GIFT City का ग्लोबल प्लान खतरे में! Talent की भारी कमी से ग्लोबल हब बनने के सपने पर मंडराए बादल

रिकॉर्ड ग्रोथ, लेकिन Talent की कमी

GIFT City, सिंगापुर और दुबई जैसे ग्लोबल फाइनेंशियल हब को टक्कर देने की अपनी दौड़ में तेज़ी से आगे बढ़ रहा है। फाइनेंशियल ईयर 2026 के तीसरे तिमाही तक, Registered Fund Management Entities (FMEs) की संख्या बढ़कर 202 हो गई थी। वहीं, दिसंबर 2025 तक कुल 1,034 से ज़्यादा Registered Entities थीं। इन Entities ने सितंबर 2025 तक $26.3 बिलियन की भारी-भरकम Funds Commitments को मैनेज किया है। इतनी ज़बरदस्त ग्रोथ के बावजूद, शहर एक गंभीर टैलेंट की कमी से जूझ रहा है, जो इसकी कॉम्पिटिटिवनेस को खतरे में डाल रहा है।

Talent Gap लगातार बढ़ रहा है

GIFT City अनुभवी पेशेवरों (professionals) को आकर्षित करने और उन्हें बनाए रखने के लिए संघर्ष कर रहा है। यहां Compensation Levels, भारत के बड़े शहरों की तुलना में 10-15% कम बताए जा रहे हैं। स्पेशलाइज्ड Roles के लिए Attrition Rates काफी ज़्यादा हैं, जिनका अनुमान सालाना 22-25% लगाया गया है। यह स्थिति भारत के Banking, Financial Services, and Insurance (BFSI) सेक्टर में एक व्यापक चुनौती को दर्शाती है, जहां स्किल्स की कमी के कारण ग्रोथ धीमी है। GIFT City में Global Capability Centres (GCCs) में Attrition Rates तो 30-40% तक पहुंच गया है, जो बड़े भारतीय शहरों में देखे जाने वाले 10-20% के मुकाबले कहीं ज़्यादा है।

Competitors और Ecosystem की चुनौतियाँ

सिंगापुर और दुबई जैसे स्थापित फाइनेंशियल हब ने विभिन्न पहलों के ज़रिए लंबे समय से टैलेंट को पोषित किया है। हालांकि GIFT City लागत के मामले में काफी फायदे दे रहा है – ऑपरेटिंग Costs ग्लोबल IFSCs की तुलना में पांचवें हिस्से जितनी बताई गई हैं – यह टैलेंट को बनाए रखने और Ecosystem को विकसित करने में बाधाओं का सामना कर रहा है। अलग-थलग महसूस होना और स्कूलों व अस्पतालों जैसी लाइफस्टाइल Amenities का कम विकसित होना, इसे रेजिडेंशियल लोकेशन के तौर पर कम आकर्षक बनाता है। GIFT City सीधे तौर पर अंतर्राष्ट्रीय प्रतिद्वंद्वियों और मुंबई व बेंगलुरु जैसे स्थापित भारतीय फाइनेंशियल सेंटरों से भी मुकाबला कर रहा है।

Regulatory Framework और Future Prospects

GIFT City, International Financial Services Centres Authority (IFSCA) के सुव्यवस्थित फ्रेमवर्क के तहत काम करता है, लेकिन Entities को SEZ Authority और IFSCA दोनों से मंज़ूरी लेनी पड़ती है। इसकी सफलता भारत की व्यापक आर्थिक और पॉलिसी स्थिरता पर भी निर्भर करती है। टैलेंट और इंफ्रास्ट्रक्चर की ज़रूरतों को पूरा करने के लिए शैक्षणिक साझेदारी (academic partnerships) और सुविधाओं में सुधार सहित कई पहलें चल रही हैं। Analysts का अनुमान है कि अगले पांच सालों में टैलेंट की मांग लगभग दोगुनी हो जाएगी। GIFT City को एक प्रमुख ग्लोबल हब के रूप में परिपक्व होने के लिए, अपने टैलेंट, इंफ्रास्ट्रक्चर और कॉम्पिटिटिव पोजीशनिंग में लगातार निवेश महत्वपूर्ण होगा।