Micron Technology ના તાઈવાન સ્થિત પ્લાન્ટમાં કામ કરતા **10,000** થી વધુ કર્મચારીઓ અને મેનેજમેન્ટ વચ્ચે બોનસના માળખાને લઈને વિવાદ શરૂ થયો છે. હાલમાં મધ્યસ્થતા (Mediation) ચાલી રહી છે, જે રોકાણકારો માટે ચિંતાનો વિષય છે.
શું છે સમગ્ર વિવાદ?
Micron Technology ના તાઈવાનમાં આવેલા તાઓયુઆન અને તાઈચુંગ પ્લાન્ટમાં બોનસના માળખાને લઈને વિરોધ વંટોળ ઉભો થયો છે. લગભગ 10,000 જેટલા કર્મચારીઓ હાલમાં મેનેજમેન્ટ સાથે મધ્યસ્થતા (Mediation) કરી રહ્યા છે. કર્મચારીઓની મુખ્ય માંગણી એ છે કે તેમની બોનસ સિસ્ટમમાં ફેરફાર કરીને તેને Samsung અને SK Hynix જેવી દક્ષિણ કોરિયન કંપનીઓની જેમ 'પ્રોફિટ-શેરિંગ' મોડેલ સાથે જોડવામાં આવે.
બીજી તરફ, Micron નું કહેવું છે કે આ વર્ષે કંપનીએ તેના ઈતિહાસનું સૌથી વધુ બોનસ ચૂકવ્યું છે અને કંપની સતત કર્મચારીઓ સાથે વાતચીત કરી રહી છે. હાલમાં ૧ સપ્ટેમ્બર, 2026 સુધી ઉત્પાદન પ્રક્રિયા સંપૂર્ણપણે ચાલુ છે અને કોઈ કામકાજ અટક્યું નથી.
સપ્લાય ચેઈન પર જોખમ?
તાઈવાન એ Micron માટે સૌથી મોટું મેન્યુફેક્ચરિંગ હબ છે. કંપનીની કુલ DRAM અને હાઈ-બેન્ડવિડ્થ મેમરી ઉત્પાદન ક્ષમતાના લગભગ 60% હિસ્સો અહીંથી આવે છે. આ ચિપ્સ આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સ (AI) હાર્ડવેર માટે અત્યંત મહત્વની હોવાથી, જો ભવિષ્યમાં કોઈ પણ પ્રકારની હડતાલ થાય, તો ગ્લોબલ સપ્લાય ચેઈન ખોરવાઈ શકે છે.
રોકાણકારો માટે શું છે મહત્વનું?
તાઈવાનના લેબર કાયદા મુજબ, મધ્યસ્થતા પ્રક્રિયા પૂર્ણ થયા વગર સત્તાવાર હડતાલ કરી શકાતી નથી. આ પ્રક્રિયા સપ્ટેમ્બરના મધ્ય સુધી ચાલવાની શક્યતા છે. જો પગાર વધારાને કારણે ખર્ચ વધશે તો કંપનીના ઓપરેટિંગ માર્જિન પર દબાણ આવી શકે છે. રોકાણકારોએ આગામી દિવસોમાં આ મધ્યસ્થતાના પરિણામ પર ખાસ નજર રાખવી જરૂરી છે.