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भारी बैंकिंग घोटाला: इंडसइंड के शीर्ष अधिकारियों पर दुराचार के कारण वेतन जब्ती!

Banking/Finance

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Updated on 11 Nov 2025, 06:18 am

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Reviewed By

Aditi Singh | Whalesbook News Team

Short Description:

इंडसइंड बैंक अपने पूर्व मुख्य कार्यकारी और उप मुख्य अधिकारी से वेतन और बोनस की वसूली की प्रक्रिया शुरू कर रहा है। एक आंतरिक समीक्षा में कदाचार और गलत रिपोर्टिंग का पता चला है। भारतीय नियामक अंदरूनी व्यापार और लेखांकन अनियमितताओं के आरोप में भी जांच कर रहे हैं, जिससे बैंक के खातों को भारी नुकसान हुआ है।
भारी बैंकिंग घोटाला: इंडसइंड के शीर्ष अधिकारियों पर दुराचार के कारण वेतन जब्ती!

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Stocks Mentioned:

IndusInd Bank Limited

Detailed Coverage:

इंडसइंड बैंक ने अपने पूर्व सीईओ सुmant Kathpalia और डिप्टी सीईओ अरुण खुराना से वेतन और बोनस सहित मुआवजे की वसूली की प्रक्रिया शुरू कर दी है। यह कदम एक आंतरिक समीक्षा के बाद उठाया गया है जिसमें कदाचार और गलत रिपोर्टिंग का पता चला, जिससे बैंक को भारी वित्तीय नुकसान हुआ। बैंक के बोर्ड ने कानूनी राय लेने के बाद इस स्थिति को लेखांकन की गलतियाँ, नियामक मंजूरी, आंतरिक नियंत्रणों की विफलता और बैंक को नुकसान पहुँचाने वाले नियमों के उल्लंघन के रूप में देखा है।

यह तब हुआ जब बैंक ने डेरिवेटिव ट्रेडों पर गलत लेखांकन का खुलासा किया, जिससे उसके खातों को $230 मिलियन (लगभग ₹1,900 करोड़) का झटका लगा और मई में Kathpalia और Khurana को पद छोड़ना पड़ा। SEBI भी अंदरूनी व्यापार और लेखांकन अनियमितताओं के आरोपों में दोनों की जांच कर रहा है। SEBI ने पहले भी उन्हें प्रतिभूति बाजारों से प्रतिबंधित किया था। यह रिकवरी दिसंबर 2023 से मार्च 2025 के बीच दिए गए मुआवजे को कवर कर सकती है। बैंक के सार्वजनिक रूप से उपलब्ध आचार संहिता में ऐसे कृत्यों को कदाचार माना जाता है जिसके लिए अनुशासनात्मक कार्रवाई की आवश्यकता होती है।

प्रभाव: यह घटनाक्रम बैंकिंग क्षेत्र में निवेशकों के विश्वास को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित कर सकता है, शासन जोखिमों को उजागर कर सकता है और वरिष्ठ प्रबंधन की जवाबदेही पर बढ़ते दबाव को दर्शा सकता है। यह भारत में वित्तीय अनियमितताओं के लिए एक सख्त प्रवर्तन वातावरण का भी संकेत देता है। इंडसइंड बैंक और नियामक निकायों द्वारा की गई कार्रवाई वित्तीय अखंडता को बनाए रखने की प्रतिबद्धता को दर्शाती है।

**क्लॉबैक प्रावधान:** एक रोजगार अनुबंध में एक खंड जो कंपनी को कर्मचारी को पहले से भुगतान किए गए मुआवजे को वापस लेने की अनुमति देता है यदि कदाचार, धोखाधड़ी, या प्रदर्शन लक्ष्यों को पूरा करने में विफलता जैसी विशिष्ट शर्तें पूरी होती हैं। **डेरिवेटिव ट्रेड:** वित्तीय अनुबंध जिनका मूल्य अंतर्निहित संपत्ति जैसे स्टॉक, बॉन्ड, कमोडिटीज या मुद्राओं से प्राप्त होता है। वे अक्सर जटिल होते हैं और हेजिंग या सट्टेबाजी के लिए उपयोग किए जा सकते हैं।


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