Tech Mahindra એ Q1માં શાનદાર પ્રદર્શન કર્યું છે, જ્યાં કંપનીનો નેટ પ્રોફિટ **31.6%** વધીને **₹1,486 કરોડ** થયો છે. આ સુધારા બાદ, કંપની હવે કેમ્પસ હાયરિંગ ફરી શરૂ કરવાનો નિર્ણય લીધો છે. રોકાણકારો AI દ્વારા ઉત્પાદકતા વધારવા પર કંપનીની વ્યૂહરચના અને નવી ભરતી વચ્ચે સંતુલન કેવી રીતે જાળવે છે તેના પર નજર રાખશે.
Tech Mahindra માં બદલાયું રણનીતિ: કેમ્પસ હાયરિંગની શરૂઆત
Tech Mahindra હવે નવી પ્રતિભાઓને આકર્ષવા માટે કેમ્પસ હાયરિંગ ફરી શરૂ કરી રહી છે. આ નિર્ણય કંપનીની આવકની દ્રષ્ટિએ સુધારો સૂચવે છે. CEO મોહિત જોશીએ તાજેતરની ત્રિમાસિક કમાણી કોલ દરમિયાન આ જાહેરાત કરી. આ પગલું એવા સમયે આવ્યું છે જ્યારે કંપની કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તા (Artificial Intelligence) ને તેની સેવા વિતરણ મોડલમાં એકીકૃત કરવાના પ્રયાસો કરી રહી છે.
નાણાકીય પ્રદર્શન અને વૃદ્ધિ
જૂન 2026 ના રોજ પૂરા થયેલા ક્વાર્ટરમાં, કંપનીનો નેટ પ્રોફિટ 31.6% વધીને ₹1,486 કરોડ થયો. આ સમયગાળા દરમિયાન આવક 17.6% વધીને ₹15,711 કરોડ નોંધાઈ. ઓપરેશનલ કાર્યક્ષમતામાં સુધારો જોવા મળ્યો છે, જેમાં EBIT માર્જિન 14.4% સુધી પહોંચ્યું છે. મેનેજમેન્ટે FY27 ના અંત સુધીમાં 15% માર્જિનનું લક્ષ્યાંક જાળવી રાખ્યું છે.
કર્મચારીઓની સંખ્યા અને AIનો ઉપયોગ
કંપનીના કુલ કર્મચારીઓની સંખ્યા હાલમાં 1.46 લાખ છે, જે 863 લોકોનો ઘટાડો દર્શાવે છે. આ સતત ત્રીજા ક્વાર્ટરમાં કર્મચારીઓની સંખ્યામાં ઘટાડો છે. જ્યારે કંપની કુદરતી એટ્રિશન દ્વારા કેટલાક ક્ષેત્રોમાં ઘટાડો કરી રહી છે, ત્યારે કેમ્પસ હાયરિંગ ફરી શરૂ કરવાનો નિર્ણય તાજા પ્રતિભાઓને લાવવાનો સંકેત આપે છે. CEO મોહિત જોશીએ જણાવ્યું કે કંપની કર્મચારીઓની મોટી સંખ્યામાં ઘટાડાને બદલે ઉત્પાદકતા વધારવા માટે AI નો ઉપયોગ કરી રહી છે.
ડીલનું ચિત્ર અને ભવિષ્યની દ્રષ્ટિ
કંપનીએ સતત ત્રીજા ક્વાર્ટરમાં $1 બિલિયન થી વધુનો કુલ કરાર મૂલ્ય (Total Contract Value) નોંધાવ્યો છે. તાજેતરના ક્વાર્ટરમાં નવા ડીલ $1.1 બિલિયન સુધી પહોંચ્યા, જે ગયા વર્ષની સરખામણીમાં 33.3% નો વધારો દર્શાવે છે. કંપનીએ મોટા ક્લાયન્ટ્સમાં પણ પોતાની પહોંચ વધારી છે. વિશ્લેષકો માને છે કે જો આર્થિક પરિસ્થિતિ નબળી ન પડે તો આ ડીલ કંપનીને તેના FY27 ના લક્ષ્યાંકો તરફ સ્થિર માર્ગ પર લઈ જશે.
રોકાણકારો હવે કંપનીની નવી ડીલ્સને અમલમાં મૂકવાની ક્ષમતા અને કેમ્પસ હાયરિંગના ખર્ચને સંચાલિત કરવાની ક્ષમતા પર નજર રાખશે. AI થી મળેલા ઉત્પાદકતા લાભો કર્મચારીઓની સંખ્યા વધારવાના ખર્ચ સાથે કેવી રીતે તાલમેલ રાખશે તે ભવિષ્યમાં માર્જિન પર અસર કરશે.