टेक महिंद्रा का मुनाफा 14% बढ़ा, रिकॉर्ड डील्स ने लेबर कॉस्ट के असर को संभाला

टेक महिंद्रा ने मजबूत तीसरी तिमाही के वित्तीय परिणाम घोषित किए, जिसमें शुद्ध लाभ में 14% की साल-दर-साल (YoY) वृद्धि देखी गई, जो ₹1,122 करोड़ रहा। आईटी सेवा दिग्गज ने इस वृद्धि को हासिल करने के लिए ₹272 करोड़ के एकमुश्त लेबर कोड खर्च को पार कर लिया। राजस्व में भी 8.3% की स्वस्थ वृद्धि हुई, जो अवधि के लिए ₹14,393 करोड़ तक पहुंच गया।

मार्जिन विस्तार और लाभप्रदता

कंपनी ने क्रमिक ईबीआईटीडीए (EBITDA) में 11.3% और साल-दर-साल आधार पर 40% की भारी वृद्धि दर्ज की। ईबीआईटी (EBIT) मार्जिन 100 आधार अंकों (basis points) बढ़कर 13.1% हो गया। असाधारण खर्च के कारण क्रमिक लाभ में 6% की गिरावट के बावजूद, राजस्व तिमाही-दर-तिमाही (QoQ) 2.8% बढ़ा।

रिकॉर्ड डील जीत से आशावाद

सीईओ और प्रबंध निदेशक मोहित जोशी ने मजबूत विश्वास व्यक्त किया, यह कहते हुए कि पिछले बारह महीनों (LTM) में डील्स की जीत पिछले पांच वर्षों में सबसे अधिक है। जोशी ने टिप्पणी की, "यह गति बिक्री में हमारे निरंतर निवेश, समाधान-उन्मुख गो-टू-मार्केट दृष्टिकोण और हमारी AI-आधारित पेशकशों की बढ़ती प्रासंगिकता का प्रमाण है।" नई डील्स की जीत 1.1 बिलियन डॉलर तक पहुंच गई, जो 47% YoY और 34.3% QoQ की वृद्धि दर्शाती है।

वित्तीय अनुशासन और भविष्य का दृष्टिकोण

मुख्य वित्तीय अधिकारी रोहित आनंद ने मार्जिन विस्तार की नौवीं लगातार तिमाही और नकदी सृजन (cash generation) में निरंतर मजबूती पर प्रकाश डाला। उन्होंने अनुशासित कार्यशील पूंजी प्रबंधन (working capital management) के कारण बेहतर नकदी प्रवाह (cash flows) और डेज सेल्स आउटस्टैंडिंग (DSO) में कमी पर जोर दिया। कंपनी FY27 के वित्तीय लक्ष्यों को पूरा करने की राह पर है।

AI एकीकरण और नए राजस्व स्रोत

टेक महिंद्रा एक नई मूल्य निर्धारण (pricing) मॉडल की खोज कर रहा है जिसमें आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) को एकीकृत किया गया है, जिसमें मानव श्रम की तुलना में डिजिटल श्रम के लिए अलग शुल्क शामिल हैं। यह पहल विकसित हो रहे तकनीकी परिदृश्य में सेवा वितरण और ग्राहक जुड़ाव के लिए एक दूरदर्शी दृष्टिकोण का संकेत देती है।

क्षेत्रीय और भौगोलिक प्रदर्शन

खुदरा (retail), लॉजिस्टिक्स और परिवहन (transport) वर्टिकल ने सबसे मजबूत क्रमिक वृद्धि (4%) दर्ज की। जबकि प्रौद्योगिकी (technology), मीडिया और मनोरंजन (entertainment), और स्वास्थ्य सेवा (healthcare) में तिमाही वृद्धि देखी गई, वे साल-दर-साल घट गए। BFSI में 6.2% की क्रमिक गिरावट आई। भौगोलिक रूप से, यूरोप में 11.2% की वृद्धि देखी गई, जो ऑटोमोटिव और एयरोस्पेस से प्रेरित थी, जबकि अमेरिका में 2.1% की वार्षिक वृद्धि हुई। हाई-टेक पोर्टफोलियो ने वार्षिक गिरावट का अनुभव किया लेकिन इंजीनियरिंग सेवाओं से सकारात्मक आंतरिक गति दिखाई।

कार्यबल समायोजन

कंपनी का आईटी हेडकाउंट 76,194 रहा, जो साल-दर-साल 4,671 कर्मचारियों की कमी है। LTM एट्रिशन रेट (attrition rate) पिछले तिमाही के 12.8% से घटकर 12.3% हो गया। जोशी ने हेडकाउंट में कमी को "गिरावट" (plunge) के बजाय दक्षता-संचालित बताया, और वर्तमान मांग परिदृश्य के कारण फ्रेश हायरिंग कम होने का श्रेय दिया।