पॉलिसीबाजार की पेरेंट PB Fintech ने ₹651 करोड़ का स्टॉक ग्रांट दिया और महत्वपूर्ण RBI पेमेंट लाइसेंस हासिल किया!

PB Fintech, जो पॉलिसीबाजार और पैसाबाजार के पीछे की प्रमुख वित्तीय प्रौद्योगिकी कंपनी है, ने अपने कर्मचारियों के लिए लगभग ₹651 करोड़ की अनुमानित कीमत वाले नए कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन (ESOPs) जारी करके एक महत्वपूर्ण रणनीतिक कदम की घोषणा की है। यह पहल कंपनी की अपने कार्यबल के प्रति प्रतिबद्धता को रेखांकित करती है और कर्मचारियों के हितों को दीर्घकालिक मूल्य सृजन के साथ जोड़ती है।

कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन ग्रांट

• कंपनी की नामांकन और पारिश्रमिक समिति (Nomination and Remuneration Committee) ने अपने ESOP 2024 प्लान के तहत पात्र कर्मचारियों को 35,11,256 इक्विटी शेयर ऑप्शंस ग्रांट करने को मंजूरी दी है।
• प्रत्येक ऑप्शन PB Fintech के एक इक्विटी शेयर में बदला जा सकता है। इस ग्रांट का कुल मूल्य लगभग ₹651 करोड़ है, जिसकी गणना लगभग ₹1,854.5 प्रति शेयर के हालिया बाजार मूल्य के आधार पर की गई है।
• इन ऑप्शन्स के लिए एक्सरसाइज प्राइस ₹1,589.67 प्रति शेयर तय की गई है, जो ग्रांट की तारीख से पहले के 90 ट्रेडिंग दिनों के वॉल्यूम-वेटेड एवरेज मार्केट प्राइस (VWAP) पर 10 प्रतिशत की छूट दर्शाती है।
• यह ESOP ग्रांट SEBI (शेयर आधारित कर्मचारी लाभ और स्वेट इक्विटी) विनियम, 2021 के अनुपालन में है।

वेस्टिंग और एक्सरसाइज शर्तें

• इन ऑप्शन्स के लिए वेस्टिंग अवधि ग्रांट की तारीख से शुरू होगी, जिसकी न्यूनतम अवधि चार साल और अधिकतम आठ साल होगी।
• एक प्रमुख शर्त यह है कि सभी ग्रांट किए गए ऑप्शन्स ग्रांट की तारीख से चार साल पूरे होने के बाद ही एक ही ट्रेंच (tranche) में वेस्ट होंगे।
• सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि वेस्टिंग तभी होगी जब वेस्टिंग की तारीख पर वॉल्यूम-वेटेड एवरेज शेयर प्राइस, ग्रांट की तारीख से एक दिन पहले के वॉल्यूम-वेटेड एवरेज शेयर प्राइस से कम से कम 150 प्रतिशत होगा।
• वेस्टिंग के बाद, कर्मचारियों के पास अपने ऑप्शन्स को पूरी तरह या आंशिक रूप से एक्सरसाइज करने के लिए अधिकतम दो साल की अवधि होगी, इसके लिए आवेदन जमा करना होगा और एक्सरसाइज प्राइस के साथ लागू करों का भुगतान करना होगा।

पेमेंट एग्रीगेटर के लिए RBI की मंजूरी

• एक महत्वपूर्ण समानांतर विकास में, PB Fintech की पूर्ण स्वामित्व वाली सहायक कंपनी, PB Pay Private Limited, को भारतीय रिजर्व बैंक (RBI) से सैद्धांतिक (in-principle) मंजूरी मिल गई है।
• यह मंजूरी PB Pay को भुगतान और निपटान प्रणाली अधिनियम, 2007 के तहत एक ऑनलाइन पेमेंट एग्रीगेटर के रूप में संचालित करने का लाइसेंस प्रदान करती है।
• इस कदम से भारत के तेजी से बढ़ते डिजिटल भुगतान पारिस्थितिकी तंत्र में PB Fintech की स्थिति मजबूत होने की उम्मीद है।

