Infosys આઈટી કંપનીએ તેના કર્મચારીઓ માટે મોટી જાહેરાત કરી છે. કંપની ઓક્ટોબર મહિનાથી મોટાભાગના કર્મચારીઓના પગારમાં વધારો કરશે, જ્યારે સિનિયર મેનેજમેન્ટનો પગાર જાન્યુઆરીથી વધશે. કંપનીએ આ વૃદ્ધિને ટેકો આપવા માટે આ વર્ષે 20,000 ફ્રેશ ગ્રેજ્યુએટ્સની ભરતી કરવાની પણ યોજના બનાવી છે, કારણ કે AI સેવાઓમાંથી આવકમાં સતત વધારો જોવા મળી રહ્યો છે.
Detailed Coverage
પગાર વધારો અને ભરતીની યોજના
Infosys એ જાહેરાત કરી છે કે તે ઓક્ટોબરથી તેના કર્મચારીઓ માટે પગાર વધારાની શરૂઆત કરશે. પગાર સુધારણાની પ્રક્રિયા ત્રણ તબક્કામાં પૂર્ણ થશે, જે જાન્યુઆરીમાં સમાપ્ત થશે. કંપની અનુસાર, મોટાભાગના કર્મચારીઓને આ ઓક્ટોબરમાં પ્રથમ તબક્કામાં તેમના પગાર વધારા મળશે, જ્યારે સિનિયર મેનેજમેન્ટ માટે પગાર ગોઠવણ જાન્યુઆરી માટે નિર્ધારિત છે. વૈશ્વિક IT ક્ષેત્રમાં બદલાતી માંગ વચ્ચે કંપની તેની માનવ સંસાધન વ્યૂહરચનાનું સંચાલન કરવાનું ચાલુ રાખે છે ત્યારે આ પગલું લેવાયું છે.
ભરતી લક્ષ્યો અને કર્મચારીઓની સંખ્યા
કંપનીએ ચાલુ નાણાકીય વર્ષ દરમિયાન 20,000 ફ્રેશ ગ્રેજ્યુએટ્સને નોકરી પર રાખવાના લક્ષ્યાંક સાથે કેમ્પસ ભરતી પર તેના ધ્યાન પર પુનરોચ્ચાર કર્યો છે. 30 જૂને પૂરા થયેલા પ્રથમ ત્રિમાસિક ગાળા દરમિયાન કંપની 4,000 થી વધુ ફ્રેશર્સની સફળતાપૂર્વક ભરતી કરી ચૂકી છે. આ ભરતી પ્રયાસો છતાં, કંપનીના કર્મચારીઓની કુલ સંખ્યામાં નજીવો ઘટાડો જોવા મળ્યો છે. 30 જૂન સુધીમાં કુલ હેડકાઉન્ટ 3,28,062 હતો, જે માર્ચના અંતમાં 3,28,594 હતો.
આ ઉપરાંત, કંપનીએ તેના એટ્રિશન રેટ (કર્મચારીઓના છોડી જવાનો દર) માં થોડો વધારો નોંધાવ્યો છે, જે પાછલા ત્રિમાસિક ગાળાના 12.6% થી વધીને છેલ્લા બાર મહિના માટે 13% થયો છે. સ્પર્ધાત્મક ઉદ્યોગમાં કંપની કેવી રીતે ઓપરેશનલ કાર્યક્ષમતા અને પ્રતિભા જાળવણીનું સંચાલન કરે છે તે જાણવા માટે રોકાણકારો માટે આ કર્મચારી આંકડાઓ પર નજર રાખવી મહત્વપૂર્ણ છે.
AI ગ્રોથ અને મોટા ડીલ બુકિંગ્સ
કંપનીની આવકમાં આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) વધુને વધુ કેન્દ્રીય ભૂમિકા ભજવી રહ્યું છે. તાજેતરના ક્વાર્ટરમાં, AI-સંબંધિત સેવાઓએ કુલ આવકમાં 8.2% નું યોગદાન આપ્યું છે, જે ડિસેમ્બર ક્વાર્ટરમાં નોંધાયેલા 5.5% ના યોગદાનથી સ્થિર વધારો દર્શાવે છે. આ ફેરફાર AI-સંચાલિત સોલ્યુશન્સની વધતી વૈશ્વિક માંગ સાથે તેની સેવા ઓફરિંગને સંરેખિત કરવાના કંપનીના પ્રયાસો દર્શાવે છે.
વધુમાં, મોટા ડીલ બુકિંગ્સે હકારાત્મક ગતિ દર્શાવી, જે $3.6 બિલિયન સુધી પહોંચી ગયું, જ્યારે અગાઉના સમયગાળામાં તે $3.2 બિલિયન હતું. આ બુકિંગ્સ, જેમાં $30 મિલિયન થી વધુ મૂલ્યના ડીલનો સમાવેશ થાય છે, તે વ્યાપક મેક્રોઇકોનોમિક અનિશ્ચિતતાઓને ધ્યાનમાં લીધા વિના મોટી કોન્ટ્રાક્ટ સુરક્ષિત કરવાની કંપનીની ક્ષમતાનો સૂચક છે. ભવિષ્યમાં, રોકાણકારો નવા કર્મચારીઓને તેની કાર્યબળમાં કેટલી અસરકારક રીતે એકીકૃત કરે છે અને AI સેવાઓના વધતા યોગદાનથી સંભવિત પગાર-સંબંધિત ખર્ચના દબાણ સામે એકંદર નફાના માર્જિનને જાળવી રાખી શકે છે કે કેમ તેના પર નજર રાખી શકે છે.