबंधन को रिपोर्ट करेगा। कंपनी कार्यों को स्वचालित करने, लागत बचत को बढ़ावा देने और संचालन को सुव्यवस्थित करने के लिए आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) का तेजी से लाभ उठा रही है, जो इन नौकरी कटौतियों में एक प्रमुख कारक है। यह कदम अमेज़न इंडिया में पहले हुई महत्वपूर्ण छंटनी के बाद आया है, जिसमें वैश्विक कार्यबल में कमी के हिस्से के रूप में 2023 में लगभग 1,000 कर्मचारी और 2018 में लगभग 60 कर्मचारी शामिल थे। कर्मचारियों की संख्या में कमी के अलावा, अमेज़न अन्य लागत-बचत उपाय भी लागू कर रहा है, जैसे कि बेंगलुरु में कम खर्चीली जगह पर अपना भारत मुख्यालय स्थानांतरित करना। ये प्रयास कंपनी के वित्तीय प्रदर्शन को बेहतर बनाने और कैश बर्न (cash burn) को नियंत्रित करने की एक व्यापक पहल का हिस्सा हैं, खासकर जब से कंपनी ने अपनी 'Now' सेवा के साथ क्विक कॉमर्स (quick commerce) सेगमेंट में विस्तार किया है। इन चुनौतियों के बावजूद, अमेज़न की भारतीय व्यावसायिक इकाइयों ने राजस्व वृद्धि धीमी (muted) रहने के बावजूद नुकसान कम करने में कामयाबी हासिल की है।