TCS ની નવી રણનીતિ: હવે **80%** નવા કર્મચારીઓ AI એક્સપર્ટ હશે, માર્જિન વધારવા પર ભાર

AI થી વધશે પ્રોફિટ!

IT સેક્ટરની દિગ્ગજ કંપની TCS હવે પોતાની કામ કરવાની પદ્ધતિમાં મોટો ફેરફાર કરી રહી છે. કંપનીએ એવી જાહેરાત કરી છે કે હવે ભરતી કરાતા નવા ઉમેદવારોમાંથી 80% પાસે આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) અને ડિજિટલ ટેક્નોલોજીની કુશળતા હોવી જરૂરી છે. સપ્ટેમ્બર 2026 ના ક્વાર્ટરમાં કંપનીની કુલ રેવન્યુમાં AI-લેડ સર્વિસનો ફાળો 10% રહ્યો છે, જે દર્શાવે છે કે આ સેગમેન્ટ ભવિષ્ય માટે કેટલું મહત્વનું છે.

આંકડાઓની વાત (Financial Highlights)

કંપનીએ આ ક્વાર્ટરમાં 4,500 નવા કર્મચારીઓને કામ પર રાખ્યા છે, જેમાં 30% રોલ્સ સીધા AI સંબંધિત હતા. TCS નો ઓપરેટિંગ માર્જિન 24.0% નોંધાયો છે અને કુલ રેવન્યુ $7,642 મિલિયન સુધી પહોંચી છે. મેનેજમેન્ટ માને છે કે AI પ્રોજેક્ટ્સ જ્યારે નાના પાયાથી મોટા સ્તર પર જશે, ત્યારે કંપનીના બોટમ લાઇન (Bottom Line) પર તેની સીધી સકારાત્મક અસર જોવા મળશે.

જૂના સ્ટાફ અને AI નું બેલેન્સ

CEO K. Krithivasan ના મતે, માત્ર નવા ઉમેદવારો જ નહીં પરંતુ અનુભવી એન્જિનિયરો પણ મહત્વના છે. જે કર્મચારીઓ નવી ટેક્નોલોજી શીખવા તૈયાર છે, તેમના ડોમેન નોલેજ સાથે મળીને કંપની ગ્રાહકો માટે જટિલ ટ્રાન્સફોર્મેશન સરળ બનાવી શકશે.

રોકાણકારો માટે ચેતવણી

જોકે, આ બદલાવમાં અમુક જોખમો પણ છે. AI ના કારણે પરંપરાગત બિઝનેસ મોડેલ્સ પર દબાણ આવી શકે છે જેને ઈન્ડસ્ટ્રીમાં 'deflation' કહેવામાં આવે છે. આ સિવાય ગ્લોબલ લેવલે ક્લાયન્ટ્સનો ખર્ચ ઘટતા નવા પ્રોજેક્ટ્સની મંજૂરીમાં પણ વિલંબ થઈ શકે છે. લાંબા ગાળે આ AI પહેલ કંપનીના માર્જિન અને સતત આવક (Consistent Revenue) જાળવવામાં કેટલી મદદરૂપ થાય છે તે જોવું રસપ્રદ રહેશે.