Akasa Air એ પોતાના પાયલોટ્સ માટે પગારમાં **20%** ના વધારાની જાહેરાત કરી છે. કર્મચારીઓની જાળવણી (Retention) અને નવી પોલિસી હેઠળ કંપની પાયલોટ્સને હવે મહિનાના **50** કલાકના ફ્લાઈંગ અવર્સની ગેરંટી આપશે.
પગાર અને સુવિધાઓમાં વધારો
Akasa Air દ્વારા કરવામાં આવેલી આ જાહેરાત મુજબ, આગામી 1 જાન્યુઆરી, 2027 થી પાયલોટ્સનો પગાર 20% વધી જશે. માત્ર પગાર જ નહીં, કંપનીએ ઓપરેશનલ પોલિસીમાં પણ ફેરફાર કર્યો છે. હવે પાયલોટ્સને દર મહિને ઓછામાં ઓછા 50 કલાકના 'મિનિમમ પ્રોટેક્ટેડ ફ્લાઈંગ અવર્સ'ની સુવિધા મળશે, જેથી ફ્લાઈટના કલાકો ગમે તે હોય, તેમને નિશ્ચિત પગારની ગેરંટી મળશે. કંપની હવે કોચીન અને કોલકાતામાં નવા બેઝ શરૂ કરવાની તૈયારીમાં છે.
એવિએશન સેક્ટરમાં વધતી સ્પર્ધા
ભારતીય ઉડ્ડયન ક્ષેત્રમાં અત્યારે અનુભવી પાયલોટ્સ મેળવવા માટે હોડ જામી છે. Directorate General of Civil Aviation (DGCA) દ્વારા લાગુ કરાયેલા નવા Flight Duty Time Limitations (FDTL) નિયમોને કારણે પાયલોટ્સને લાંબા આરામની જરૂર છે, જેના કારણે એરલાઈન્સે હવે વધારાના સ્ટાફની ભરતી કરવી પડી રહી છે. આ પરિબળ ઓપરેશનલ ખર્ચમાં મોટો ઉછાળો લાવી રહ્યું છે.
નાણાકીય દબાણ અને ભાવિ પડકારો
લો-કોસ્ટ કેરિયર મોડેલમાં પ્રોફિટ માર્જિન ખૂબ જ પાતળા હોય છે. ઈંધણના ભાવ અને ઓપરેશનલ ખર્ચ વચ્ચે, વેતન પાછળનો આ ખર્ચ કંપનીના નફા પર દબાણ લાવી શકે છે. નોંધનીય છે કે, અગાઉ 2023 માં પણ કંપનીએ પાયલોટ્સના પગારમાં 40% નો વધારો કર્યો હતો. હાલમાં Akasa Air પાસે 45 Boeing 737 MAX વિમાનો છે અને વધુ 226 જેટના ઓર્ડર પાઇપલાઈનમાં છે. કંપની પોતાની આ મહત્વાકાંક્ષી યોજનાઓ વચ્ચે આ વધતા ખર્ચને કેવી રીતે મેનેજ કરે છે, તે જોવું રસપ્રદ રહેશે.