Wipro એ AI ના ઉપયોગથી **20,000** ફૂલ-ટાઇમ કર્મચારીઓ જેટલી પ્રોડક્ટિવિટી મેળવી છે. કંપનીએ છટણી કરવાને બદલે આ કર્મચારીઓને નવા પ્રોજેક્ટ્સમાં સામેલ કરવાનો નિર્ણય લીધો છે, જેનાથી પ્રોફિટ માર્જિન સુધરવાની આશા જાગી છે.
હ્યુમન-AI ઓપરેટિંગ મોડેલ
Wipro એ 10 સપ્ટેમ્બર, 2026 ના રોજ એક મહત્વપૂર્ણ સિદ્ધિ જાહેર કરી છે. કંપનીએ આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ ટૂલ્સનો ઉપયોગ કરીને એવી કાર્યક્ષમતા પ્રાપ્ત કરી છે, જે 20,000 પૂર્ણકાલીન કર્મચારીઓના કામની બરાબરી કરે છે. ખાસ વાત એ છે કે, આ ટેકનોલોજીને કારણે કોઈ પણ કર્મચારીની છટણી કરવામાં આવી નથી. તેના બદલે, કંપની તેમને 'હ્યુમન-AI ઓપરેટિંગ મોડેલ' હેઠળ વધુ જટિલ અને મહત્ત્વપૂર્ણ ભૂમિકાઓમાં કામ સોંપી રહી છે.
સ્કિલિંગ પર કંપનીનો ભાર
કંપનીએ તેના 1,00,000 થી વધુ કર્મચારીઓને એડવાન્સ AI સ્કિલ્સમાં ટ્રેનિંગ આપી છે. IT સેક્ટરમાં ઝડપથી બદલાતા માહોલ વચ્ચે, Wipro પોતાની ટીમને ઓટોમેટેડ એજન્ટ્સ સાથે કામ કરવા માટે સક્ષમ બનાવી રહી છે જેથી તે સ્પર્ધામાં ટકી શકે.
રોકાણકારો માટે શું છે મહત્વનું?
ભારતીય IT સેક્ટર હાલમાં માર્જિનના દબાણ હેઠળ છે, કારણ કે AI ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર અને ક્લાઉડ ડેવલપમેન્ટ પાછળ ખર્ચ વધી રહ્યો છે. માર્કેટ હવે એ જોવા માંગે છે કે શું આ ટેકનિકલ સફળતા કંપનીના નેટ પ્રોફિટમાં પ્રતિબિંબિત થાય છે કે નહીં.
સ્પર્ધકો અને જોખમો
Tata Consultancy Services (TCS) અને Infosys જેવા પ્રતિસ્પર્ધીઓ પણ આ ક્ષેત્રમાં સક્રિય છે. જોકે, Wipro ના રોકાણકારો માટે અમુક જોખમો પણ રહેલા છે:
- એક્ઝિક્યુશન રિસ્ક: શું પ્રોજેક્ટ્સ અપેક્ષિત ખર્ચ બચાવી શકશે?
- પ્રાઇસિંગ પ્રેશર: જો ગ્રાહકોને લાગે કે કામ ઝડપી થયું છે, તો તેઓ કોન્ટ્રાક્ટ રિન્યુઅલ વખતે ભાવ ઘટાડવાની માંગ કરી શકે છે, જે માર્જિન પર વધુ દબાણ લાવી શકે છે.
આગામી ક્વાર્ટર્સમાં, રોકાણકારોએ કંપનીના માર્જિનમાં થતા સુધારા અને AI ક્ષમતાના આધારે નવા ક્લાયન્ટ ડીલ્સ મેળવવાની ક્ષમતા પર નજર રાખવી ખૂબ જરૂરી છે.