ટેક મહિન્દ્રાએ સ્પષ્ટતા કરી છે કે R. ભાવના નામની કર્મચારી, જેણે પોતાની કથિત છટણી સામે વિરોધ કર્યો હતો, તે હજુ પણ કંપનીના પેરોલ પર છે. કંપનીએ જણાવ્યું કે જુલાઈમાં નોટિસ ઈશ્યૂ કરાઈ હતી પરંતુ તે લાગુ કરાઈ નહોતી અને પગાર ચુકવણી ચાલુ રહી હતી.
કર્મચારી વિવાદ પર ટેક મહિન્દ્રાની સ્પષ્ટતા
ટેક મહિન્દ્રાએ તેના એક કર્મચારી, R. ભાવના, અંગેના વિવાદ પર જાહેરમાં સ્પષ્ટતા કરી છે. આ કર્મચારીએ હૈદરાબાદ સ્થિત કંપની કેમ્પસની બહાર વિરોધ પ્રદર્શન કર્યું હતું. IT સર્વિસિસ કંપનીએ 24 ઓગસ્ટ, 2026 ના રોજ જણાવ્યું કે આ કર્મચારી હજુ પણ કંપનીના પેરોલ પર છે અને સક્રિય કર્મચારી તરીકે નોંધાયેલ છે.
રોજગાર સ્થિતિ અંગે વિવાદ
જુલાઈ મહિનામાં થયેલા આ વિરોધ પ્રદર્શનનો મુખ્ય મુદ્દો કર્મચારીનો આરોપ હતો કે કંપનીએ ત્રણ દિવસની રજા લીધા બાદ તેની સેવાઓ સમાપ્ત કરી દીધી હતી, કારણ કે તે તેની પુત્રીની સંભાળ લઈ રહી હતી. આના જવાબમાં, કંપનીએ જણાવ્યું કે 22 જુલાઈએ 'સેવા ત્યાગ' (Abandonment of Services) ની નોટિસ ઇશ્યૂ કરવાનો નિર્ણય ક્યારેય લાગુ કરવામાં આવ્યો ન હતો. ટેક મહિન્દ્રાએ ભારપૂર્વક જણાવ્યું કે કર્મચારીને તેની સ્થિતિ વિશે જાણ કરવામાં આવી હતી અને જુલાઈ મહિનાનો તેનો પગાર નિયમિત રીતે ચૂકવવામાં આવ્યો હતો.
HR મેનેજમેન્ટ અને પ્રતિષ્ઠાના જોખમો
કંપનીએ કર્મચારીના હાજરી રેકોર્ડની વિગતો આપીને તેના દાવાઓનો સામનો કર્યો. રેકોર્ડ મુજબ, કર્મચારીએ ચાર મહિનાના સમયગાળામાં 27 દિવસની રજા લીધી હતી, જેમાં આયોજિત અને અનિયોજિત ગેરહાજરીનો સમાવેશ થાય છે. મેનેજમેન્ટે જણાવ્યું કે વ્યક્તિગત સંજોગો સંબંધિત રજાની વિનંતીઓને ટેકો આપવામાં આવ્યો હતો. જોકે, કંપનીનો આરોપ છે કે કર્મચારીએ આંતરિક ફરિયાદ નિવારણ માધ્યમોનો ઉપયોગ કરવાને બદલે જાહેર અને સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મનો ઉપયોગ કર્યો. ટેક મહિન્દ્રાએ એમ પણ દાવો કર્યો હતો કે આ વ્યક્તિ પોતાની ફરજો ફરી શરૂ કરવામાં રસ ધરાવતી નથી અને તે અયોગ્ય નાણાકીય સમાધાન (financial settlement) માંગી રહી છે.
વ્યાપક બિઝનેસ સંદર્ભમાં, મોટા નિયોક્તાઓ સામેના જાહેર વિરોધ પ્રદર્શનો પ્રતિષ્ઠા સંબંધિત પડકારો ઊભા કરી શકે છે. જોકે આવા HR સંબંધિત બાબતો સામાન્ય રીતે કંપનીના નાણાકીય પરિણામો અથવા બેલેન્સ શીટને અસર કરતી નથી, તે મોટા IT સેવા પ્રદાતાઓની આંતરિક ફરિયાદ નિવારણ પ્રણાલીઓ પર ધ્યાન દોરે છે. કર્મચારી રીટેન્શન અને કાર્યસ્થળની સંસ્કૃતિ જેવા મુદ્દાઓ ઘણીવાર મોટી IT કંપનીઓના ઓપરેશનલ વાતાવરણના ભાગ રૂપે વિશ્લેષણ કરવામાં આવે છે. કંપનીનો દાવો છે કે તે આ મામલાને તેની આંતરિક પ્રક્રિયાઓ દ્વારા સંભાળી રહી છે.