ટેક દિગ્ગજ Metaમાં કર્મચારીઓની છટણીનો દોર યથાવત છે. તાજેતરમાં, 13 વર્ષથી કંપની સાથે જોડાયેલા ટેક લીડ હેનરી ચેનને પણ મે 2026માં નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યા છે. આ છટણીઓ કંપનીના આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) તરફના મોટા પાયે થઈ રહેલા રોકાણ અને પુનર્ગઠનનો ભાગ છે. તેના કારણે Q2 2026માં કંપનીને ₹1.18 બિલિયન (આશરે ₹9,700 કરોડથી વધુ) નો સેવરન્સ ખર્ચ થયો છે, જે ઓપરેટિંગ માર્જિન પર દબાણ લાવી રહ્યું છે.
કર્મચારીઓની છટણી અને AI પર ફોકસ
હેનરી ચેન, જેમણે Metaમાં 13 વર્ષ સેવા આપી હતી, તેમને 20 મે 2026ના રોજ પેટરનિટી લીવ પરથી પાછા ફર્યાના થોડા સમય બાદ જ નોકરીમાંથી છૂટા કરવામાં આવ્યા. તેમની અંગત ઘટના, કંપનીના AI-કેન્દ્રિત મોડેલ તરફના સાંસ્કૃતિક બદલાવને દર્શાવે છે. આ વ્યાપક નાણાકીય વ્યૂહરચનાનો એક ભાગ છે, જ્યાં Meta મોટા વિકાસ ખર્ચ અને નફાકારકતા વચ્ચે સંતુલન જાળવવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે.
નાણાકીય અસર અને ખર્ચ
કર્મચારીઓની છટણી અને પુનર્ગઠનના કારણે Metaના નાણાકીય રિપોર્ટ્સમાં અસર જોવા મળી રહી છે. Q2 2026માં, કંપનીએ ₹1.18 બિલિયન (આશરે ₹9,700 કરોડથી વધુ) નો સેવરન્સ ખર્ચ નોંધાવ્યો, જે પુનર્ગઠનના પ્રયાસોનું સીધું પરિણામ છે. જોકે, Metaએ Q2 2026માં ₹60.8 બિલિયન (આશરે ₹50,000 કરોડથી વધુ) ની આવક નોંધાવી, જે વાર્ષિક ધોરણે 28% નો વધારો દર્શાવે છે. પરંતુ, ઓપરેટિંગ માર્જિન ઘટીને 31% થઈ ગયું છે, જે ગયા વર્ષના 43% થી ઓછું છે. આ ઘટાડો AI ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર પરના આક્રમક ખર્ચ અને ₹2.4 બિલિયન (આશરે ₹20,000 કરોડથી વધુ) ના કાનૂની સમાધાન જેવા એક વખતની ચુકવણીઓને કારણે છે.
AIમાં મોટા પાયે રોકાણ
Meta તેના AI તરફના વ્યૂહાત્મક વળાંકને કારણે ભારે મૂડી ફાળવણી કરી રહી છે. કંપની 2026 માટે $130 બિલિયન થી $145 બિલિયન (આશરે ₹10.7 લાખ કરોડ થી ₹12 લાખ કરોડ) વચ્ચે કુલ મૂડી ખર્ચ કરવાની યોજના ધરાવે છે. આ ખર્ચ AI રેસમાં અગ્રણી સ્થાન મેળવવા માટે છે, જેમ કે 10 ઓગસ્ટ 2026ના રોજ 'Muse Glimmer' ઓપન-વેઇટ મોડેલનું લોન્ચિંગ દર્શાવે છે. જોકે, આ ભારે રોકાણને કારણે ફ્રી કેશ ફ્લો પર દબાણ આવી રહ્યું છે. રોકાણકારો નજીકથી નજર રાખી રહ્યા છે કે આ ખર્ચ માપી શકાય તેવા વળતર તરફ દોરી જશે કે આગામી ક્વાર્ટર્સમાં કંપનીના બોટમ લાઇન પર દબાણ જાળવી રાખશે.
ઓપરેશનલ અને નિયમનકારી જોખમો
વિકાસ ખર્ચ ઉપરાંત, Meta પડકારજનક વાતાવરણનો સામનો કરી રહી છે. કંપની નિયમનકારી અને કાનૂની તપાસ હેઠળ છે, જેમાં યુવા સુરક્ષા સંબંધિત મુકદ્દમાઓનો સમાવેશ થાય છે, જે તેના નાણાકીય દેખાવમાં અનિશ્ચિતતા ઉમેરે છે. વધુમાં, કર્મચારીઓની સતત છટણી અને 'ઓછામાં વધુ કામ' (do more with less) ની ઓપરેશનલ માનસિકતાને કારણે આંતરિક સંસ્કૃતિમાં અસ્થિરતા જોવા મળી રહી છે. શેરધારકો માટે, મુખ્ય બાબતોમાં માર્જિનને સ્થિર કરવાની કંપનીની ક્ષમતા, AIના મુદ્રીકરણની સફળ વ્યૂહરચનાઓ અને એકંદર નફાકારકતા પર સતત કાનૂની ચાર્જનો પ્રભાવ શામેલ છે. જેમ જેમ કંપની તેની AI મહત્વાકાંક્ષાઓને ટેકો આપવા માટે ટીમ માળખામાં વિકસિત થઈ રહી છે, તેમ બજારનું ધ્યાન એ વાત પર રહેશે કે શું આ માળખાકીય ફેરફારો સુધારેલી ઓપરેશનલ કાર્યક્ષમતામાં પરિણમે છે.