ભારતીય IT સેક્ટરમાં પગારને લઈને મોટું પરિવર્તન આવી રહ્યું છે. નવા રિપોર્ટ મુજબ, AI અને ક્લાઉડ એક્સપર્ટ્સ હવે વાર્ષિક **₹1 કરોડ**થી વધુ કમાઈ રહ્યા છે, જ્યારે પરંપરાગત IT ભૂમિકાઓમાં પગારની વૃદ્ધિ અટકી છે.
ભારતીય IT સેક્ટરમાં કામ કરવાની પદ્ધતિ અને વેતન માળખું હવે સંપૂર્ણપણે બદલાઈ રહ્યું છે. TeamLease Digital ના રિપોર્ટ અનુસાર, કંપનીઓ હવે જૂના અનુભવને બદલે એવી પ્રતિભાને વધુ મહત્વ આપી રહી છે જે AI ને બિઝનેસ ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરમાં સરળતાથી ઇન્ટિગ્રેટ કરી શકે.
સ્પેશિયલાઇઝ્ડ AI સ્કિલ્સનો દબદબો
AI આર્કિટેક્ટ્સ હાલમાં સેલેરી ચાર્ટમાં ટોપ પર છે, જેઓનું વાર્ષિક પેકેજ ₹1 કરોડથી પણ વધી ગયું છે. આ ઉપરાંત, ઇન્ડસ્ટ્રીયલ ડેટા આર્કિટેક્ચર અને સિક્યોરિટીમાં નિષ્ણાતો ₹95 લાખ સુધીનું પેકેજ મેળવી રહ્યા છે. તેનાથી વિપરીત, એન્ટ્રી-લેવલ અને રૂટિન IT જોબ્સમાં પગાર વધારો ઘણો ઓછો જોવા મળી રહ્યો છે.
ભૌગોલિક ફેરફારો અને ટેલેન્ટ
હવે ઉચ્ચ પગારવાળી નોકરીઓ માત્ર બેંગલુરુ કે હૈદરાબાદ જેવા મેટ્રો શહેરો સુધી મર્યાદિત નથી રહી. ટિયર-2 શહેરોમાં પણ GenAI એન્જિનિયર્સ ભારે માંગમાં છે, કારણ કે દેશના કુલ IT વર્કફોર્સમાંથી માત્ર 16% કર્મચારીઓ જ AI પ્રોજેક્ટ્સને સ્કેલ કરવાની ક્ષમતા ધરાવે છે.
કંપનીઓના માર્જિન પર અસર
TCS, Infosys, HCLTech અને Wipro જેવી મોટી કંપનીઓ તેમના વર્કફોર્સને અપસ્કિલિંગ કરવા માટે મોટો ખર્ચ કરી રહી છે. જોકે, સ્પેશિયલાઇઝ્ડ નિષ્ણાતોને હાયર કરવાથી કંપનીઓના ઓપરેટિંગ માર્જિન પર દબાણ આવી શકે છે. રોકાણકારોએ હવે એ જોવું રહ્યું કે કંપનીઓ ઇન્ટરનલ ટ્રેનિંગ દ્વારા ખર્ચ કેવી રીતે મેનેજ કરે છે.
ભવિષ્યની સ્થિતિ
જે કર્મચારીઓ મેન્યુઅલ ટેસ્ટિંગ કે રૂટિન કામમાં છે, તેમના માટે જોબ સુરક્ષાનો પ્રશ્ન ઊભો થયો છે. ટેકનોલોજીમાં આવતા આ બદલાવ સાથે કર્મચારીઓએ પોતાની સ્કિલ્સ અપગ્રેડ કરવી અનિવાર્ય બની છે.