યુએસ વિઝા નિયમોમાં ફેરફાર: H-1B અને પરિવાર માટે સોશિયલ મીડિયા સ્ક્રુટિની ફરજિયાત – શું તમારી પોસ્ટ્સ સુરક્ષિત છે?

યુએસ વિઝા અરજદારો માટે સોશિયલ મીડિયા સ્ક્રુટિની (scrutiny) વિસ્તૃત કરવામાં આવી રહી છે. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ સ્ટેట్ (DoS) એ તેની રાષ્ટ્રીય સુરક્ષા સ્ક્રુટિની પ્રક્રિયાને વિસ્તૃત કરવાની જાહેરાત કરી છે. 15 ડિસેમ્બરથી, H-1B વિઝા અરજદારો અને તેમના આશ્રિતો ફરજિયાત ઓનલાઈન હાજરી (online presence) સમીક્ષા હેઠળ આવશે. આ કડક તપાસ F, M, અને J વિઝા શોધનારાઓ પર પણ લાગુ પડશે, તેમને તેમના સોશિયલ મીડિયા પ્રોફાઇલ્સ જાહેર કરવા પડશે. જે વ્યક્તિઓ યુ.એસ. માં પ્રવેશ માટે ગેરલાયક (inadmissible) ઠરી શકે છે, ખાસ કરીને રાષ્ટ્રીય સુરક્ષા અથવા જાહેર સુરક્ષા માટે જોખમ ઉભું કરી શકે છે, તેમને ઓળખવા માટે આ પગલું આવશ્યક છે, એમ DoS જણાવે છે. વિઝા નિર્ણય (adjudication) એ એક નિર્ણાયક રાષ્ટ્રીય સુરક્ષા નિર્ણય છે અને અરજદારો યુ.એસ. ના હિતો અથવા નાગરિકોને નુકસાન પહોંચાડવાનો ઇરાદો ધરાવતા નથી તેની ખાતરી કરવા માટે કડક સ્ક્રુટિની જરૂરી છે, તેના પર વિભાગ ભાર મૂકે છે. આ પગલું ટેક્નોલોજી-આધારિત વિઝા સ્ક્રીનીંગમાં વિકસિત થઈ રહેલા વલણને ઔપચારિક અને વ્યાપક બનાવે છે. મુખ્ય વિકાસ: 15 ડિસેમ્બરથી તમામ H-1B વિઝા અરજદારો અને તેમના આશ્રિતો માટે સોશિયલ મીડિયા પ્રોફાઇલ જાહેરાત ફરજિયાત રહેશે. F, M, J વિઝા શોધનારાઓ પણ સમાન ઓનલાઈન હાજરી સમીક્ષાઓમાંથી પસાર થશે. તેનો હેતુ વિસ્તૃત રાષ્ટ્રીય સુરક્ષા સ્ક્રુટિની હાથ ધરવાનો અને સંભવિત જોખમોને ઓળખવાનો છે. યુ.એસ. વિઝા મેળવવો એ અધિકાર નથી, પરંતુ એક વિશેષાધિકાર (privilege) છે, એમ DoS એ પુનરોચ્ચાર કર્યો છે. નિષ્ણાતો આ નીતિને વધુ ઊંડાણપૂર્વક, ટેક્નોલોજી-આધારિત સ્ક્રુટિની માટે યુ.એસ. ની ઈચ્છા તરીકે જોઈ રહ્યા છે. વિઝા મંજૂરીના મુખ્ય માપદંડો (criteria) યથાવત છે, પરંતુ સ્ક્રુટિની વધુ સૂક્ષ્મ (granular) બની રહી છે તે નોંધવું મહત્વપૂર્ણ છે. અરજદારોએ તેમના ઔપચારિક અરજીઓ અને સોશિયલ મીડિયા હાજરી વચ્ચે સુસંગતતા (consistency) જાળવવી જોઈએ, કારણ કે અસંગતતાઓ ઘણીવાર જોખમી સંકેતો (red flags) ઉભા કરે છે. કેટલાક નિષ્ણાતો, સંરચિત નિર્ણય (structured adjudication) થી discretionary judgment તરફના બદલાવ પર ચિંતા વ્યક્ત કરી છે. તેઓએ નિર્દેશ કર્યો કે આ પ્રક્રિયા પર આધારિત અસ્વીકાર (denials) અપીલ કરી શકાતા નથી (non-appealable). આ પરિવર્તન પ્રતિભા સંપાદન (talent acquisition) માટે