स्मार्टफोन कंपनियां त्यौहारों के दौरान अपनी सेल्स टीम में **34%** का इजाफा कर रही हैं। कुल **39,600** लोगों को काम पर रखा जाएगा, ताकि **15%** बढ़ी हुई कीमतों के बीच ग्राहकों को खरीदारी के लिए मनाया जा सके।
स्मार्टफोन मार्केट में इस बार त्यौहारों के दौरान एक बड़ा बदलाव देखने को मिल रहा है। मांग में सुस्ती और बढ़ती कीमतों के बीच कंपनियां अब 'पर्सनल सेल्स सपोर्ट' पर दांव लगा रही हैं। ब्रांड्स ने तय किया है कि वे 39,600 नए लोगों को हायर करेंगे, जो 2025 के मुकाबले 34% अधिक है। यह कदम तब उठाया गया है जब मेमोरी चिप की लागत बढ़ने के कारण मोबाइल फोन की रिटेल कीमतों में करीब 15% का उछाल आया है।
क्यों बदली रणनीति?
कंपनियों ने अब आखिरी वक्त में भर्ती करने के बजाय त्यौहारों से 12 से 14 हफ्ते पहले ही स्टाफ की नियुक्ति शुरू कर दी है। इसका मुख्य मकसद दुकान पर आने वाले ग्राहकों को फाइनेंसिंग ऑप्शंस समझाना और उन्हें फोन के फीचर्स के बारे में विस्तार से बताना है। Quess Staffing Solutions के अनुसार, इस साल जनवरी से अगस्त के बीच स्मार्टफोन रिटेल हायरिंग में 36.3% की बढ़ोतरी हुई है।
मार्केट के लिए चुनौतियां
सेक्टर पर अभी भी दबाव बना हुआ है। 2026 के लिए इंडस्ट्री के आंकड़े शिपमेंट में गिरावट की ओर इशारा कर रहे हैं। बजट और मिड-रेंज स्मार्टफोन सेगमेंट में ग्राहकों की जेब पर असर पड़ा है, जिससे नई खरीदारी की रफ्तार धीमी हुई है। अब देखना यह है कि क्या यह महंगा हायरिंग का दांव कंपनियों के मार्जिन पर दबाव डालेगा या फिर ग्राहकों को खरीदारी के लिए आकर्षित कर पाएगा। निवेशकों की नजर इस बात पर होगी कि त्यौहारों के बाद डिमांड में कितनी मजबूती दिखती है।