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सिटीग्रुप इंक. इस हफ्ते करीब 1,000 नौकरियां खत्म कर रहा है, जो मुख्य कार्यकारी अधिकारी जेन फ्रेज़र का खर्चों पर अंकुश लगाने और अमेरिकी बैंकिंग दिग्गज की लाभप्रदता में सुधार करने का एक महत्वपूर्ण कदम है। इन कटौतियों का उद्देश्य परिचालन को सुव्यवस्थित करना और पिछड़ते रिटर्न को बढ़ावा देना है।
यह कमी सिटीग्रुप की बहु-वर्षीय योजना का एक प्रमुख चरण है जिसमें 2026 के अंत तक 20,000 पदों को समाप्त करना है। बैंक, जिसमें सितंबर तक 227,000 लोग कार्यरत थे, अक्षमताओं को दूर करने के लिए सक्रिय रूप से अपने कार्यबल को कम कर रहा है।
सीईओ जेन फ्रेज़र, जिन्होंने 2021 में पदभार संभाला था, ने वॉल स्ट्रीट संस्थान को सुव्यवस्थित करने को प्राथमिकता दी है। उनके कार्यकाल में बैंक ने अपने अंतरराष्ट्रीय खुदरा परिचालन के महत्वपूर्ण हिस्सों से बाहर निकलने और अपनी मुख्य संरचना को ओवरहाल करने का काम किया है।
सिटीग्रुप ने कहा कि ये बदलाव विकसित व्यावसायिक आवश्यकताओं से मेल खाने के लिए स्टाफिंग स्तरों, स्थानों और विशेषज्ञता में आवश्यक समायोजन को दर्शाते हैं। प्रौद्योगिकी और चल रहे परिवर्तन प्रयासों से प्राप्त दक्षताएँ भी इन निर्णयों को प्रेरित कर रही हैं।
बैंक को अभी भी अपने 2026 के लक्ष्य को पूरा करने के लिए इस वर्ष कई हजार और नौकरियां खत्म करने की चुनौती का सामना करना पड़ रहा है। इसमें उसकी मैक्सिकन खुदरा बैंकिंग इकाई, बैनामेक्स (Banamex) का संभावित आईपीओ भी शामिल है, जिसमें 40,000 कर्मचारी बाहर होंगे।
फ्रेज़र के नेतृत्व को इस साल और मजबूत किया गया है जब उन्होंने बोर्ड चेयर की भूमिका भी संभाली। इस बीच, मुख्य वित्तीय अधिकारी मार्क मेसन साल के अंत तक प्रस्थान करेंगे, जो नए सीईओ अवसरों की तलाश करेंगे।
एक मजबूत 2023 के बावजूद, जिसमें सिटीग्रुप के शेयरों में 66% की वृद्धि हुई थी, बैंक के स्टॉक में हाल ही में क्रेडिट कार्ड दर कैप की मांगों के बाद 3.1% की गिरावट आई।