टाटा डिजिटल, टाटा न्यू ऐप में कर्मचारियों की संख्या घटाकर लाभप्रदता बढ़ाने की योजना बना रहा है

टाटा ग्रुप, टाटा डिजिटल के सुपर ऐप, टाटा न्यू में कर्मचारियों की संख्या में लगभग 50% तक की बड़ी कटौती पर विचार कर रहा है। टाटा डिजिटल की हाल ही में हुई बोर्ड मीटिंग में लिया गया यह रणनीतिक फैसला, कर्मचारियों की संख्या को सुव्यवस्थित करने और लाभप्रदता की ओर बढ़ने की आवश्यकता से प्रेरित है। 2020 में स्थापित, टाटा डिजिटल क्रोमा, बिगबास्केट, 1mg और टाटा क्लिक जैसी विभिन्न सहायक कंपनियों का प्रबंधन करता है और उसके नवीनतम वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार 39,000 से अधिक लोगों को रोजगार देता है। हालांकि, नियोजित छंटनी के बाद टाटा न्यू में 1,000 से कम कर्मचारी रह जाएंगे। कंपनी ने FY25 में ₹32,188 करोड़ का राजस्व दर्ज किया, लेकिन वह घाटे में चल रही है, और पिछले वित्तीय वर्ष में टाटा संस से लगभग ₹4,000 करोड़ का निवेश प्राप्त हुआ था। इसका लक्ष्य परिचालन लागत को कम करना और वेतन व्यय को घटाना है। भारत में ई-कॉमर्स कंपनियां वर्तमान में लाभप्रदता की चुनौतियों का सामना कर रही हैं, जिनमें से कई तत्काल लाभ के बजाय ग्राहक अधिग्रहण और ग्रॉस मर्चेंडाइज वैल्यू (GMV) को प्राथमिकता दे रही हैं। यह वैश्विक स्तर पर भी देखा जा रहा है, जैसे कि अमेज़ॅन ने हाल ही में भारत में लगभग 800-1,000 कर्मचारियों को निकालने की घोषणा की है। यह खबर टाटा डिजिटल की रणनीति में एक महत्वपूर्ण बदलाव का संकेत देती है, जो तेजी से विस्तार से हटकर वित्तीय स्थिरता पर ध्यान केंद्रित कर रही है। निवेशकों के लिए, यह दर्शाता है कि बड़े समूह भी अपनी डिजिटल पहलों की दक्षता का पुनर्मूल्यांकन कर रहे हैं। यदि यह सफल रहा, तो यह टाटा डिजिटल के वित्तीय प्रदर्शन में सुधार कर सकता है, जिससे घाटे वाली परियोजनाओं को प्रबंधित करने की समूह की क्षमता में निवेशकों का विश्वास बढ़ सकता है। भारतीय ई-कॉमर्स क्षेत्र में अधिक कंपनियां अपनी परिचालन लागत और कार्यबल का पुनर्मूल्यांकन करती हुई दिख सकती हैं।