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भारत के कंज्यूमर सेक्टर में बड़े नेतृत्व परिवर्तन

Consumer Products

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Updated on 06 Nov 2025, 10:16 am

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Reviewed By

Akshat Lakshkar | Whalesbook News Team

Short Description:

भारत का फास्ट-मूविंग कंज्यूमर गुड्स (FMCG) सेक्टर बड़े पैमाने पर नेतृत्व में बदलाव का अनुभव कर रहा है, जो इसके सबसे व्यस्त अवधियों में से एक है। हिंदुस्तान यूनिलीवर, ब्रिटानिया, पिडिलाइट, टाइटन, नेस्ले इंडिया और डीएमार्ट जैसी प्रमुख कंपनियों में शीर्ष पदों पर बदलाव देखे गए हैं। इस उछाल में नियोजित उत्तराधिकार और अप्रत्याशित प्रस्थान दोनों शामिल हैं, जो उद्योग के कार्यकारी परिदृश्य में एक गतिशील बदलाव को उजागर करते हैं।
भारत के कंज्यूमर सेक्टर में बड़े नेतृत्व परिवर्तन

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Stocks Mentioned:

Hindustan Unilever Limited
Britannia Industries Limited

Detailed Coverage:

भारत का उपभोक्ता क्षेत्र, विशेष रूप से FMCG उद्योग, कार्यकारी परिवर्तन के एक उल्लेखनीय दौर से गुजर रहा है। इस वर्ष कई हाई-प्रोफाइल नेतृत्व परिवर्तन हुए हैं, जिनमें मनीष तिवारी का नेस्ले इंडिया में सुरेश नारायणन की जगह लेना, सुधांशु वत्स का पिडिलाइट में एमडी भारत पुरी को सफल बनाना, और एजॉय चावला का सी.के. वेंकटरमन के रिटायर होने पर टाइटन का नेतृत्व करना शामिल है।

इस हलचल में और भी बड़ी बातें शामिल हैं: हिना नागरजन डायजियो ग्लोबल में चली गई हैं, प्रवीण सोमेश्वर डायजियो इंडिया में शामिल हुए हैं, और नेविल नोरोंहा ने डीएमार्ट के एमडी और सीईओ पद से इस्तीफा दे दिया है, जिसकी जगह अंशुल असावा ने ली है। हिंदुस्तान यूनिलीवर (HUL) में भी महत्वपूर्ण बदलाव हुए हैं: रोहित जावा एमडी और सीईओ पद से हट गए हैं, और प्रिया नायर वापस आ गई हैं, जो दशकों में एचयूएल की पहली महिला एमडी और सीईओ होंगी। एचयूएल के सीएफओ, रितेश तिवारी, यूनिलीवर ग्लोबल चले गए हैं, और निरंजन गुप्ता एचयूएल में नए सीएफओ के तौर पर वापस आए हैं।

एक महत्वपूर्ण कदम में, रक्षित हर्गवे ने बर्ला ओपस के प्रमुख पद से इस्तीफा दे दिया है, जिसके बाद उन्होंने अपना पेंट और बिल्डिंग मैटेरियल्स वेंचर लॉन्च किया, जिसमें ₹10,000 करोड़ का कैपिटल एक्सपेंडिचर (कैपेक्स) और महत्वपूर्ण मार्केट शेयर के लिए प्लांट की स्थापना शामिल थी। हर्गवे को अब ब्रिटानिया इंडस्ट्रीज का सीईओ और एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर नियुक्त किया गया है। यह ब्रिटानिया में नेतृत्व में अस्थिरता के बाद हुआ है, जहां से रजनी_त कोहली बाहर निकली थीं, जिससे हर्गवे जैसे अनुभवी ऑपरेटर की संचालन और उत्तराधिकार योजना (सक्सेशन प्लानिंग) को प्रबंधित करने की आवश्यकता पैदा हुई, खासकर जब वरुण बेरी रिटायरमेंट की उम्र के करीब पहुंच रहे हैं।

प्रभाव ये लगातार नेतृत्व परिवर्तन कंपनियों के भीतर रणनीतिक बदलावों का संकेत दे सकते हैं, जो उनकी बाजार रणनीतियों, परिचालन फोकस, और निवेशक विश्वास को प्रभावित कर सकते हैं। निवेशकों के लिए, यह निगरानी करना बहुत ज़रूरी है कि नया नेतृत्व इन कंपनियों को विकसित हो रही बाजार स्थितियों और प्रतिस्पर्धी परिदृश्यों में कैसे गाइड करता है। इन प्रमुख फर्मों में प्रतिभा आंदोलन की परस्पर_संबद्धता एक परिपक्व और अत्यधिक गतिशील उपभोक्ता उद्योग का सुझाव देती है। Impact Rating: 8/10.


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