અનિશ્ચિતતા ઊભી કરી શકે છે, કારણ કે યોગ્ય ઉમેદવારોને પણ ભૂતકાળની સોશિયલ મીડિયા પોસ્ટ્સને કારણે નકારવામાં આવી શકે છે. આ નીતિ પરિવારો માટે પણ જોખમો ઉભા કરે છે, જ્યાં મુખ્ય અરજદાર અને આશ્રિતો માટે અલગ-અલગ નિર્ણયો મંજૂરી અથવા અસ્વીકાર તરફ દોરી શકે છે. જોખમો અને ચિંતાઓ: વિસ્તૃત સ્ક્રુટિની પ્રક્રિયા, ખાસ કરીને H-1B કેપના વાર્ષિક સમયગાળા જેવા વ્યસ્ત સમયગાળા દરમિયાન વિઝા નિર્ણયોમાં નોંધપાત્ર વિલંબ તરફ દોરી શકે છે. અધિકારીઓના discretionary judgment પર વધુ નિર્ભરતા સ્પષ્ટ ઉપાય (recourse) વિના મનસ્વી અસ્વીકાર તરફ દોરી શકે છે. 'કન્ટેન્ટ મોડરેશન' (content moderation) અથવા 'ફેક્ટ-ચેકિંગ' (fact-checking) જેવી ભૂમિકાઓમાં કામ કરતા લોકો ઉચ્ચ જોખમમાં આવી શકે છે. LGBTQ+ વ્યક્તિઓ, સુરક્ષા માટે ખાનગી એકાઉન્ટ્સ રાખતી મહિલાઓ અને ઓનલાઈન દુરુપયોગના પીડિતો જેવા નબળા જૂથોને અંગત માહિતી જાહેર કરવા દબાણ થઈ શકે છે, જે તેમની સુરક્ષા સાથે સમાધાન કરી શકે છે. ટીકાકારો દલીલ કરે છે કે આ નીતિ દબાણયુક્ત (coercive) છે, ગોપનીયતા છોડવાની માંગ કરે છે અને વ્યક્તિઓને ડેટાના દુરુપયોગ સામે ખુલ્લા પાડે છે. આ નીતિ પરિવર્તન યુ.એસ. માં રોજગાર અથવા શૈક્ષણિક તકો શોધી રહેલા હજારો ભારતીય વ્યાવસાયિકોને સીધી અસર કરશે. ભારતનો IT અને સેવા ક્ષેત્ર, જે H-1B વિઝા કાર્યક્રમ પર ખૂબ નિર્ભર છે, તેને પ્રતિભા મોકલવામાં (deploying talent) પડકારોનો સામનો કરવો પડી શકે છે, જે વ્યવસાયિક કામગીરી અને વૃદ્ધિને અસર કરી શકે છે. વ્યક્તિઓ માટે, આ એક મહત્વપૂર્ણ અવરોધ છે જેમાં તેમને તેમના ઓનલાઈન ફૂટપ્રિન્ટ (online footprint) નું કાળજીપૂર્વક સંચાલન કરવાની જરૂર છે. આ નીતિ યુ.એસ. વિઝા માટે અરજી કરતા લાખો ભારતીય વ્યાવસાયિકો અને તેમના પરિવારોને સીધી અસર કરશે. ભારતીય IT કંપનીઓ માટે પ્રતિભા નિયુક્તિમાં (talent deployment) અનિશ્ચિતતા અને સંભવિત વિલંબ થઈ શકે છે, જે ભારતીય અર્થતંત્રના મુખ્ય ફાળોકર્તાઓ છે. ગોપનીયતા અને ડેટાના સંભવિત દુરુપયોગ અંગેની ચિંતાઓ કેટલાક લોકોને યુ.એસ. માં અરજી કરવા અથવા તકો શોધવાથી રોકી શકે છે. discretionary judgment તરફ વલણ વધી રહ્યું છે, ત્યારે વિઝા પ્રક્રિયામાં નિષ્પક્ષતા અને પારદર્શિતા પર પ્રશ્નો ઉભા થાય છે. અસર રેટિંગ: 7/10. મુશ્કેલ શબ્દોની સમજૂતી: H-1B વિઝા, ગેરલાયક (Inadmissible), નિર્ણય (Adjudication), discretionary judgment, કન્ટેન્ટ મોડરેશન (Content moderation), ફેક્ટ-ચેકિંગ (Fact-checking) જેવા શબ્દો સમજાવવામાં આવ્યા છે.