નેશનલ સ્કિલ ડેવલપમેન્ટ કોર્પોરેશન (NSDC) એ Amazon Web Services (AWS) સાથે મળીને 1.5 લાખ લોકોને ક્લાઉડ અને AI માં તાલીમ આપવાની પહેલ શરૂ કરી છે. આ ઓનલાઈન પ્રોગ્રામનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય ટિયર 2 અને ટિયર 3 શહેરોમાં રોજગારીની તકો વધારવાનો છે. આ પ્રોજેક્ટ સામાજિક અસર ધરાવે છે, પરંતુ તે ભવિષ્ય માટે તૈયાર ટેકનિકલ કર્મચારીઓ બનાવવામાં ઉદ્યોગના ફોકસને પણ દર્શાવે છે.
NSDC અને AWS ની મોટી પહેલ
નેશનલ સ્કિલ ડેવલપમેન્ટ કોર્પોરેશન (NSDC) એ Amazon Web Services (AWS) અને ડિલિવરી પાર્ટનર કલ્ટસ એજ્યુકેશન (Cultus Education) સાથે મળીને દેશભરમાં ડિજિટલ સ્కిલિંગ (Digital Skilling) માટે એક નવી પહેલ શરૂ કરી છે. આ કાર્યક્રમ હેઠળ, ભારતના 1,50,000 યુવાનોને આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) અને ક્લાઉડ કમ્પ્યુટિંગ (Cloud Computing) ની બેઝિક જાણકારી આપવામાં આવશે.
ટિયર 2 અને 3 શહેરો પર ખાસ ધ્યાન
આ પ્રોગ્રામમાં બે સ્તરની તાલીમ આપવામાં આવશે. પ્રથમ, 1,50,000 વિદ્યાર્થીઓને AI અને ક્લાઉડનું બેઝિક જ્ઞાન આપવામાં આવશે. જ્યારે, બીજા તબક્કામાં 10,000 વિદ્યાર્થીઓ માટે 'AWS re/Start' પ્રોગ્રામ ચલાવવામાં આવશે. આ ખાસ પ્રોગ્રામ નોકરી મેળવવા પર કેન્દ્રિત છે અને તેનો હેતુ શૈક્ષણિક જ્ઞાન તથા IT ઉદ્યોગની જરૂરિયાતો વચ્ચેના અંતરને ઘટાડવાનો છે. આ સંપૂર્ણપણે ઓનલાઈન મોડેલ દ્વારા ચલાવવામાં આવશે, અને ખાસ કરીને ટિયર 2 અને ટિયર 3 શહેરોના યુવાનોને લક્ષ્યાંક બનાવવામાં આવશે, જેથી ટેકનોલોજી શિક્ષણ બધા માટે સુલભ બને.
ટેક ઇકોસિસ્ટમ માટે વ્યૂહાત્મક મહત્વ
રોકાણકારો માટે, આવી ભાગીદારીનું મહત્વ સમજવું જરૂરી છે. NSDC એ સ્કિલ ડેવલપમેન્ટ એન્ડ એન્ટરપ્રેન્યોરશિપ મંત્રાલય હેઠળ કામ કરતી એક નોન-પ્રોફિટ પબ્લિક-પ્રાઈવેટ પાર્ટનરશિપ છે. તેથી, આ પહેલ એક સામાજિક અસર (Social Impact) પ્રોજેક્ટ છે, જેનો સીધો આવક પેદા કરવાનો હેતુ નથી.
Amazon (AWS ની પેરેન્ટ કંપની) માટે, આવા પ્રોગ્રામ ક્લાઉડ ટેકનોલોજી માટે પ્રતિભાશાળી લોકોનો પુરવઠો (Talent Pipeline) બનાવવાનું એક વ્યૂહાત્મક પગલું છે. AWS ક્લાઉડ આર્કિટેક્ચરમાં નિપુણતા ધરાવતા પ્રોફેશનલ્સની સંખ્યા વધારીને, કંપની એ સુનિશ્ચિત કરે છે કે AWS ક્લાઉડ સેવાઓ અપનાવતી કંપનીઓને જરૂરી કુશળ કર્મચારીઓ મળી રહે. જોકે, આ પહેલ લાંબા ગાળાના ઇકોસિસ્ટમ વિકાસ માટે મહત્વપૂર્ણ છે અને Amazon (NASDAQ: AMZN) ના ટૂંકા ગાળાના નાણાકીય પ્રદર્શન પર તેની કોઈ મોટી અસર થવાની શક્યતા ઓછી છે.
રોકાણકારો માટે ધ્યાનમાં રાખવા જેવી બાબતો
આવી તાલીમ પહેલની સફળતા લાંબા ગાળે રોજગારીના આંકડા પર તેની અસર દ્વારા માપવામાં આવે છે, નહિ કે તાત્કાલિક નાણાકીય વળતર દ્વારા. હિતધારકો માટે, મુખ્ય બાબતો 'AWS re/Start' ના 10,000 સહભાગીઓના પ્લેસમેન્ટ રેટ, તાલીમ અભ્યાસક્રમની ગુણવત્તા અને ઓછી સુવિધાઓ ધરાવતા વિસ્તારોમાં ડિજિટલ ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરના પડકારોને પહોંચી વળવામાં મોડેલની સફળતા રહેશે.
આ પ્રોગ્રામ્સમાં કેટલાક જોખમો પણ રહેલા છે, જેમ કે ઝડપથી બદલાતી નોકરીઓની માંગ સાથે કુશળતાનું સંરેખણ (Alignment of Skills) અને નાના શહેરોમાં ઇન્ટરનેટની પહોંચ તથા ભાગીદારી સુનિશ્ચિત કરવાની લોજિસ્ટિકલ સમસ્યાઓ. જેમ જેમ ભારત 'વિકસિત ભારત 2047' ના લક્ષ્ય તરફ આગળ વધી રહ્યું છે, ત્યારે આવી પબ્લિક-પ્રાઈવેટ ભાગીદારી સરકારી સંસ્થાઓ માટે સંસાધનો એકત્ર કરવાની એક સામાન્ય પદ્ધતિ બની રહી છે, જ્યારે મોટી ટેક કંપનીઓ તેમની સેવાઓ માટે બજારનો વિસ્તાર કરવા માંગે છે.