Uber Technologies હવે પોતાની કામગીરીને વધુ કાર્યક્ષમ બનાવવા માટે **3,300** કર્મચારીઓની છટણી કરી રહ્યું છે, જે કુલ વર્કફોર્સના **10%** છે. મેનેજમેન્ટની જટિલતા ઘટાડવા અને ડેલીવરી તથા ઓટોનોમસ ટેકનોલોજી પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાના નિર્ણયને પગલે કંપનીના શેરમાં **2%** નો ઉછાળો જોવા મળ્યો છે.
Uber Technologies દ્વારા લેવામાં આવેલો આ મોટો નિર્ણય કંપનીના ઓપરેશનલ સ્ટ્રક્ચરને સુધારવા માટે છે. કંપની તેના ગ્લોબલ વર્કફોર્સમાંથી 3,300 લોકોને છૂટા કરી રહી છે. આ પગલું લાંબા સમયના ઝડપી વિકાસ બાદ કંપનીને વધુ સ્ટ્રીમલાઈન કરવાના પ્રયાસોનો એક ભાગ છે.
મેનેજમેન્ટમાં 20% ઘટાડો
CEO Dara Khosrowshahi ના મતે, સંસ્થામાં રહેલા વધારાના મેનેજમેન્ટ લેયર્સને ઘટાડવા માટે કંપની તેના મેનેજર સ્તરના પદોમાં 20% નો કાપ મૂકી રહી છે. ઘણા મેનેજરોને હવે સીધા પ્રોડક્ટ ડેવલપમેન્ટમાં સામેલ કરવામાં આવશે. આ ઉપરાંત, કંપની તેના વિવિધ ડેલીવરી યુનિટ્સને એક કરીને પ્રોફિટ માર્જિન સુધારવા પર ધ્યાન આપી રહી છે.
ઓટોનોમસ ટેકનોલોજી અને રોબોટેક્સી પર દાવ
કંપની છટણીથી બચેલી મૂડીને તેના કોર બિઝનેસ અને ઓટોનોમસ વ્હીકલ ટેકનોલોજીમાં રોકશે. ભવિષ્યની અર્બન મોબિલિટી માટે Uber રોબોટેક્સી ભાગીદારીને અત્યંત મહત્વપૂર્ણ માને છે, જોકે આ ક્ષેત્રમાં ખર્ચ ઘણો વધારે છે.
ડેટ અને ફાઈનાન્શિયલ સ્થિતિ
વર્કપ્લેસ પોલિસીમાં પણ બદલાવ લાવતા Uber એ 'રિટર્ન-ટુ-ઓફિસ' મેન્ડેટ કડક બનાવ્યું છે, જેમાં માત્ર 1% કર્મચારીઓને જ સંપૂર્ણ રિમોટ કામ કરવાની છૂટ મળશે. નાણાકીય મોરચે વાત કરીએ તો, કંપની પર $12.7 અબજ નું લાંબાગાળાનું દેવું છે. રોકાણકારો હવે એ જોઈ રહ્યા છે કે શું આ રિસ્ટ્રક્ચરિંગથી મળેલી કાર્યક્ષમતા કંપનીના ભારે દેવા અને રોબોટેક્સીના ઊંચા ખર્ચને બેલેન્સ કરી શકશે કે નહીં.