कॉर्पोरेट फोरेंसिक टीमों और पृष्ठभूमि सत्यापन फर्मों द्वारा लोकेशन स्पूफिंग के मामलों में वृद्धि की रिपोर्ट की जा रही है, जो विशेष रूप से रिमोट या हाइब्रिड मॉडल में काम करने वाले कर्मचारियों, साथ ही गिग वर्कर्स को प्रभावित कर रहे हैं। कर्मचारियों पर कथित तौर पर अपने वास्तविक कार्य स्थान को गलत बताने के लिए जांच की जा रही है, जिसमें रैंडम ऑडिट, कंप्लायंस चेक या क्लाइंट समीक्षाओं के माध्यम से विसंगतियां सामने आ रही हैं।
जांच से पता चलता है कि कुछ व्यक्तियों ने क्लाउड-आधारित सर्वर के साथ कॉन्फ़िगर किए गए ट्रैवल राउटर जैसे उपकरणों का उपयोग करके, कहीं और से संचालन करते हुए अपने निर्धारित बेस स्थानों से काम करने का भ्रम पैदा किया। एक व्यापक रूप से उद्धृत उदाहरण में एक अज्ञात एमएनसी के कर्मचारी को शामिल किया गया था, जिसे दक्षिण एशिया से रिमोट वर्क करते समय लोकेशन स्पूफिंग के लिए फ्लैग किए जाने के बाद टर्मिनेट कर दिया गया था, भले ही सिस्टम को अमेरिका में दिखाई देने के लिए कॉन्फ़िगर किया गया था।
EY की फोरेंसिक और इंटीग्रिटी सेवाओं के पार्टनर अमित राहणे ने कहा कि लोकेशन स्पूफिंग एक वास्तविक मुद्दा है जिस पर व्यवसाय सक्रिय रूप से ध्यान दे रहे हैं। राहणे ने कहा, "कंपनियाँ सक्रिय निगरानी के बजाय कंप्लायंस ऑडिट, सुरक्षा समीक्षाओं और क्लाइंट चेक्स के माध्यम से ऐसे मामलों का पता लगा रही हैं।" उन्होंने चेतावनी दी कि कर्मचारी अक्सर कॉर्पोरेट सिस्टम द्वारा कैप्चर किए गए डेटा को कम आंकते हैं, जिनमें से कई को महामारी के दौरान मूनलाइटिंग जैसी प्रथाओं की निगरानी के लिए बढ़ाया गया था और वे अभी भी मौजूद हैं।
पहचान सत्यापन प्लेटफॉर्म Idfy के सह-संस्थापक और सीईओ अशोक हरिहरन ने कहा कि कंपनियों को विशिष्ट कार्यों को सत्यापित करने की आवश्यकता है, जैसे कि गिग वर्कर ने वास्तव में ग्राहक के निवास पर डिलीवरी का प्रयास किया था या नहीं। उन्होंने समझाया कि IP और VPN इंटेलिजेंस को GPS-आधारित जांच के साथ जोड़कर लोकेशन स्पूफिंग की पहचान की जा सकती है। राहणे ने आगे स्पष्ट किया कि अधिकांश कंपनियाँ गोपनीयता संबंधी चिंताओं के कारण प्रत्यक्ष निगरानी से बचती हैं, और पता मुख्य रूप से स्थापित ऑडिटिंग और कंप्लायंस प्रक्रियाओं के माध्यम से होता है।