અમેરિકી સરકારે PERM પ્રોગ્રામમાંથી 8 મોટી ટેક કંપનીઓને સસ્પેન્ડ કરી છે. આ નિર્ણય બાદ ટેક સેક્ટરમાં કામ કરતા કર્મચારીઓમાં ગભરાટ છે. જોકે Amazon હાલ સુરક્ષિત છે, પરંતુ આખી ઇન્ડસ્ટ્રી પર હવે ડોમેસ્ટિક હાયરિંગ અને વધતા ખર્ચનું દબાણ વધી ગયું છે.
ટેક સેક્ટરમાં અનિશ્ચિતતાનો માહોલ
અમેરિકાના ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબર દ્વારા 8 ઓક્ટોબર, 2026 ના રોજ લેવાયેલા આ આકરા નિર્ણયથી સમગ્ર ટેક જગતમાં હલચલ મચી ગઈ છે. PERM (Permanent Labour Certification) પ્રોગ્રામ સસ્પેન્ડ થવાને કારણે હવે આ કંપનીઓ નવા ગ્રીન કાર્ડ અરજીઓ પ્રોસેસ કરી શકશે નહીં. આ ડેવલપમેન્ટને પગલે Blind જેવા પ્લેટફોર્મ પર કર્મચારીઓ વચ્ચે વિદેશી ટેલેન્ટના ભવિષ્યને લઈને ચર્ચાઓ શરૂ થઈ ગઈ છે.
કઈ કંપનીઓ છે પ્રભાવિત?
આ યાદીમાં TCS, Infosys, Wipro, HCL, Cognizant, Capgemini, Microsoft અને Adobe જેવી મોટી કંપનીઓનો સમાવેશ થાય છે. અમેરિકી સરકારનું આ પગલું H-1B વિઝાના કથિત દુરુપયોગને રોકવા અને સ્થાનિક રોજગારને પ્રાધાન્ય આપવાની રણનીતિનો ભાગ છે.
રોકાણકારો માટે જોખમ શું છે?
આ ફેરફાર સીધો જ કંપનીઓના બિઝનેસ મોડેલ પર અસર કરી શકે છે. મુખ્ય જોખમો નીચે મુજબ છે:
- વધતો ખર્ચ: જો કંપનીઓએ વિદેશી ટેલેન્ટને બદલે અમેરિકામાં જ સ્થાનિક કર્મચારીઓ રાખવા પડે, તો તેમનો પગાર ખર્ચ (Wage Bill) નોંધપાત્ર રીતે વધી શકે છે, જે આવનારા ક્વાર્ટરમાં નેટ પ્રોફિટ માર્જિન પર દબાણ લાવી શકે છે.
- ઓફશોરિંગનું દબાણ: જો કંપનીઓ ખર્ચ ઘટાડવા માટે ભારત કે અન્ય દેશોમાં કામ શિફ્ટ કરે (Offshoring), તો તેમને ભૌગોલિક-રાજકીય જોખમો અને નિયમનકારી તપાસનો સામનો કરવો પડી શકે છે.
રોકાણકારોએ શું જોવું જોઈએ?
હવે રોકાણકારોની નજર કંપનીઓના આગામી ક્વાર્ટરલી રિઝલ્ટ્સ અને મેનેજમેન્ટની કોમેન્ટરી પર રહેશે. કંપનીઓ કેવી રીતે પોતાની હાયરિંગ પોલિસીમાં ફેરફાર કરે છે અને શું તેઓ વધતા ખર્ચ છતાં પ્રોફિટ જાળવી રાખશે, તે જોવું મહત્વનું રહેશે. ખાસ કરીને ફેડરલ કોન્ટ્રાક્ટમાં સ્થાનિક હાયરિંગની શરતો વધુ કડક બને તો ટેક દિગ્ગજો માટે પડકાર વધુ ગંભીર બની શકે છે.