घोषणाओं का महत्व

• यह बड़ा ESOP ग्रांट कर्मचारी प्रेरणा, प्रतिधारण (retention) और PB Fintech के भीतर प्रदर्शन-संचालित संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए एक शक्तिशाली उपकरण है।
• PB Pay के लिए RBI की सैद्धांतिक मंजूरी एक महत्वपूर्ण नियामक मील का पत्थर है, जो भुगतान प्रसंस्करण सेवाओं में विविधीकरण और विस्तार का मार्ग प्रशस्त करेगा।
• ये विकास सामूहिक रूप से PB Fintech द्वारा सक्रिय विकास रणनीतियों का संकेत देते हैं, जो आंतरिक प्रतिभा और रणनीतिक व्यावसायिक विस्तार दोनों पर केंद्रित हैं।

प्रभाव

• ESOP ग्रांट से कर्मचारी मनोबल में सुधार, कर्मचारियों के कंपनी छोड़ने की दर में कमी और कर्मचारी प्रयासों तथा शेयरधारक मूल्य सृजन के बीच मजबूत तालमेल हो सकता है। PB Pay के लिए RBI की मंजूरी से राजस्व धाराओं में विविधता लाने और वित्तीय सेवा पेशकशों को व्यापक बनाने की दिशा में एक बड़ा कदम है। ये कारक निवेशक भावना और कंपनी के स्टॉक प्रदर्शन पर सकारात्मक प्रभाव डाल सकते हैं।
• प्रभाव रेटिंग: 7/10

कठिन शब्दों की व्याख्या

• कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन (ESOPs): एक प्रकार की प्रोत्साहन योजना जो कर्मचारियों को एक निश्चित अवधि के लिए पूर्व-निर्धारित मूल्य पर कंपनी के स्टॉक को खरीदने का अधिकार देती है।
• इक्विटी शेयर: किसी निगम में स्टॉक स्वामित्व का मूल रूप, जो कंपनी की संपत्ति और आय पर एक दावे का प्रतिनिधित्व करता है।
• नामांकन और पारिश्रमिक समिति (Nomination and Remuneration Committee): कंपनी के निदेशक मंडल की एक समिति जो कार्यकारी मुआवजा, प्रोत्साहन योजनाओं और बोर्ड नामांकन की देखरेख के लिए जिम्मेदार होती है।
• वॉल्यूम-वेटेड एवरेज मार्केट प्राइस (VWAP): एक विशिष्ट अवधि में कारोबार किए गए किसी सुरक्षा का औसत मूल्य, जिसे प्रत्येक मूल्य स्तर पर ट्रेडिंग वॉल्यूम के भारित किया जाता है। यह उस समय के दौरान स्टॉक के 'वास्तविक' औसत मूल्य का प्रतिनिधित्व करता है।
• वेस्टिंग अवधि (Vesting Period): वह समयावधि जिसके लिए कर्मचारी को कंपनी के लिए काम करना होता है, इससे पहले कि वे अपने ग्रांट किए गए स्टॉक ऑप्शन्स या अन्य इक्विटी पुरस्कारों पर पूर्ण स्वामित्व अधिकार प्राप्त कर सकें।
• ट्रेंच (Tranche): किसी बड़ी राशि का एक हिस्सा या किस्त, जैसे स्टॉक ऑप्शन्स का ग्रांट या कोई भुगतान।
• परक्विजिट टैक्स (Perquisite Tax): नियोक्ता द्वारा कर्मचारी को दिए जाने वाले कुछ लाभों पर लगाया जाने वाला अतिरिक्त कर, जो अक्सर उनके नियमित वेतन से परे होता है।
• पेमेंट एग्रीगेटर (Payment Aggregator): एक तृतीय-पक्ष सेवा जो व्यवसायों के लिए ऑनलाइन भुगतान लेनदेन की सुविधा प्रदान करती है, ग्राहकों से भुगतान एकत्र करती है और उन्हें व्यापारी के खाते में स्थानांतरित करती है।