Whalesbook Logo

Whalesbook

  • Home
  • About Us
  • Contact Us
  • News

યુએસ ટેરિફના કારણે ભારતના ગારમેન્ટ સેક્ટરમાં સંકટ, સ્પર્ધાત્મકતાના મુદ્દાઓ પર પ્રકાશ

Textile

|

31st October 2025, 12:52 AM

યુએસ ટેરિફના કારણે ભારતના ગારમેન્ટ સેક્ટરમાં સંકટ, સ્પર્ધાત્મકતાના મુદ્દાઓ પર પ્રકાશ

▶

Short Description :

ઓગસ્ટમાં લાગુ કરાયેલા નવા યુએસ ટેરિફ, ભારતના ગારમેન્ટ ઉત્પાદન ક્ષેત્રને, ખાસ કરીને શ્રમ-આધારિત યુનિટ્સને ગંભીર રીતે અસર કરી રહ્યા છે. તિરુપુર, નોઈડા અને ગુજરાતમાં ફેક્ટરીઓ પ્રોડક્શન લાઈનો બંધ કરી રહી છે. આ સંકટ વિયેતનામ અને બાંગ્લાદેશની સરખામણીમાં ભારતીય સ્પર્ધાત્મકતાના અભાવને ઉજાગર કરે છે, જેમણે નોંધપાત્ર નિકાસ વૃદ્ધિ જોઈ છે. ઊંચા કાચા માલ અને મજૂર ખર્ચ, આંશિક રીતે પ્રતિબંધિત શ્રમ કાયદાઓ અને વેપાર અવરોધોને કારણે, ભારતીય ગારમેન્ટ્સને 5-10% વધુ મોંઘા બનાવી રહ્યા છે. આ પરિસ્થિતિ $3 બિલિયન નિકાસ અને લગભગ 3 લાખ નોકરીઓને જોખમમાં મૂકે છે.

Detailed Coverage :

ડોનાલ્ડ ટ્રમ્પ દ્વારા જાહેર કરાયેલ અને ઓગસ્ટથી અમલમાં આવેલ 50 ટકા યુએસ ટેરિફ, ભારતના ઉત્પાદન ક્ષેત્ર, ખાસ કરીને ગારમેન્ટ્સ જેવા શ્રમ-આધારિત ઉદ્યોગો માટે ગંભીર સંકટ ઊભું કરી રહ્યા છે. આના કારણે તિરુપુર, નોઈડા અને ગુજરાત જેવા મુખ્ય કેન્દ્રોમાં ફેક્ટરીઓ બંધ થઈ ગઈ છે. આ પરિસ્થિતિ, ઐતિહાસિક આર્થિક અને સાંસ્કૃતિક મહત્વ ધરાવતા ગારમેન્ટ ઉત્પાદન ક્ષેત્રમાં ભારતની ઘટતી સ્પર્ધાત્મકતાને ઉજાગર કરે છે. જ્યારે ભારતીય ગારમેન્ટ નિકાસ છેલ્લા દાયકામાં લગભગ 17 અબજ ડોલર પર સ્થિર રહી છે, ત્યારે વિયેતનામ અને બાંગ્લાદેશે તેમની નિકાસને લગભગ 45 અબજ ડોલર સુધી બમણી કરી છે, જેનાથી લાખો નોકરીઓનું સર્જન થયું છે. ટેરિફ પહેલા પણ, યુએસ ગારમેન્ટ આયાતમાં ભારતનો હિસ્સો માત્ર 6% હતો, જે વિયેતનામના 18% અને બાંગ્લાદેશના 11% કરતાં ઘણો ઓછો છે.

સ્પર્ધાત્મકતાના અભાવના કારણો: મુખ્ય મુદ્દાઓ કાચા માલ અને મજૂરીના ઊંચા ખર્ચ છે. કાચા માલનો ખર્ચ ટેરિફ અને બિન-ટેરિફ અવરોધો દ્વારા વધે છે. ભારતીય શ્રમ કાયદાઓને કારણે મજૂરી ખર્ચ સ્પર્ધાત્મક નથી. કામદારોની સુરક્ષા માટે રચાયેલા આ કાયદાઓ, કામના કલાકોને પ્રતિબંધિત કરે છે, ઊંચા ઓવરટાઇમ દર (વૈશ્વિક 1.25-1.5x ની સરખામણીમાં 2x વેતન) ફરજિયાત બનાવે છે, અને નોકરીદાતાની સુગમતાને મર્યાદિત કરે છે, જેનાથી મોટા પાયા પર રોજગાર અને કાર્યક્ષમ ઉત્પાદન સ્કેલિંગમાં અવરોધ આવે છે. આ સુગમતાનો અભાવ, કંપનીઓને મોસમી માંગ પ્રમાણે કાર્યબળ અને ઉત્પાદનને સમાયોજિત કરતા અટકાવે છે, જેનાથી રોજગાર સર્જન અને કામદારોની આવક પર અસર પડે છે.

સૂચિત ઉકેલો: લેખ શ્રમ કાયદાઓને આધુનિક બનાવવાનું સૂચવે છે જેથી કામના કલાકો અને શિફ્ટ પેટર્નમાં વધુ સુગમતા મળે, અને જાપાન, યુકે, જર્મની અને દક્ષિણ કોરિયા જેવી પ્રથાઓની જેમ, લાંબા ગાળા (મહિનાઓથી એક વર્ષ) માટે કામ-કલાકની સરેરાશની મંજૂરી મળે. આનાથી કંપનીઓને પીક ડિમાન્ડને અસરકારક રીતે સંચાલિત કરવામાં અને કામદારોને વધુ કમાણી કરવામાં મદદ મળશે. નિયમોના તર્કસંગતીકરણથી ક્ષેત્રમાં ઔપચારિકતાને પણ વેગ મળી શકે છે, જેમાં હાલમાં પાલન ખર્ચને કારણે નોંધપાત્ર અનૌપચારિક ઘટક છે.

અસર: આ સ્પર્ધાત્મકતાના અભાવ અને નવા ટેરિફને કારણે ભારતને યુએસને 3 અબજ ડોલરની ગારમેન્ટ નિકાસ ગુમાવવાનો અંદાજ છે, જેનાથી લગભગ 3 લાખ નોકરીઓ જોખમમાં આવી શકે છે. આ સંકટ નિયમોમાં સુધારો કરવા અને ઉત્પાદન સ્પર્ધાત્મકતા સુધારવા માટે નિર્ણાયક નીતિગત કાર્યવાહી માટે એક જાગૃતિ સંદેશ છે. રેટિંગ: 8/10.