Bira 91 के फाउंडर Ankur Jain ने छोड़ा पद, 30 से ज्यादा लेंडर्स के साथ हुआ सेटलमेंट

Detailed Coverage

Ankur Jain का इस्तीफा और कर्ज का सेटलमेंट

Bira 91 के फाउंडर Ankur Jain ने B9 Beverages के बोर्ड और एग्जीक्यूटिव रोल से आधिकारिक तौर पर इस्तीफा दे दिया है। यह फैसला लगभग 30 लेंडर्स और शेयरहोल्डर्स के साथ हुए एक बड़े सेटलमेंट का हिस्सा है। इस एग्रीमेंट का मकसद कानूनी दावों को निपटाना और कॉर्पोरेट लोन से जुड़े पर्सनल गारंटी से Jain को मुक्त करना है, जिससे कंपनी के रीस्ट्रक्चरिंग (Restructuring) के लिए रास्ता साफ हो सके।

खराब फाइनेंशियल परफॉरमेंस और ऑपरेशनल चुनौतियाँ

पिछले दो सालों से B9 Beverages भारी फाइनेंशियल दबाव से गुजर रही है, जिसमें रेवेन्यू में गिरावट और बढ़ता घाटा शामिल है। फाइनेंशियल ईयर 2024 (जो मार्च 2024 में खत्म हुआ) में कंपनी का कंसॉलिडेटेड रेवेन्यू (Consolidated Revenue) लगभग ₹638.5 करोड़ रहा, जो पिछले साल के ₹824.3 करोड़ से कम है। इसी दौरान, कंपनी का कंसॉलिडेटेड लॉस (Consolidated Loss) बढ़कर ₹748.8 करोड़ हो गया, जबकि पिछले साल यह ₹445.4 करोड़ था। ये आंकड़े बताते हैं कि कंपनी पर कैश फ्लो (Cash Flow) का कितना दबाव है और बढ़ते ऑपरेशनल खर्चों के बीच प्रॉफिट मार्जिन (Profit Margin) बनाए रखना कितना मुश्किल हो रहा है।

फाइनेंशियल आंकड़ों के अलावा, कंपनी को ऑपरेशनल दिक्कतों का भी सामना करना पड़ा। कंपनी का नाम बदलने के कारण कई राज्यों में प्रोडक्ट लेबल और लाइसेंस को फिर से रजिस्टर कराना पड़ा, जिससे सेल्स और मार्केट रीच (Market Reach) में कुछ समय के लिए बाधा आई। इसके अलावा, Kirin Holdings और Anicut Capital जैसे बड़े स्टेकहोल्डर्स (Stakeholders) के साथ भी कंपनी के विवाद रहे हैं, खासकर Beer Café चेन चलाने वाली इकाई Better Than Before में गिरवी रखे गए शेयरों को लेकर। हालांकि कुछ अंतरिम समझ बनी है, लेकिन इन विवादों ने कंपनी की गवर्नेंस (Governance) और एग्जीक्यूशन (Execution) की चुनौतियों को बढ़ाया है।

बकाया देनदारियों का भुगतान

अपने इस्तीफे के हिस्से के रूप में, Jain ने कर्मचारियों के बकाये भुगतान के लिए व्यक्तिगत जिम्मेदारी स्वीकार की है। उन्होंने स्टाफ से देरी के लिए माफी मांगी है, लेकिन यह स्पष्ट नहीं किया है कि इन बकाया भुगतानों का निपटारा कब तक किया जाएगा। यह मामला स्टेकहोल्डर्स के लिए महत्वपूर्ण है, क्योंकि कंपनी नेतृत्व (Leadership) और नई पूंजी (Capital) के एक नए चरण की तैयारी कर रही है। कंपनी को स्थिर करने के लिए, इन देनदारियों को चुकाना और ऑपरेशनल एफिशिएंसी (Operational Efficiency) को बहाल करना महत्वपूर्ण होगा। कंपनी के अगले महत्वपूर्ण कदम नए नेतृत्व की नियुक्ति और फ्रेश कैपिटल जुटाना होगा, जो भविष्य के विकास और बैलेंस शीट (Balance Sheet) को स्थिर करने के लिए जरूरी है।