પેઢીગત સક્સેસન પ્લાન (Generational Succession Plan)
Sunil Bharti Mittal એ Bharti Airtel ના લીડરશિપ હેન્ડઓવર માટે 10 વર્ષની યોજના બનાવી છે. તેમનો લક્ષ્યાંક છે કે પ્રમોટર કંપની Bharti Telecom, Bharti Airtel માં પોતાનો નિયંત્રણકારી સ્ટેક (Controlling Stake) 50% થી વધુ કરી લે. આ પગલું Mittal ની આવનારી લીડરશિપ ટ્રાન્ઝિશન (Leadership Transition) ની વ્યૂહરચનાનો એક મહત્વપૂર્ણ ભાગ છે. તેમના ચેરમેન તરીકેના કાર્યકાળને 30 સપ્ટેમ્બર, 2031 સુધી લંબાવવામાં આવ્યો છે.
હિસ્સો એકત્રિત કરવાનો લક્ષ્યાંક (Stake Consolidation Goal)
Bharti Telecom ને Bharti Airtel માં પોતાનો હિસ્સો લગભગ 10% વધારવા માટે નોંધપાત્ર ભંડોળની જરૂર પડશે. Mittal ના અંદાજ મુજબ, વર્તમાન શેર ભાવને ધ્યાનમાં લેતા આ માટે લગભગ ₹1 લાખ કરોડ ની જરૂર પડશે. તેમણે કહ્યું કે ભૂતકાળમાં Bharti Telecom નો કંપનીમાં નિયંત્રણકારી હિસ્સો હતો અને તેઓ એક જ નિયંત્રણકારી માલિકમાં વિશ્વાસ રાખે છે. આ યોજનાનો અર્થ Singtel ના સીધા હોલ્ડિંગ (Direct Holding) માં ઘટાડો કરીને માલિકીને એકત્રિત કરવાનો છે.
આફ્રિકામાં વિસ્તરણ (Expansion in Africa)
Mittal એ Airtel Africa માં પણ Bharti Airtel ના નિયંત્રણને વિસ્તારવાની યોજનાઓ પર ચર્ચા કરી. કંપનીએ તાજેતરમાં ₹28,220 કરોડ ના શેર સ્વેપ (Share Swap) દ્વારા પોતાનો હિસ્સો 16.31% થી વધારીને લગભગ 79% કરવાની મંજૂરી આપી હતી. આગામી સાત વર્ષ માં નિયમનકારી મર્યાદા (Regulatory Limit) 90% સુધી પહોંચવાનો લક્ષ્યાંક છે, જેમાં બાયબેક (Buybacks) અને સંભવિત રોકાણકારોના બહાર નીકળવાનો ઉપયોગ કરવામાં આવશે. આનાથી Bharti Airtel ને વધુ પ્રોફિટ (Profit) મળશે અને શેરધારકોને વળતર (Shareholder Returns) માં વધારો થશે.
વ્યૂહાત્મક દ્રષ્ટિ (Strategic Vision)
Mittal એ Bharti Airtel માટે વ્યૂહાત્મક વૈશ્વિક સંપત્તિ સંપાદન (Strategic Global Asset Acquisitions) પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાની દ્રષ્ટિ શેર કરી, જે કેટલીક IT કંપનીઓના ડિવિડન્ડ (Dividend) અને બાયબેક પરના ફોકસથી અલગ છે. તેમનો માનવું છે કે આ અભિગમ કંપનીઓને મજબૂત રાખે છે અને તેમને 'પોતાના પડછાયા' બનતા અટકાવે છે. 1976 માં સ્થપાયેલું આ ગ્રુપ ટેલિકોમ, સ્પેસ, ડિજિટલ ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર અને નાણાકીય સેવાઓ (Financial Services) માં કાર્યરત છે. March 2026 ક્વાર્ટરમાં, એક-વખતના પ્રોવિઝન્સ (One-time Provisions) ને કારણે Bharti Airtel ના નેટ પ્રોફિટ (Net Profit) માં 33.5% નો ઘટાડો જોવા મળ્યો હતો, જોકે તેનું વાર્ષિક રેવન્યુ ₹2 લાખ કરોડ થી વધુ રહ્યું હતું.
